正式編制員工是什麼意思 ?

General 更新 2024-11-20

正式編制員工是什麼意思

正式編制人員是經組織機構的設定及其人員數量的定額和穿務的分配之後錄用後的人員稱為正式編制人員。

一、編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

二、一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係）。

說明：

正式編制員工一般是企業、事業或行政單位才有：

企業現在一般就是長期或無固定年限的合同工。

事業和行政就是看看在不在編制裡。

事業分為基本分為自收自支，財政全供。人員分為工人和幹部。

行政單位也有公務員編制，事業編制和臨時的。

正式工是什麼意思

國企合同工實際上用一句法律上面的話來講就叫做“先安再置”意思就是還沒有轉戶口，而且人家國有企業也不會給你交養老保險，簡單點說就是臨時性的，而正式工就是真正的成為這個國有企業中的一員，而且得病報銷，還給你交養老保險，還給你辦保險，一應俱全，進國企必須要轉戶口，不然就只能籤合同了，你必須和他們商量好然後再轉戶口不然人家不要你，不白轉啦，轉了如果籤用工合同還不如不轉，因為我覺得沒多大的意義，最好先和他們籤一份一年臨時制度，幹過了一年然後就轉正式工了，如果不幹上半年到一年，人家是不會給你立刻轉正式工的，希望可以幫助到你，祝你工作順利，給個滿意答案唄。

聘用合同制正式員工是什麼意思？？？

所謂正式，應該是指“無固定期限合同”。現在籤的通常是說明了幾年期限的。

我以前籤的合同，明白地標題就是無固定期限。望採納

正式工作是什麼意思

這個問題因人而異，你上面說的工作時正式工作，有五險一金的工作也可以叫正式工作；所以，只要你覺得有固定收入，而且是你收入的主要來源並且能夠支撐你的基本生活的工作，都可以叫正式工作

什麼叫正式工？？

正式工就跟公務員的待遇差不多了有保險住房基金計算工齡退休後有退休金

合同工就是單位和個人簽訂工作協議一般為三年或五年因勞動法改變現在是一年一簽在合同期內個人不得突然辭職單位也不可以合同期內開除

臨時工是單位臨時召集的工作人員工作人員可以隨時辭職單位也可以隨時開除員工現在沒有正式工的概念了，都是全員勞動合同制，只要職工與單位建立勞動關係，就應該簽訂勞動合同。

現在如果所謂的正式工就是政府機關裡區分正式工和臨時工，政府機關裡的臨時工就是不再編制之內的，臨時性工作人員。

什麼是正式員工和勞務派遣

你好，現在的正式職工只有有些事業單位或是有些國營單位才有，正式員工和勞務派遣員工的差別最大的就是福憨待遇，像你說的五金無論是正式員工和勞務派遣員工按《勞動合同法》中都是必須要繳納的，正式員工是與單位直接籤勞動合同，勞務派遣員工是與勞務派遣公司簽訂勞動合同，由勞務派遣公司派遣至用工單位，正式員工在職的時候待遇會相對好一些，福利也相對比較好，一些補助也較全面，退休後會根據單位的規定享受內部的福利。而派遣員工在職時基本也就是工資、社保、加班工資，派遣員工跟用工單位之間只是用工關係，如果出現勞資糾紛或是別的事件，都是由勞務派遣公司直接處理，用工單位只是連帶關係，用工單位如對派遣員工不滿意，可以向勞務派遣公司要求派遣合格人員，簡單的就是說，如果你是派遣員工，你和勞務派遣公司是勞動合同關係，你和用工單位是勞動關係，而勞務派遣公司和用工單位是合作關係。希望我的回答能讓你滿意~！

在編員工和正式員工的區別。

唬社招聘接納了你的戶口和檔案，簽訂了正式合同就是正式工。但是是合同制的，不是終身的，就如你所說的企業無所謂的在編的永遠鐵飯碗的。

協議工轉成正式員工是什麼意思？

正式工不單單是福利待遇什麼的有所改變，比如保險啊工資啊什麼的，最重要的是公司已經承認你是他的一員，同時並對員工所作所說負有責任

入職是什麼意思

入職就是被錄用。。。

你上班了轉正了就叫正式入職了

保險公司正式編制員工是什麼意思

我是平安的正式員工回答希望你能滿意：

1。正式編制很好理解，符合勞動法的在職員工，給你交5險1金。正式勞動合同，享受年假，旅遊====亂七八糟的待遇。

2。非正式當然就是不籤正式勞動合同咯！在平安的例外就是——鵬飛崗！先做一年非正式員工，一年後轉正待遇要不直接籤說正事合同的好！

3。在平安（壽險）：外勤是不可能有正式編制的！籤的都是代理合同！其他子公司我不知道！正式員工是不要求跑業務的！鵬飛崗除外~

4。外勤是可以轉內勤的！當然你要夠優秀~

5。正式員工錢少，夠累！但是也夠鍛鍊人！