黑龍江省陪產假多少天?

General 更新 2024-11-19

黑龍江省勞動法最新陪護假有關規定

黑龍江女職工合法生育的,男方享受護理假15日。

陪產假、又稱護理假、陪護假、照顧假,是女職工合法生育期間,給予其夫照顧生育女職工的休假權利。陪產假不是勞動法的規定,不受勞動法調整,勞動者與用人單位陪產假的爭議也不是勞動爭議,勞動監察和勞動爭議仲裁不予受理。陪產假有計劃生育法規規定,職工與用人單位陪產假糾紛,由衛生和計劃生育行政部門處理。

根據《黑龍江省人口與計劃生育條例》第三十九條規定,黑龍江省女職工合法生育的,男方享受護理假十五日,假期工資照發。

《黑龍江省人口與計劃生育條例》

第三十九條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫學檢查的,增加婚假十日,假期工資照發。

符合本條例規定生育子女的,女方享受產假一百八十日,假期工資照發,不影響聘任、工資調整、職級晉升;男方享受護理假十五日,特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長,護理假期間工資照發。

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男職工享受護理假五至十日,特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長,護理假期間工資照發。

法律依據:《黑龍江省人口與計劃生育條例》。本條例2002年10月18日黑龍江省九屆人大常委會第32次會議通過,2014年4月22日黑龍江省十二屆人大常委會第10次會議進行修正。

其中第四十五條規定: 職工晚婚的,增加婚假十五日,假期工資照發。

職工晚育的,女職工產假可以延長至一百八十日,假期工資照發,不影響聘任、工資調整、職級晉升;男職工享受護理假五至十日,特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長,護理假期間工資照發。

黑龍江省晚育產假多少天

(2)已婚女職工懷孕可休孕檢假,安排定期到醫院檢查身體總共10次,每次4小時,孕檢假薪資正常發放,休假按懷孕月份安排見下表,如孕期在休息日體檢,則可將此假累計與產假一起休(共5天);

懷孕期

休假頻率

第三個月

每月一次

第五個月

每月一次

第七個月

每月一次

第八個月

每兩週一次

第九、十個月

每週一次

(3)已婚女職工生育時,給產假九十八天;難產增加15天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒增加產假15天;24週歲以上生育增加產假30天;生育假期間由社保機構每月發放生育津貼。

(4)男職工配偶生育時(指正產)給陪產假3天(陪產假計算應包括公休日和法定節假日在內),一週內使用,過期不補,假期工資正常發放。

(5)女職工哺乳期是從嬰兒出生起至滿一週歲止,哺乳時間每日兩次,每次30分鐘;多胞胎每多一個子女,哺乳時間增加30分鐘,哺乳假薪資正常發放。

(6)已婚女員工施行絕育手術或避孕措施失敗進行人工流產時,憑醫院診斷證明,按下列規定給予產假(生育假計算應包括公休日和法定節假日在內):放置宮內節育器:自手術起休息2天;取宮內節育器:當日休息1天;流產4個月以內的,產假15天;流產4個月(含)以上的至7個月的,產假42天;流產7個月(含)以上的,按正常產假處理。社保機構發放相應津貼,無津貼項薪資正常發放。

希望能幫到你。

黑龍江產假2016

多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。 但是也有長達30天的陪產假,例如河南剩陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去,由女。

2016新婚姻法規定大慶陪產假有多少天

1、2016就沒有什麼新《婚姻法》出臺,仍適用1980年9月10日第五屆全國人民代表大會第三次會議通過,根據2001年4月28日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十一次會議《關於修改〈中華人民共和國婚姻法〉的決定》修正的《婚姻法》。

2、產假與陪產假是多少天,與《婚姻法》無關,建議諮詢大慶計生部門或婦聯。

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許多朋友都不清楚男人是否有產假?

其實,根據《婚姻法》及《計生條例》的有關規定,各單位都應該有男同志的陪產假的。

陪產假,又名陪護假,即女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

目前,勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中。

當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。即使沒有陪產假的地方如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫院方面有相關的要求,可向單位申請困難補助或照顧。

比如——

上海陪產假規定

第二十四條男年滿二十五週歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三週歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時,年滿二十四周歲的,為晚育。

第三十三條晚婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女,除享受國家規定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

北京陪產假規定

第二十條 晚育的女職工,除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

法律上對孩子父親的所謂“陪產假”是沒有規定的,只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假,女方就不能再休了。

廣東陪產假規定

國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的,其婚假為30天;實行晚育的,其產假為105天,並給男方護理假15天。

不過,男方是否有陪產假,各地規定不同,有的地區有、有的地區沒有,而且各地規定的陪產假時間也不同,有7天的也有10天、15天的。各地標準是不一樣的,一般的是7天,也有10天或15天的。

北京:丈夫可以享受1個月的“產假”,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。

上海:妻子如果24週歲以上生育,丈夫是第一次結婚或者此前從未生育過孩子的再婚者,可以休3天“產假”。

遼寧:職工晚婚、晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的,男方護理假為15日。休假期間工資照發,福利待遇不變。

黑龍江:規定丈夫護理產婦的假期為5至10天。

河南:規定丈夫“陪月子”可享受1個月護理假。

雲南省、山東省給予男方的護理假為7天,陝西省10天。

2016男人陪產假國家規定有多少天

陪產假,又名陪護假,即女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前,勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中。當然,還存在有的地方有陪產假,有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊,比如生活困難,妻子實在無人照顧,或醫院方面有相關的要求,可向單位申請困難補助或照顧。

譬如:廣東:陪產假15天

根據2016《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

四川:護理假20天

根據2016《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。”

參考律師回覆:tieba.baidu.com/p/4404368575

黑龍江產假180天怎麼算

《黑龍江省人口與計劃生育條例》規定,依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假15日,參加婚前醫學檢查的,增加婚假10日;

符合本條例規定生育子女的,女方享受產假180日;男方享受護理假15日,特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長。同時規定,假期工資照發。

職工在修產假時工資,產假工資=職工所在用人單位月繳費平均工資/30天X產假天數。

另外:在2016年4月21日後登記結婚的夫妻,即結婚證日期是在4月21日(含)後的,按新《條例》規定休婚假15天,參加婚前醫學檢查的,增加婚假十日。“婚假十五日”、“增加婚假十日”、“產假180天”為自然日,包括國家法定的節假日和休息日。

黑龍江省二胎產假多少天,2016年黑龍江省二胎政策最新消息

根據國務院《女職工勞動保護特別規定》,女職工產假期為98天,其中產前可休息15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生1個嬰兒增加產假15天。

至於生育延長假和男方的陪產假,由於各省市的規定不同,因此,你可按《黑龍江省人口與計劃生育條例》中規定的享受此政策。你可在網上查閱該《條例》。

至於“2016年黑龍江省二胎政策”,也就在上述《條例》之中,沒有最新消息,且即使有最新消息也沒用,按《條例》規定執行,除非該《條例》再度修改。

希望我的回答能對你有所幫助。

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