督查通報怎麼寫?

督查報告的寫法?

督察報告沒有相對固定的特定格式，但要注意以下幾方面：一是要尊重事實，如實反映對核查事項的調查情況；二是要對被督察事項或舉報材料所反映的問題逐一予以回答；三是要對核查中發現的問題提出督察建議並監督落實。

例：標題譁關於XXX事項核查情況的報告

內容：遵照..........即對XXX事項進行了核查。現將核查情況報告如下：

一、XXX事件基本情況

二、XXX事件存在的主要問題（對核查事件存在的問題無論是否屬實要一一回答）

三、督察建議

特此報告

政府督查通知怎麼寫的最新相關信息

督查督辦工作辦公室工作重要組部保證政令暢通推工作落實重要手段做督查督辦工作,於提高基層稅機關執行力確保政令暢通及重決策部署落實具重要現實意義筆者現結合自身工作崗位談談縣局做新形勢政務督查督辦工作幾點意見 、目前政務督查督辦工作存問題 近縣局督查工作採取些行效措施辦收定效期基層督查督辦工作存薄弱環節佈置、督查少議落實議、文件落實文件通報代替檢查現象具體講影響督查督辦工作展素主要幾點： （）思想認識存偏差少數領導思想往往重調查研究、重決策部署缺少督促檢查目標落實情況關注夠尚未形緊咬決策目標狠抓工作落實濃厚氛圍部幹部能真認識督查督辦工作重要性認督查工作嘴皮工作僅限於發通知、打電沒督查工作照完 （二）制度機制夠健全工作機制影響督查督辦工作順利展關鍵環節目前基層稅機關沒建立起統完善督查工作制度尚未形套簡便、快捷、高效督查工作操作流程督查工作辦公室項重要職能縣級辦公室沒設立專門督查部門沒專職崗位導致工作缺少計劃、沒重點、單尚未建立完善督查工作考核機制督查工作主要依靠領導權威、部門力量甚至情展工作 （三）督查力度夠位政務督查督辦實踐存著抓實、抓力及推諉扯皮、淡化責任等問題搞搞形式做做深入基層、調查實情、研究析、解決問題；落實督辦件責任清要領落實位；注意鑽研業務力氣沒少效明顯徒勞功 二、關於加強政務督查督辦工作幾點建議 （）更新理念充認識督查督辦工作重要性提升班員領導意識沒領導重視沒督查權威要督查工作納入手工程建立領導班員抓督查、抓落實責任制領導班員要充發揮領導影響力督查員督查工作給予必要支持尤其重任務落實等督查遇困難阻力領導更應親自參與、力支持樹立督查工作應權威二增強全體員督查意識通組織習級關督查文件著力提高認識明確督查機構職責及自應遵守履行權利義務三齊抓共管意識辦公室要積極主與各科室溝通聯繫交流、掌握實際情況真做關口前移防範前 （二）完善體系建立層督查機制政務督查項嚴肅工作必須制度建設入手建立符合稅部門職能特點客觀實際政務督查機制形完善督查督辦工作體系 建立健全督查工作制度認真總結經驗借鑑其縣市局做基礎建立健全督查督辦工作相關制度明確政務督查工作內容、程序、要求等特別於級局交辦事項、三（黨組、局辦公、局務）議定事項及幹部群眾關熱點難點問題辦理要提明確要求建立起簡便高效督查工作流程規範政務督查行 二建立督查工作責任制度於各項政務督查與督查事項要詳細制定操作細則認真明確督查目、內容、組織形式、目標要求完限等同要建立完善督查記錄完備各項程序手續提高政務督查工作規範化制度化強化督查工作責任些涉及面廣、涉及部門較、影響全局工作實行管領導牽督查制度由管領導負責定期進行調度協調解決工作存難題督促工作事項落實 三完善督查督辦通報制度實行督查督辦工作適通報定期通報制度決策督辦事項採取適通報工作進度督促工作落實處；專項督查督辦集督辦事項繼續採取定期通報形式予推；督查工作發現工作落實位問題及向局領導做彙報提處理建議並做登記備案；工作存敷衍塞責、推諉扯皮甚至存弄虛作假現象隨通報批評 （三）獎優罰劣確保督查督辦工作取實效 於督查督辦工作要堅持問責機制獎優罰劣工作突我重獎於工作利我進行重罰切實保障督查督辦工作取實效加督查督辦問責力度沒力度督查等於沒督查沒力度落實等於落實督查工作與機關工作監控結合起督查工作結列入科室終考核目標通月度、季度、度考核建立起督查工作監控制度建立健全稅部門督查考核工作效機制二建立督查督辦激勵機制積極調各部門、各崗位員自覺落實積極性、激發幹部克服困難創造欲全督查督辦工作完較部門給予獎勵同督查督辦工作取突績終進行評先評優進行優先考慮工作疏於管理、......

