怎麼給別人打招聘電話?

General 更新 2024-11-18

要招聘人來面試，打電話給人家要說些什麼？

電話通知對方時可以說：你好，我是**公司人力資源部的**，我們在網上搜到你的簡歷，請問你現在對我們的**職位是否感興趣？（如果對方有興趣）那麼請你在某月某日幾點鐘到什麼什麼地址來面試。

面試者來了之後，先給他們填表，或是先看他們的簡歷，一般從最簡單和最不讓人感覺有壓力的問題開始問。如你住哪裡啊？從哪邊過廠啊？交通怎麼樣啊？這樣對方會放鬆你自己也會放鬆，慢慢地再去問一些你想知道的問題，及專業性的問題。

招聘電話如何撥打會引起求職者的重視呢？

1.肯定必須用固定電話，手機的話太容易讓人有錯誤的聯想了。

2.打電話的時間最好是在上午的10-12點，下午的3-6點。早了，人家還沒起床，晚了人家正在各種吧嗨的正歡。

3.談話要直入主題，不要客套，直接說內容，而且最好詳細介紹下公司。現在90後找工作比較看重公司而非職位。

4.職位內容不必講太多，他們關注的重點是：五天八小時，年底雙薪，社保齊全，無加班，提供食宿，不累，自由，人性化。

5.一定要像奶媽一樣，告訴他面試的注意事項和路線，否則面試的時候當場就讓你尷尬。連身份證都不帶的人比比皆是，因為路線不熟放棄面試的也佔很大比例。

6.預約面試的當天上午一定要打一個電話過去，因為起床晚而放棄面試的佔爽約比例的70%。

7.90後是皇帝階層，在家如此，出社會還沒醒過來，要哄，要擡，要供。

招聘不難，難在不知道要招誰。

聽朋友說某個公司在招聘人打電話時該怎麼問

可以這樣問：

您好，請問是XXX公司人力資源部嗎？我是一名正在找工作的青年，聽說歸公司正在招聘，對嗎？

1、如果對方回答，是，那麼可以繼續追問：請問都有什麼要求，我想來應聘。

2、如果對方回答，不是。那麼只好說謝謝您，打擾了。

一定要注意不管招聘還是不招聘，最後都要說謝謝。

如何打招聘電話

你就說：“你好！是xxx嗎？我這邊是xxx公司，我們公司有查看了您的簡歷，你是要應聘xx職位是嗎？我們公司對xx這個職位的要求是1。。。2。。。。,您對這個職位有興趣，不如您找個時間過來面試吧，我們公司地址在xxxxxxx。”就可以了，實在是什麼都不知道，就讓他自己過來公司面試。把面試交個同事。

打求職電話應該怎麼說？

你要是看到別人公司在招聘的話，那找到號碼就可以直接打過去了，就是在什麼網站看到你們在招聘什麼職位，我具體什麼情況，相約下去面試，看對方的反應。

如何打面試邀約電話才能招到人？

請不要氣餒，我不是同行，是剛剛經歷招聘季的應屆生，從我的角度看，招不到人並不完全是你的問題。我的想法是：

1）對房地產銷售根本沒有興趣的人肯定不去。

2）對房地產或者對銷售有一點興趣的人為什麼不去？無非是害怕房地產泡沫沒有前景；害怕你是騙子；不然就是給的錢少。這些都不是你能夠改變的，你可以向老總反映一下。

3）簡明地說明這個崗位的優勢，消除對方的擔憂，語氣積極，有禮貌，有效率，有誠意，顯示出你的職業素養，這樣別人一聽就能判斷出不是騙子。

下午超過幾點不要給人打招聘電話？

5點半後布要打了·

如果我接到那麼晚的首先我就覺得這個公司貳正規

我們單位人力給人打電話都是下午2點半-5點中間早上是9點-11點

同時很多人給一個人打招聘電話怎麼樣讓他一定來你這裡

只要你的人品和給他的待遇足夠好，他一定會選擇你的，如果他知道你的人品不好，你給再好的待遇他也不會來，害怕你失信與他哪

打電話招聘怎麼說來面試的才多？

我建議您就是實話實說。

以誠待人。

這樣別人也覺得你有誠意，就願意來了。

基礎的信息可以跟對方透露。

例如薪酬、工作內容什麼的，還是來了以後再詳細的談清楚。