人力資源一級難考嗎?
人力資源師有哪幾個級別？是考二級好還是一級好？
三級是助理人力資源管理師，二級是人力資源管理師，一級是高級人力資源管理師。現在報名要求都比較高，比如工作年限，學歷。不過我們這培訓機構可以給開假證，不過學員要多花一百元錢。
如果你剛進入人力資源部門，還是可以先報三級的，如果做好幾年了，不如直接報二級的，很多省份目前還沒有開一級的班。
人力資源管理證書有用嗎。一級好考嗎？
第一，有用！既可以通過考證讓自己學到系統的知識，有可以增加求職成功的概率。
第二，好考！用心看看書，如果是從事具體人力資源工作的，基本上都能應付個差不多吧。
好好努力，看好你哦。
2015年11月人力資源師一級考試好考嗎
人力一級屬於省統考的，想過的話，本處常年招的，管過的正規穩定。只要認真學習，應該更好考
人力資源管理證好考嗎？
你好, 本人人力資源管理專業畢業, 後從事人力資源管理多年, 也獲得過高級證書. 下面分別回答你的問題:
1. 基礎點的證書(人力資源管理師四級/三級證書)
我們先來看報名條件:
人力資源管理員（國家職業資格四級）
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書；
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證紶後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
2. 有什麼作用?
由於只是基礎的證書, 在市場上也比較普遍, 所以你對該證書的含金量不要期望太高. 因為四級/三級誰都能考, 通過率高, 認可度自然不會太高, 如果你能滿足條件, 建議你直接考二級及以上的證書, 那認可度還是可以的.
不過, 如果你不是學人力資源管理的, 所以參與到三四級的考試學習中去, 本身也能讓你對於人力資源管理的框架/ 知識點有完整的認識. 從這個角度去看還是值得的.
3. 這個證書全國通用, 大城市不說, 一般中小城市裡面也都有相對應的培訓機構開設培訓班. 你可以考慮一下.
4. 管理就是實踐. 從這個意義上說, 人力資源管理永遠是實踐的重要性大於知識本身. 因為書本是空的, 理論沒有你在實踐中加以延伸, 就永遠是空洞的理論. 我本科學的是人力資源管理, 畢業後回頭看看, 其實並沒有太多知識是可以直接照搬到企業的實踐中去的, 你必須要根據不同企業所處的不同階段, 去仔細剖析, 然後選擇合適的人力資源知識加以實踐.
5. 同時, 人力資源管理師這個認證目前不象會計人員從業證書一樣, 作為上崗必備的證書, 而只是作為參考. 企業看的還是你在該崗位上具體的工作經驗與個人的素質. 這遠遠比任何知識/ 任何證書都來得重要.
希望我的回答對你有所幫助
人力資源師一級好考嗎？
人力資源管理師一級屬於高級技師，比較難考。如果你的學歷、年齡、工作年限能達到報考要求，還需要準備論文，在重要期刊上發表過文章，在專業學術界發表過重要理論等等硬件條件。
人力資源管理師一級報考條件好過嗎
考試介紹
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發，人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。
按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)
考試科目
人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
考試時間
根據《關於做好2016年全國統一鑑定工作的通知》，全國2016年人力資源管理師考試時間為：5月22日、11月20日。
由《2016年上海市職業技能鑑定公告》得知，2016年上海人力資源管理師考試時間已公佈。2016年人力資源管理師考試時間具體如下：
>>>2016年人力資源管理師考試時間
地區
2016年考試時間
全國 5月22日、11月20日
上海 5月14、15日，6月4、5日，11月5、6日，12月3、4日
職業
等級
鑑定內容
題型
題量
答題方式
分值
權重
企業人力資源管理師
4-3級
職業道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業能力
簡答、計算、綜合題等
紙筆作答
100
100%
2級
職業道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業能力
簡答、綜合分析
紙筆作答
100
100%
綜合評審
論文撰寫
口頭或書面答辯
100
100%
1級
職業道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識
100
90%
專業能力
綜合題和圖表分析題
紙筆作答
100
100%
綜合評審
論文撰寫
口頭答辯
100
100%...
