建築勞務的利潤是多少?

General 更新 2024-12-22

建築勞務公司利潤大不大

如果接單的量大，也就是說每單的項目需求量大的話利潤可以達到20%以上

建築勞務市場平均利潤

平均利潤，是指以預付資本大小按平均利潤率計算歸每個生產部門資本家所獲得的利潤。平均利潤是不同部門的資本家，根據資本的大小，按照平均利潤率獲得的利潤。平均利潤仍然是剩餘價值的轉化形式。

平均利潤的計算公式為：

平均利潤=[[預付資本]]×[[平均利潤率]]

建築勞務公司如何賺錢

管理費的話要你自己與掛靠單位具體協商的。業內一般3%--5%，但沒有固定點位，有的低的2%、1.5%都可以，高的7%、8%都有可能。

一般來說，造價越高、掛靠單位的資質越低，收的管理費率就越低，反之就會高一些。

如果你和總包單位簽訂了勞務分包合同，一般情況下是不允許再次分包的，這個在建築法裡面有明文規定。就算你和其他隊伍簽訂了分包合同，因為這本身就是一個違法行為所以你的合同也不具有法律效應。

至於資質要看你承包的工程涉及到哪些專業，常用的勞務專業資質有勞務分包、抹灰作業、木工作業、架線作業、模板作業、水暖電安裝作業、油漆作業、混凝土作業、焊接作業、石製作業、砌築作業、腳手架作業、鋼筋作業、鈑金作業等。並且需要根據你的工程體量決定使用資質的等級。

利潤的話就是總包單位收方給你記的量（乘以清單計價或者定額計價）得出來的總額，減去你的人工、機械、材料費；勞務公司的管理費；稅金；以及其他必要的支出(總包單位、監理單位等都需要打理），具體的要你自己算過才知道。

保險是一定要交的，這個是國家強制規定的。根據《建築法》第四十八條規定，建築工人意外傷害保險是法定的強制性保險，也是保護建築業從業人員合法權益，轉移企業事故風險，增強企業預防和控制事故能力，促進企業安全生產的重要手段。

對於建築工人意外傷害保險，實行不記名和不計人數的方式，以工程項目或單位工程為保險單元，各類建設工程均以合同總造價為保險費計算基礎。畢竟不知道你的合同價，具體交多少要問總包單位，保險也一般是由總包公司代為辦理。

掛靠行為、非法轉包、違法分包的風險規避可參考以下內容：

（一）掛靠風險的規避

1立法修改上，國外建築資質管理是以個人技術執業管理為主，我國是以企業資

質管理為主，只有打破資質的建築特許經營的模式，幫助更多民營或股份制來進入施工領域；

2建築企業經營體制改革，對內來講，調動國有企業管理層的積極性。對外來講，學習江浙管理模式；

3切實履行被掛靠方的管理服務，從設計、施工、質量、安全、工期及材料採購

進行全過程的管理，特別是項目部重點加強對公章、財務、用工及社保的監督；

4對掛靠人的擔保方式以解決潛在法律風險，通過將掛靠人財產辦理抵押登記到

被掛靠人名下，減少其可能危害被掛靠人利益的法律風險，特別適合被掛靠人對掛靠人鬆散管理的一種掛靠形式；

5有些施工企業採取內部承包協議的方式來代替掛靠，因為內部承包是法律所允

許，將掛靠項目轉變為被掛靠企業的自有項目：

第一、將掛靠實際施工人聘為被掛靠企業員工。

第二、由被掛靠企業派譴項目的具體管理人員。

第三、在建設項目資金的管理上要確保項目資金完全由被掛靠企業負責項目支出具體管理。

6掛靠人被認定為職務行為、表見代理的風險、主要是加強對項目部日常合同管理；

7掛靠人借款的風險，主要是區分工程款借款還是個人借款，借款關係要清楚，

借款人為掛靠個人，而非項目部；

8被掛靠企業派遣工程管理人員，掛靠人與其招聘的建築工人簽訂勞動合同及辦

理多項勞動保險；

9慎重選擇掛靠合作對象，建立黑名單機制，避免與自然人合作。

（二）非法轉包、違法分包風險的規避

1強化分包合同管理，明確禁止轉包和再分包的條款，建立合同管理臺帳、對工

程項目合同進行簽訂合同、履行合同、合同索賠等全過程動態監督；

2採用總公司與分公司或項目部之間的內部承包模式；

3採用材料採購、勞務分包、項目管理三結合的方式；

4發包人有權約定，如果承包人擅自轉包或違法分包，發包人有權解決合同，並

由承包人按違約金的標準賠償損失；

5總承包施工單位要對分包單位進行信用評級和擔......

建築勞務和一般勞務的稅率各是多少

建築勞務和一般勞務的稅率都是5%，他們都是勞務是一樣的，而建築工程的營業稅稅率為3%。

問題補充：

你屬於服務業，主要稅種為營業稅，按稅務核定的辦法繳納：（交地稅）

1、主稅：按收入交5%的營業稅。

2、附加稅費

（1）城建稅按繳納的營業稅的7%(縣鎮為5%、鄉為1%)繳納；

（2）教育費附加按繳納的營業稅的3%繳納；

（3）地方教育費附加按繳納的營業稅的1%繳納；

3、按分配的紅利繳納20%的個人所得稅。

4、按利潤的25%繳納企業所得稅。

5、另外，還有房產稅（原值7折的1.2%）、土地使用稅、印花稅，有車交車船稅等。

工程造價3000萬元，包工頭得多少利潤啊。有200人 40分

首先得確認一下：是什麼工程？

一，土建、裝飾等

1.工程純勞務分包的話，土方、降水、護坡人工比重不大，基本都是機械作業利潤率高一些，能達到35%以上的毛利。缺點是：佔用資金不較大。

2.土建的防水、保溫，人工費佔得比重大，材料費也不少，如果包工包料利潤率高一些，如果純人工，10%以上的利憨算是不錯的了。還要看施工是否方便。

3.主體結構及二次結構及屋面。純人工費幾乎不怎麼賺錢，只能向管理要效益。

4.裝飾（粗、精裝），需要看你的工人的水平。水平高的不需要返工，也不會被扣掉施工損失賠償，可能有15%以上的利潤。

二，綠化

1.純人工的話，不含養護，一半利潤能達到20%，如果外加輔料供應可能利潤達到25%。

2.含小品、木廊、堆地形等，技術含量要求高一些。預計利潤點要下來一點。

三，市政

純人工比土建利潤高一些，如果施工方可以優化施工組織設計的話，利潤點視優化程度而定，譬如墊層混料可以用三七灰土替換、道路瀝青混凝土由10個厚優化到5個厚。都是節省人工、機械的方面。需要進一步分析。

簡要說明這些，有問題歡迎另開一題提問。

請問勞務公司的利潤主要來自哪些收入？謝謝！

最主要的是中介費收入還有其他後期勞務派遣勞務輸出收入。

請問建築行業的平均毛利率大概是多少？

建築公司也就是我們說所的開發商，項目平均毛利潤在30%以上；施工企業來講毛利率也在25%。

建築勞務和一般勞務的稅率各是多少？