一金公司交多少?

General 更新 2024-11-08

五險一金公司交多少

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果

你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個

月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢

所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。

底薪2500,五險一金。公司交多少,個人交多少

一般來說個人繳費11%（其中養老8%，醫療2%，失業1%），以2500為基數的話月繳費275元

單位繳費大約30%（養老20%、醫療6%、失業2%、工傷骸%、生育0.8%），則單位每月繳費750元

上述比例在各地會有差別，僅供參考

祝好

現在五險一金中個人與公司所交的比例是多少？詳細一些 5分

養老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%；

失業保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月繳納0.7%—0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位自行確定5%-1弧%是免稅範圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。

社保不能重複交納，重複無效，建義家中的不要再交。

五險一金公司繳納比例是多少？

同學你好，很高興為您解答！

高頓網校為您解答：

五險一金公司繳納比例:

金投保險網小編介紹，目前，五險一金公司繳納比例大概是這樣子的：養老保險公司繳納比例20%，醫療保險公司繳納比例9%，失業保險公司繳納比例2%，工傷保險公司繳納比例在0.2%—2%之間，生育保險公司繳納比例在0.6%—0.8%之間，住房公積金公司繳存比例在5%—20%之間。

需要注意的是，五險一金公司繳納比例“因地而異”，如果您想了解當地的五險一金繳納比例相關信息，可以通過以下途徑，進行五險一金查詢！

途徑一：登陸當地的住房公積金管理中心或者人力資源和社會保障局網站，查看最新的五險一金繳費政策，或者五險一金繳費指南。

途徑二：撥打社保電話12333，公積金熱線12329，找人工客服幫您查詢當地的五險一金公司繳納比例與個人繳納比例相關信息。

途徑三：向本單位的五險一金經辦人諮詢

途徑四：攜帶相關材料，前往當地的住房公積金管理部門或者社會保險服務部門，在窗口辦理相關的繳費諮詢。

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公司給員工交社保（五險一金）比例是多少？比如社保要交950元，公司要交多少，員工要交多少？謝謝！

五險包括：(以個人工資為基數，各地可能略有不同)

養老保險: 個人交納8%，單位交納22%;

醫療保險: 個人交納2%，單位交納10%;

失業保險: 個人交納1%，單位交納2%;

工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。

住房公積金: 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定交納比例。

2015年五險一金繳納比例是多少

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。

規定的比例大約是：

養老：單位20%，個人8%。

失業：單位2%，個人1%。

醫療：單位6-4%，個人2-4%。

工傷：單位1%，個人0%。

生育：單位1%，個人0%。

各地可能略有變動。

一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。

公司交五險一金怎麼算

你好：

按本人實際工資計算的。

舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；

失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元

生育保險：個人無，單位2000*1%=20元

公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。

因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

當然各地的政策有所不同，建議你打12333進行諮詢，或者去第三方保險平臺進行諮詢，如沃保網。

五險一金繳納的多少與工資有什麼關係

繳納社會保險的比例是按基本工資作為繳費基數的，個人繳得多，單位要繳得更多。

一般養老保險是基本工資的8%、醫療保險2%+在病保險（10元不等）、失業保險1%、工傷保險、生育保險個人不繳，全部由單位繳納，公積金個個與單位同比繳納，個人8%。你說你的工資2000多，是多多少呢？你可以自己大概測算一下，你男友單位可能沒按他3000多的工資基數為他繳納社保，只按當地最低工資標準繳納，因此他扣費少，單位交得也少了。

將來你們到了退休年齡時，所拿退休工資的多少，與個人賬戶積累的多少有關，因此，現在多交一點，對自己是有好處的。只是要經常關注一下，是否按時繳納了社會保險。這一點，你上當地勞動保障服務網，輸入身份證號碼，即可查詢你的社保的繳費情況了。

五險一金一個月交多少錢

五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；

“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。

個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。

二、五險一金的計算：

1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；

2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費；

3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；

4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費；

5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)；

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。

以上是如果按工資2000元來計算的話繳納的金額，工資越高，相對應的所繳納的五險一金也就高。

五險一金每月交多少錢

1600元1月工資算吧

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.

“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很划算啊!

"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.

2.如果你的工資是1600元的話,你需要承當的各項費用大致如下:

(1).住房公積金:1600*5%=80元;(有的單位可能要高些,看單位的規定了)

(2).養老保險金:1600*8%=128元;

(3).失業險金:1600元*1%=16元;

(4).醫療保險金:1600元*2%=32元;

(5).你的工資未超過國家規定的稅收線,1600元不交納稅金.