員工安全生產責任書

　　新技術、新工藝、新裝置、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓;新從業人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，新從業人員必須經“三級”安全教育培訓和簽訂後方可上崗。下面是小編給大家整理的一些關於的模板，希望對大家有用。

　　篇一

　　為執行國家“安全第一，預防為主”的方針，切實保護每個員工勞動中的安全與健康，杜絕或減少國家財產損失。按《勞動法》規定，每個員工享有勞動安全衛生保障權力的同時，必須嚴格履行各自對安全生產應盡的義務。根據“各級人員安全生產責任制”，各工種***崗位***人員，必須與所在單位簽訂“安全生產責任書”，現將權力和義務明確如下：

　　一、員工在安全生產方面擁有的權力

　　1、享有參加社會和單位組織的各類安全技術、專業技術培訓和參與各種安全生產活動的權力。

　　2、女工及從事有毒有害作業的工種，享有特殊保護或按規定定期體檢的權力。

　　3、有按工種領用個人勞動防護用品的權力。

　　4、有權制止他人違章作業，有權拒絕執行強令冒險作業和違反勞動安全衛生規定及操作規程的指令。

　　5、對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

　　二、員工在安全生產方面必須履行的義務

　　1、嚴格執行國家安全生產法規、標準及單位安全生產規程、規定，服從單位領導和安技人員的管理和指揮。

　　2、遵守本工種安全操作規程，不違章作業、違章指揮、違反勞動紀律;發現事故隱患必須即時整改或反映;按設計或計劃安排，積極主動的搭設和安裝好作業點***面***符合規定要求的各種安全防護設施。

　　3、按不同工種的需要，正確佩戴好個人勞動防護用品。各工種進入施工現場必須戴安全帽，穿防滑***絕緣***鞋;在無法設定安全防護設施的“高處”、“水上”作業，必須系安全帶或穿救生衣。

　　4、嚴禁酒後作業和未持“特種作業人員操作證”從事特殊工種作業。

　　5、嚴格勞動紀律，不得私自串崗;工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關的其它事情;禁止在施工區域游泳。

　　三、對不履行安全生產義務，造成事故責任者的處罰

　　凡違反本“安全生產責任書”二項1-5款規定的人員和違反安全生產紀律的，按所在單位的處罰規定執行。因個人違章行為發生的工傷事故或造成自身和他人被傷害的，除對事故負全部責任外，給予一次性經濟處罰和處分：

　　1、凡輕傷1人***次***：處主要責任者一次性***300元，處次要責任者一次性***150元至200元，以此類推，並處以批評教育;

　　2、凡重傷1人***次***：處主要責任者一次性***800元，處次要責任者500元至600元，以此類推，並處書面檢查或在單位職工大會作檢查;

　　3、凡致死亡1人***次***：處主要責任者一次性***1500元，處次要責任者800元至1200元，以此類推，並將主要責任者予以辭退，次要責任者向處安全環保部作書面檢查。〈檢查報職工所在單位後轉處〉。

　　以上處罰權在責任職工所在單位。觸犯刑律的，交司法機關執行。

　　四、凡在安全生產方面作出突出成績的個人，按所在單位獎勵辦法予以獎勵。

　　五、新工人凡未經安全教育和考試合格者，未簽訂“安全生產責任書”者，一律不準安排上崗作業。

　　此安全生產責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字後生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

