公司發獎金怎麼做賬?
公司年終獎怎麼做賬
提取獎金時
借:管理費用--獎金 (表示管理部門)
借:營業費用--獎金 (表示銷售部門)
貸:應付職工薪酬 -工資(獎金)2、發放時借:應付職工薪酬-工資(獎金)
貸:應交稅費--個人所得稅
貸:庫存現金/銀行存款
年終獎也是工資,而且還要交個稅,所以做分錄和發工資是一樣的.只是不用多交五費。
給員工發獎金怎麼做分錄
可以這麼做,但如果本月發放的獎金+工資,超過了個所稅扣除標準,就應該納個所稅了。
發放時,
借:管理費用-福利費
貸:現金
如果某人的獎金+工資超過個所稅扣除標準的話,應計提該員工的應交個人所得稅:
借:其他應收款-代扣代繳個人所得稅(XX員工)
貸:應交稅金-應交個所稅
結轉時,借:本年利潤
貸:管理費用-福利費
下個月再發工資的時候,應該向該員工扣除掉上個月已經代扣代繳的個所稅:
借:應付工資
貸:現金
其他應收款-代扣代繳個人所得稅(XX員工)
年終公司給員工發放年終獎金,怎麼做帳,分錄如何做
1、提取獎金時
借:管理費用--獎金 (表示管理部門)
借:營業費用--獎金 (表示銷售部門)
貸:應付職工薪酬 -工資(獎金)2、發放時借:應付職工薪酬-工資(獎金)
貸:應交稅費--個人所得稅
貸:庫存現金/銀行存款
年終獎也是工資,而且還要交個稅,所以做分錄和發工資是一樣的.只是不用多交五費。
公司給員工發獎金了,會計憑證怎麼製作?
製作一份獎金髮放明細表(有員工姓名、應發獎金額、實發數、製表日期、負責人簽名、財務負責人簽名、最後還要有領款人簽名)借:應付職工薪酬 貸:庫存現金(或銀行存款)
發給員工的獎金叫什麼費用?會計分錄怎麼做?
提取時(按受益對象) 借:生產成本 管理費用 在建工程 貸:應付職工薪酬-獎金 發放時 借:應付職工薪酬-獎金 貸:現金
麻煩採納,謝謝!
公司年底發放給員工的獎金怎麼做賬
發放員工獎金的賬務處理:
1、計提工資:
借:管理費用-工資等
貸:應付職工薪酬
2、發放工資:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
應交稅費-個稅等
員工獎勵如何記賬
獎金與工資的賬務處理是一樣的。
如果是年終獎的話,可以享受年終獎的稅收優惠政策。
否則的話,併入當月工資薪金總額計算繳納個人所得稅。
計提:
借:管理費用-過節費等
或:製造費用
生產成本
研發支出
銷售費用
貸:應付工資
發放:
借:應付工資
貸:銀行存款、現金
年終獎金如何入賬,分錄是什麼?
借:應付職工薪酬-獎金
貸:現金
如超過標準 要交個人所得稅
關於獎金如何做會計分錄問題
計提獎金時
借:管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本
貸:應付職工薪酬——工資
發放時
借:應付職工薪酬——工資
貸:庫存現金/銀行存款
出納根據會計填制的會計憑證支付庫存現金或開現金支票並登記現金或銀行存款日記賬的貸方。
罰金在工資中扣除
借:其他應收款--xxx
貸:營績外收入 ——罰款淨收入
發工資時扣除
借:應付職工薪酬——工資
貸:其他應收款——xxx
公司發放激勵獎金如何做會計處理?
同意樓上建議.因為作為一個月的工資收入,計算時是工資-1600後計算所得稅,而作為一年的獎金髮放,計算時是(工資獎金-可扣除費用項目)/12就要少繳個人所得稅了