職業怎麼寫?

填表：父母的職業，該怎麼寫才準確?

當然是填個體戶了,其實父母的職業和你本人關係不大,無非也就是能區分下你的社會環境或地位而已.

職業是指從業人員為獲取主要生活來源而從事的社會性工作類別。職業須同時具備下列特徵：（1）目的性，即職業以獲得現金或實物等報酬為目的；（2）社會性，即職業是從業人員駭特定社會生活環境中所從事的一種與其他社會成員相互關聯、相互服務的社會活動；（3）穩定性，即職業在一定的歷史時期內形成，並具有較長生命週期；（4）規範性，即職業必須符合國家法律和社會道德規範；（5）群體性，即職業必須具有一定的從業人數。

職業說明怎麼寫

就是介紹一下你從事的職業，有什麼專業特長，你的綜合能力（組織能力、協調能力、表達能力、專業技術水平、為人處世等方面）等。

職業意向怎麼寫啊？

從人力資源崗位的成長通道來講，一般須經以下過程：助理→專員→主管→經理→總監。在助理職位上積累1到2年的工作經驗，然後從事該專業領域的某一專業工作。再經過2年左右的積累，如果注重管理能力方面的培訓，可以向主管層次發展，成為獨當一面的人才。然後通過崗位輪換、培訓和進修等方式，成為全面的人力資源領域的人才，成為人力資源經理。最好從人事助理做起。

“職業”大寫怎麼寫

“職業”大寫書寫如下：

職業聯怎麼寫

您問的應該是英文：Professional League

如能幫助到您，請採納，謝謝。

職業性格怎麼寫

性格與職業

人的性格千差萬別，或熱情外向、或羞怯內向、或沉著冷靜、或火爆急躁。職業心理學的研究表明，不同的職業有不同的性格要求。雖然每個人的性格都不能百分之百地適合某項職業，但卻可以根據自己的職業傾向來培養、發展相應的職業性格。不同性格特徵的人員，對企業而言，決定了每個員工的工作崗位和工作業績；對個人而言，決定著自己的事業能否成功。近年來，一些教育學心理學研究人員根據我國的實際情況，將職業性格分為九種基本類型。見下表：

類 型 特 徵 適合的職業

變化型 在新的和意外的活動或工作情境中感到愉快， 喜歡有變化的和多樣化的工作，善於轉移注意力。 記者、推銷員、演員。

重複型 適合連續從事同樣的工作，按固定的計劃或進度辦事，喜歡重複的、有規律的、有標準的工種。 紡織工、機床工、印刷工、電影放映員。

服從型 願意配合別人或按別人指示辦事，而不願意自己獨立做出決策，擔負責任。 辦公室職員、祕書、翻譯。

獨立型 喜歡計劃自己的活動和指導別人活動或對未來的事情做出決定，在獨立負責的工作情境中感到愉快。 管理人員、律師、警察、偵察員。

協作型 在與人協同工作時感到愉快，善於引導別人，並想得到同事們的喜歡。 社會工作者、諮詢人員。

機智型 在緊張和危險的情況下能自我控制沉著應付，發生意外和差錯時不慌不忙出色地完成任務。 駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。

自我表現型 喜歡錶現自己的愛好和個性，根據自己的感情做出選擇，能過自己的工作來表現自己的思想。 演員、 詩人、音樂家、畫家。

嚴謹型 注重工作過程中各個環節、細節的精確性。願意按一套規劃和步驟工作儘可能做得完美，傾向於嚴格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。 會計、 出納員、統計員、 校對員、圖書檔案管理員、打字員。

絕大部分職業都同時與幾種性格類型特點相吻合，而一個也都同時具有幾種職業性格類型的特點。在實際的吻合過程中，應根據個人的性格與職業的要求，具體情況具體處理，不能一概而論。

職業目標怎麼寫

一、自我分析(對自己進行全方位、多角度的的分析)