什麼是人力資源從業資格證書？難考麼 ？
四級不太難，二、三級就挺難的
一、考試簡介
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發.人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書
按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級
二、報名條件
人力資源管理員（國家職業資格四級
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書；
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師（國家職業資格二級）
（1）連續從事本職業工作13年以上
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作7年以上。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上
（5）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業資格一級）
（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者；
（2）具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上
三、報名材料
（1）學歷證書1份，身份證複印件2份；
（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明
證明
*同志身份證號碼為***,於**年**月至**年**月在***公司從事人力資源相關工作，特此證明！
公司蓋章
（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。
四、報考流程
考試程序：
第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或代理機構報名
第二.由各省職業技能鑑定中心審核報名條件
第三.審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑑定中心組織安排
第五.考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果併發放證書（未通過者可以參加補考）
五、考試時間
人力資源管理師考試時間
考試時間：分別為５月、11月的最後一個週末。
08:30-10:00（理論知識和職業道德考試）10:30-12:30（專業技能考核）14：00-16：30（綜合評審）
報名手續：學歷證、身份證複印件，單位證明， 4張照片（其中2張2寸）。
考試方式：考試共分2份試卷，均為筆試。卷一為基礎知識，卷二為技能操作，二級需論文答辯.......
人力資源資格證好考嗎？聽說有一級二級之類的？
是否難考，取決於您現在的相關技能水平。
是有一級、二級和三級之分。
人力資源管理師二級考試分為三科：
（1）道德理論卷，考試題型為單選和複選；
（2）專業技能卷，考試題型為簡答和案例分析；
（3）論文考試卷，考試題型為撰寫一篇論文（一般為考試前提交論文，然後考試後統一答辯；有的地區是與（1）（2）考試時一起進行考試，也就是現場撰寫論文）
一般來說，如果經過了較認真的學習，過關率一般為70%-80%左右。三科最容易過的科目是論文，其次是專業技能卷（技巧：寫滿、答題條理化），最後是道德理論卷（因為考試題量較大，而且是電腦閱卷）
現在的教材採用了第三版，內容量增加了很多，建議提前半年進行系統的學習，這樣一來，人力資源管理師證書就好考了。
人力資源管理的證難考嗎？
關於人力資源管理專業的證書，目前國家認可的只有人力資源和社會保障部認證頒發的國家職業資格證書《企業人力資源管理師》。這個證書是權威性和通用性最高的人力資源管理證書，證書一共分為5級，依次是丹級（助理人力資源管理員）、四級（人力資源管理員）、三級（助理人力資源管理師）、二級（人力資源管理師）和一級（高級人力資源管理師）。從目前的一個社會認知度來看，人力資源管理師證書的認知度已經比較高的，在很多企業和城市都得到了廣泛的認可。同時也有可能作為行業准入制度逐漸規範，以後甚至會成為一個從業門檻。在一些規模較大的企業，持有高一些級別的人力資源管理師證書還能享有職位晉升和薪酬提升的特別待遇。從考試的角度來說，因為是國家統考項目，還是有一定難度的，但是隻要認真看書~，還是可以通過的。這是個投入產出比很高的證書~，附帶傳個一級的證書樣本以供參考~
人力資源證難考嗎
只要認真把理論和實際操作兩門複習了，考下人力資源管理師證書還是沒有問題的。
2009年人力資源管理師的報考人數就達到6萬人，通過率也普遍較高，平均達到50%以上，人力資源師考試通過率在40%左右，人力資源管理員和助理人力資源管理師通過率為60%～70%。 隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個級別的教材發生重大的改變，知識框架結構與原來的區別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級人力管理師靠攏的傾向，這無形中給考生帶來較大的壓力。隨著考務制度的逐步規範和嚴格，人力資源管理師的考試通過率在逐年下降，目前這三個級別的通過率僅僅在30%左右
據瞭解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人蔘加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。 一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；績效經理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。隨著社會的發展，企業都在實行變革績效經理的工資也從各模塊突出來。