海外勞務派遣有哪些注意事項

　　很多勞務派遣公司將員工派到***工作，其實這是有些需要注意的事項，下面是小編為你介紹海外勞務派遣的注意事項，希望對大家有用!

　　海外勞務派遣的注意事項

　　一、瞭解《對外勞務合作管理條例》相關規定，選擇正規、具有合法經營資質的對外勞務企業或承包工程企業辦理出國務工手續***企業名錄請參照商務部網站，並與相關企業或國外僱主簽訂書面合同，以便出現糾紛時維護自身權益。

　　二、設法瞭解僱主的經營資質和實際經營情況，明確出國後從事的具體工作，切勿輕信中介宣傳，以免上當受騙。

　　三、瞭解簽證種類，出國前辦妥相關國家工作簽證，勿持旅遊簽證出國務工。抵***後，請要求僱主儘快協助辦妥工作準證、居留許可等手續，避免因非法務工受到當地相關部門查處。

　　四、妥善保管個人護照、身份證等證件，勿交由他人保管以免自身行動受限。請留存相關證件影印件，以備不時之需。

　　五、在***主動與中國駐當地使領館取得聯絡，備案工作單位、***等個人資訊。如在***遇權益受損情況，請保持冷靜、理性，循法律途徑維護自身權益，如遇緊急情況或需協助，請儘快報警並聯系中國駐當地使領館尋求幫助。獨自一人在異國他鄉，人生地不熟，一定不要與當地居民發生衝突，否則吃虧的是自己。

　　海外勞務派遣的概念

　　一、勞務派遣的主體

　　派遣機構、受派遣單位、被派遣勞動者

　　***一***設立方式

　　實行許可制度：一般都實行行政許可，如日本和臺灣地區。

　　實行專營制度：派遣為唯一經營活動，不得兼營其他業務。

　　***二***組織形式

　　1、多種形式：自然人或法人***法國***

　　2、唯一形式：企業法人***祕魯規定***

　　***三***三方關係

　　1、一重勞動關係：派遣單位與被派遣員工建立勞動關係，是勞務派遣形式下勞動關係的主流，以日本為代表，歐盟、德國、祕魯也實行這一做法。

　　2、雙重勞動關係：以美國為代表，美國有所謂的“共同僱主”規定。

　　二、派遣範圍

　　***一***限定行業範圍

　　日本：限制港灣運輸

　　臺灣地區：明確不準派遣的行業，包括：航空器工作勞務派遣、船舶、礦坑內，中央機關指定工作崗位。

　　***二***限定派遣崗位與期限

　　法國、祕魯將勞務派遣限制在臨時性工作崗位。臺灣地區明確將勞務派遣限制在短期性和臨時性工作崗位。

　　三、派遣勞工的權利與保障

　　1、收入保障：

　　內部保障——直接連帶給付責任***臺灣***、用工單位代為支付***法國***

　　外部保障——實行准入前置限制，申請設立勞務派遣機構要預先送保險公司的保險單，作為準入條件之一***祕魯***。

　　2、工作機會保障：不得限制派遣工轉為正式工，如日本、法國鼓勵轉為直接僱用。

　　四、法律責任

　　重點規範派遣機構的派遣經營行為，日本、法國、臺灣地區都普遍實行這一做法。