　　篇二

　　為提高我礦安全生產水平，有效防止各類事故的發生，保證員工在生產中的人身安全，確保全礦實現安全生產年。作為一名員工，特訂立本安全責任書：

　　***一***遵守安全規章制度，堅持正規操作，認真落實安全責任，積極防控安全風險，保證身邊無違章、無隱患、無事故。

　　***二***熟練掌握本崗位操作要領，認真吸取各類事故案例教訓，按標準施工，程式化作業，認真開展“手指口述”工作。

　　***三***不斷提升個人安全意識和技能素質，爭做內行，堅決做到“四不傷害”。

　　***四***敬業愛崗，拒絕違章指揮、杜絕“三違”、積極制止他人違章行為，做好自保互保工作。

　　***五***堅持召開“週二、五”安全會議，認真領會安全工作要求，履行安全責任義務。 ***六***酒後不入井，無安全資格證不入井，未經培訓無證不上崗。

　　***七***不斷強化 “陽煤集團瓦斯防治60條規定” 落實工作，因個人原因未能實現，嚴格按照《陽煤集團五礦治理瓦斯超限獎罰規定》，接受考核。

　　***八***個人不遵守培訓紀律、培訓成績不合格、技能素質不達標、不持證上崗或無證操作，考核技能工資200元。

　　***九***個人操作要領和事故案例不合格，考核個人安全技能賬戶300元。

　　***十***因個人違章造成自傷、他傷、生產事故，自主保安工資執行礦1號檔案按規定處罰，並執行事故分析做出的責任處罰決定。

　　***十一***本人所在班員工發生工傷事故，本人當月不得安全獎

　　***十二***發生輕傷事故或嚴重違章，在個人技能賬戶中扣除互保聯保責任人互保聯保工資200元。

　　***十三***發生重傷事故，扣除互保聯保責任人互保聯保工資600元，發生死亡事故，扣除互保聯保責任人互保聯保工資1200元。

　　***十四***作業現場凡觸犯 “安全紅線”發生事故，負主要責任的解除勞動合同。 ***十五***本隊全年安全無事故，按20XX年安全一號檔案進行兌現獎勵。

　　***十六***如違反本責任規定造成事故，本人應該承擔重要責任，並自願接受我隊及礦各項管理制度對我的處罰。

　　***十七***本責任書從簽訂之日起生效。

　　員工***蓋章***： 五林井機一隊隊長***蓋章***：

　　二〇XX年元月

　　篇三

　　為認真落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，確保軋鋼廠年度安全生產目標，杜絕違規生產和各類安全事故的發生，實現安全生產，現將承擔本崗位安全監管責任，以“‘誰主管、誰負責’‘安全生產、人人有責’”的原則，層層分解，本人具體承擔如下安全管理責任，並接受指標考核：

　　一、採取得力措施，保障如下指標的完成：

　　1、死亡事故發生率為零;2、重傷事故發生率為零;3、本班組管轄範圍輕傷率為零;4、各類突發事故為零; 5、員工廠內外責任性交通事故發生率為零;6、幹部、職工入廠、上崗、轉崗職業健康安全培訓合格率100%;7、勞動防護用品佩戴率100%;8、隱患整改率100%;9、違章指揮、違章作業率控制為零;10、崗位危險告知及員工知情率、應急處置知識掌握率100%;11、重大裝置事故為零。

　　二、明確本人是本崗位安全生產第一執行人，對個人的安全生產工作全面負責，做到在計劃、佈置、檢查、總結、評比中納入安全工作。

　　三、加強本崗位安全生產管理，落實全員安全生產責任制。

　　四、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規制度，接受各級領導進行安全教育培訓，接受安全培訓考核，提高安全意識，增強責任。加強崗位“安全技術操作規程培訓教育、應知應會手冊教育、風險辨識教育、事故案例教育”的學習，遵章守紀、按章操作，努力增強識別崗位危險危害因素的能力，不斷提高崗位安全操作技能。

　　五、按照本班組安全生產目標，遵守安全技術規程和安全技術措施計劃，並認真實施，按照本班組事故應急救援預案，做到對突發事故有備、快捷、果斷方式應急處理，防止擴大曼延。

　　六、嚴格落實班組人員互聯互保制度，對互保對子做好相互提醒、相互監護，做到“三不傷害”。

　　七、對於本崗位範圍內的安全檢查，每班自查一次，配合車間和班組進行安全檢查，要求有文字記錄。對檢查中查出的安全隱患和問題，及時整改並做好複查整改結果。

　　八、接受車間和班組安全監管領導小組組織的會議，分析安全生產動態，及時參與研究、解決安全生產中存在的問題，參與各類事故的調查、分析、處理，並及時上報車間、厂部。

　　九、配合班組建立健全本班組的事故應急救援預案、現場處置方案，並定期進行演練。 十、做好新建、改擴建和技改工程專案安全設施的同時設計、同時施工、同時投入使用的安全“三同時”工作。

　　十一、加強防事故反三違安全學習，扼制或減少一般事故，杜絕重大事故的發生，若發生事故應嚴格執行事故處理“四不放過”原則處理事故隱患。

　　十二、配合車間、班組抓好《班組八項制度》、《危險作業安全管理制度》的落實，深化《較大風險作業崗位管理》，不斷完善車間、班組安全生產對標制度，嚴格對標考核，努力提高安全管理水平。

　　十三、安全工作實行責任追究制，事故班組和班組負責人負有連帶責任，如果發生重大傷亡事故或造成其他嚴重後果的，依法對第一責任人和主要責任人追究相應責任，直至刑事責任。

　　十四、安全管理工作是列入年度責任目標考核工作中的一項重要內容，凡在年度內發生重傷以上工傷事故和重大裝置事故實行一票否決。

　　十五、正確佩戴好個人防護用品，確保自我人身安全。

　　十六、與班組長簽訂年度安全生產責任狀，把安全責任層層分解落實。

　　十七、與車間、班組配合做好本車間職業衛生防治的協調、管理、落實等全面工作。

　　十八、根據冶金企業安全生產標準化和職業健康安全管理體系綜合要求，配合班組全面建立與完善安全標準化和職業健康管理體系，實現本班組安全管理的規範化、標準化，全面預防生產安全事故的發生。

　　十九、責任期限：20xx年1月1日—20xx年12月31日

　　因工作不力、失職或由於上述條款沒有落實到位，給公司安全工作造成後果、造成經濟損失，首先承擔責任，並按照公司興集[20xx]008號檔案及20xx年公司或厂部新出臺的檔案規定或公司研究決定的考核措施接受相應的行政處罰，並承擔相應的法律責任。