什麼樣的督查通報文件屬於標準化文件

工商督查

關於違反公司管理制度的督查通報 40分

關於XXXX檢查結果的通報

公司各部門：

為了進一步XXXX，XXXX對XXXX進行了檢查，現將檢查結果通報如下：

一、檢查時間

201X年X月X日—X月X日。

二、檢查結果

XXXX耽 三、相關工作要求

XXXX

特此通報

二○一X年X月X日

工作檢討報告怎麼寫

尊敬的領導：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

因為我的粗心大意,沒能及時的把模特拿進來放好,導致模特被商場的領導拿走,通過這起事件，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由於自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，貳此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

後面就是姓名，日期啦！

檢查報告怎麼寫啊

我勒個去 你們的檢查報告怎麼那麼長啊？ 納尼 這還是小學生考試不好的報告嗎？ 我靠( ‵o′)凸

企業安全生產 現場管理檢查通報怎麼寫

給你個現成的你看看吧。

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第一季度安全生產檢查情況通報

為強化安全生產管理力度，層層落實安全生產責任制度， 3月27日至3月29日集團公司安全環保部會同有關部室對集團公司各生產單位進了安全生產大檢查，重點檢查了各單位安全生產責任制度落實和現場管理情況。總體來看，各單位都能夠積極落實安全生產責任制度，完善安全管理體系，加強現場安全管理，能確保生產安全進行。

通過檢查，發現存在以下主要問題：一是個別單位負責人對安全管理工作還沒有引起足夠重視，管理文件不完善，缺乏實用性；二是個別單位安全防護設施配備不足,出現腐蝕嚴重現象，存在較大安全隱患；三是在現場安全管理上不嚴細，不能橫到邊、縱到底。

集團公司安全環保部將從4月15日開始，針對各單位檢查出的問題按《責令整改通知書》要求進行復查，對於不能在限期內整改完成的單位，公司將依據《安全生產檢查細則》嚴厲處罰。

各單位要高度重視公司及上級主管部門檢查出的各類安全隱患，認真研究制定整改措施，認真整改，落實責任，加強監管，消除隱患，杜絕各類事故。要求在安全管理上要戒驕戒躁，集思廣益，從實際出發不斷完善自身安全生產管理體系，提高事故應急能力，確保公司及職工生命財產安全。

附：《第一季度安全生產檢查情況表》

銀行服務檢查通報怎麼寫

一、檢查的總體情況

二、存在的問題

三、整改要求

通報怎麼寫/

八月份管理人員考核及獎勵通報

公司各區域（部門）：

完善公司管理人員績效考核體系，構建高績效的工作系統，才能有助於企業經營績效的提高，提高整個管理團隊對公司貢獻的價值。在八月份的工作中，部分管理人員並沒有在實際工作中充分履行管理職能，導致工作效果沒有達到預期，為促進管理，提高各項工作效率，杜絕各種違規現象，公司切實加強管理，注重公司制度和規範對各層級管理人員的約束，對整改不力及出現影響工作行為的管理人員進行了不同程度的考核，現將八月份考核情況予以通報。

一、考核基本情況

八月份考核事件達23件，其中屬於涉及被考核人16人，從考核原因來看，在迎接國務院大檢查期間，因辦公室檢查小組及公司領導所檢查到整改不合格項所佔比例最大，受到考核的達17件，如：不按規定著裝，員工紀律鬆散、嚴重缺乏迎檢意識、拒不配合檢查、違反作業安全規定等；管理人員遲交考勤方面現象1件（補7月份）；辦公室財務部漏算工資2件；辦公室人員在上班期間玩電腦遊戲1件；會議遲到現象1件，虛報員工考勤1件。

二、考核分析總結

通過橫向比較 ，考勤管理方面 一方面，上交考勤方面有了最明顯的改觀，八月份考勤上報各區域都能做到了及時上報，另一方面，隨著財務人員整體業務能力的增強，對每月工作量的真實性與準確性進行嚴格審查，因此，不管是故意虛報還是因工作態度導致的失誤，都會受到嚴厲考核；現場日常管理方面 為使我們順利通過此次高規格、高層級、高要求的國務院大檢查，根據公司指示：公司檢查小組成員檢查工作中要秉著“客觀公正、嚴謹求實、細查漏矗、現場幫教、協助達標”的工作精神，在北京對各個區域進行分階段的嚴格檢查。對於提出警告批評後仍整改不力的區域或部門，按照公司下達的京潔辦【2011】008號文件、要求，考核了相應責任人；辦公室人員的紀律方面 個別違紀現象仍然存在，公司職員上網查閱資料或是在下班期間上網也未嘗不可，但在工作期間玩電腦遊戲，影響正常工作，必定會受到制度懲罰。

相關人員要各單位要認真組織管理人員學習通報，引以為戒，高標準履行崗位職責，在執行公司各項規章制度方面發揮表率作用。認真對一段時間的工作進行總結分析的基礎上，找出成功的經驗和教訓，用高度的責任感和工作熱情帶動團隊努力工作，最終使得現場的管理水平和公司的要求、標準、制度及規範保持一致。

公司名稱

日 期

工作失誤檢討書怎麼寫

尊敬的xxx：

x月x 日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，原因是XXXX,並被領導指出並批評。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，XXX行業一定要有規範的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣 不文明表現，我們工作的提高將無從談起，XXX也只是紙上談。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人XXX