1、職業興趣——喜歡幹什麼；2、職業能力——能夠幹什麼；3、個人特質——適合幹什麼；4、職業價值觀——最看重什麼；5勝任能力——優劣勢是什麼。

自我分析小結：

二、職業分析（對影響職業選擇的相關外部環境進行較為系統的分析）

1、家庭環境分析。如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響

2、學校環境分析。如學校特色、專業學習、實踐經驗等

3、社會環境分析。如就業形勢、就業政策、競爭對手等

4、職業環境分析

u 行業分析（如xx行業現狀及發展趨勢，人業匹配分析）

u 職業分析（如xx職業的工作內容、工作要求、發展前景，人崗匹配分析）

u 企業分析（如xx單位類型、企業文化、發展前景、發展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等，人企匹配分析）

u 地域分析（如xx工作城市的發展前景、文化特點、氣候水土、人際關係等，人城匹配分析）

職業分析小結：

三、職業定位

綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業分析）的主要內容得出本人職業定位的SWOT分析：

內部環境因素優勢因素（S）弱勢因素（W）外部環境因素機會因素（O）威脅因素（T）

結論：

職業目標將來從事（xx行業的）xx職業職業發展策略舉例：進入xx類型的組織（到xx地區發展）職業發展路徑舉例：走專家路線（管理路線等）具體路徑舉例：xx員——初級xx——中級xx——高級xx

四、計劃實施

制定短期、中期、長期目標

五、評估調整

職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及因應變化進行及時的評估與修正。

1、評估的內容：

a.職業目標評估（是否需要重新選擇職業？）假如一直……，那麼我將……

b.職業路徑評估（是否需要調整發展方向？）當出現……的時候，我就……

c.實施策略評估（是否需要改變行動策略？）如果……，我就……

d.其它因素評估（身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估）

2、評估的時間：

一般情況下，我定期（半年或一年）評估規劃；

當出現特殊情況時，我會隨時評估並進行相應的調整。

3、規劃調整的原則

職業生涯規劃怎麼寫？

這需要你自己寫了，每個人的情況都不一樣，下面是我的職業生涯規劃書，希望能幫到你！

職業生涯規劃書

一、自我分析

職業興趣:

職業興趣類型（企業社會型）

對經營事務很有興趣，也非常喜歡與人打交道，有支配欲，喜歡影響和感染他人，在管理活動中，可有效的控制別人，在日常生活中與同事友好相處，待人熱情，樂於助人，善於與別人建立親密關係，行為大方慷慨，態度和藹可親，處事周密得體，處理各種複雜人際關係遊刃有餘，對自己的行為有責任感，受人尊重，受人歡迎，對金錢權力和他人感興趣.

所適宜的工作環境：經營性活動，需要較多人際交往的工作，要求責權利的明確、統一，給予個人努力和成就的機會。

個人性格:

優點:

??性格果斷、意志堅強，做事認真負責，只要認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，認準的事情很少會改變或氣餒，但卻厭煩去做認為毫無意義的事情。

??務實、實事求是，喜歡做實際的考慮。善於單獨思考、收集和考察豐富的外在信息，能十分專注地把注意力集中在一個項目或任務上。不喜歡邏輯的思考和理論的應用，能夠專心細緻地工作，可以不需要別人的合作獨立工作。

??謙遜而少言、善良、有同情心，喜歡關心他人並提供實際的幫助，對朋友忠實友好，能與他人良好的溝通協作，有奉獻精神。

??做事有很強的原則性，尊重約定。工作時嚴謹而有條理，願意承擔責任。

不足:

??做事考慮問題不全面，易情緒化，衝動

??有時容易忽略事情的全局和發展變化趨勢，難以預見存在的可能性。

??對需要很長時間才能完成的任務缺乏耐心，有時會由於近期目標而忽略長遠需要，

??不能理解別人與自己的要求有不同的意見，在生活工作中，過多的承受和忍耐，不太習慣表達，卻將情緒在家庭和生活中發洩出來。

??壓力很大時，會過度緊張，甚至產生消極情緒，辦事死板，對需要快速決定的事務不能很快適應。

相應措施

針對我的缺點與不足，需採取一定的措施來彌補：

1. 避免墨守陳規，需要嘗試新的東西，敢於嘗試探索新的可能性

2. 考慮問題要更全面周到，要考慮人的因素 ，不單單隻考慮自己的利益和感受

3. 對那些與我觀點不同的人保持足夠的耐心和虛心

4. 適合的時候，主動承擔一些工作

5. 正確看待失敗，碰到困難不隨意放棄

6.保持平和的心態，遇事三思而行。

職業價值觀:

最突出的職業價值觀是支持滿足、讚譽賞識。

支持滿足表示的是，一個期望在職業中，獲得管理層的支持，比如獲得充分的培訓機會，能夠在單位的規定範疇內獲得應有的待遇的人。在這個方面細化分析，可以看出：

工作能夠在一個具有規範約束的背景下有序而順利進行；

希望工作中能夠及時獲得上級的支持與肯定；

希望在工作的過程中，有比較好的培訓機會，從而更好地勝任自己的工作；

希望工作中有一個合情理的、具有理解力的上司。

讚譽賞識表示，對職業的追求，是能夠使自己獲得充分的領導力提升機會，並擁有充分的權威，能夠對他人的工作提供指導。並且這個職位是富有社會聲望的。在這個方面細化分析，可以看出：

希望在工作中，自己所付出的努力與才智能夠及時被同事領導認可；

期望能夠在工作中有較充分的職位或地位提升空間與機會；

渴望通過工作獲得較好的社會地位，從而博得同學、朋友的羨慕；

希望所從事的工作在社會上的地位比較高；

渴望著對工作的付出，和在工作方面取得的成績可以博得業界的認可；

希望通過積極的工作，能夠獲得更多的指導權；

準備在工作中有較充分的管理權力，從而可以自主把事物依自己的想法進行恰當安排；

希望工作內容是制訂行動計劃，而指導大家共同努力。

二、職業分析

1.家庭環境......

職業發展目標怎麼寫?

職業發展目標，首先要注意的是目標必須是明確而具體的，發展表示是一個動態的過程，不能只停留在一個崗位上。舉個例子：我的職業發展目標如下

我想做一名出色的注 冊 會 計 師 ，為了達到這個目標我首先要做一名小 會 計，在生活工作中不斷積累會計理論知識和實戰經驗，努力考取 注 耿冊 會 計 師，並且不斷向四 大 會計師事務所靠近巴拉巴拉，，，，，，自己補充完整（一級一級升級，上升的部分我用空格表示了，祝你好運，加油）

職業目標怎麼寫

在 校園招聘 中我們提交的簡歷裡有一個職業目標，職業目標是簡歷投遞者的工作發展方向，以及事業追求目標。讓不少應聘者絞盡腦汁，職業目標寫的太宏偉，怕被HR定論為不腳踏實地。職業目標寫的太簡單，又怕被人說胸無大志。如何正確的寫好職業目標？

第一步：我們需要確立發展職業。有些人在寫目標的時候可能就會寫經理，主任這些空泛的詞語，很容易引起面試人員的反感，因為它給人的感覺就很假，所

以填寫職業目標應該針對自己的條件以及興趣，選擇一個最適合自己發展的職業，然後填寫相關的發展目標。把職業目標落實到某個具體的工作中去，例如從事IT

行業，就寫項目部經理，從事服務性行業就寫客服部經理。

第二部：完成職業的選擇，我們就可以樹立發展目標了。首先自然是短期目標，可以是一個月，一個季度，也可以是一年的目標，既然是短期，時間就不能制

定的很長，具體的內容可以根據自身情況進行制定，發展目標應該是遞進式，一步步的朝自己自己的目標發展。例如一個新進公司的PHP程序員，一個月的時間成

為正式員工，一個季度的時間成為核心成員，一年的時間成為項目小組的組長。

第三步：完成了短期目標的制定，我們就可以制定長期的目標。說白了長期目標就是短期目標的進階版，它的完成需要靠每個短期目標的支持，還拿一個

PHP程序員為例，長期目標可以是成為一個公司的項目部經理，也可以是獨立開公司，但是前提條件是你的短期目標必須完成，只有完成之後才能實現長期的目

標，短期目標的存在就是為了長期目標而服務。

第四步 :

想要完成我們樹立的目標，我們需要哪些知識的儲備和職業技能？這是我們樹立目標之後首先要想到的，沒有付諸行動的目標都是空想，但是在行動之前我們仍然要

知道該往哪裡使勁。夢想和目標應該要著手付出行動在每一天，不然就如一紙白文，例如你想成為項目部經理，不但自身專業知識要過硬，身為領導還必須有團隊凝

聚力才能成為一個合成的經理。

第五步：知道了努力的方向，我們就要考慮如何提升。例如想要提升專業知識，可以向行業內的其他精英學習，也可以報個專業的學習班進行深造，多參加一

些業內精英人士常去的聚會，和他們多多的進行交流從而提升自身水平。同與優秀的人接觸，可以接觸到沒有接觸過的領域。可以多參加一些實踐活動增加自己的閱

歷以及眼界，同時要給自己充電學習，在這個知識更新速度迅速的時代。就得不停的學習才能不能被淘汰。