試用期過了怎麼談工資?

General 更新 2024-12-22

馬上試用期快到了,怎麼跟老闆談工資!

首先你應該說，*總，您看我的試用期快到了，我這段時間所做的工作您看有什麼不足和建議，之類的，不要直接談工資，這是在中國而不是美國，不能跟電視電影演的一樣，首先要有一個虛心的姿態，尤其是有技術專長的，不要恃才傲物，這個世上不是隻有你能做這工作，低姿態給老闆一個高臺階，老闆要是覺得你工作做得不錯，自然會給你轉正，轉正後的工資肯定比試用期多，正常公司都這個樣子

試用期過後能再談工資麼

談薪資之前當然要了解當地本行業薪資水平，然後依據本人工作資歷、能力、崗位稀缺程度來判斷自己應該要求的待遇水平。一般談待遇的時候要比自己的期望值稍高一點，因為單位對你的期望待遇一定會打一定的折扣的。好運！

轉正時如何談工資

同意樓上的觀點，本來你就應該在面試的時候把正式工資說定的。不過就你目前的狀況，你完全有理由提出你所希望的工資額。建議你在轉正的談話中，把你的意見說出來。

一般在這種談話中公司相關人員會在談話過程中說明工資和待遇，然後徵求你的意見。你可以婉轉的表示，比如說“我的一些同學跟我做差不多的工作，待遇都在3500元左右，請公司考慮”。如果當面拒絕了，你心理上又能承受給出的工資，就表示可以接受這個工資，但希望公司根據自己的表現在適當的時刻對工資進行調整。如果你接受不了給出的工資，就直接了當的指出：“這個工資無法能使定在公司安心的工作，請領導再考慮一下”。

如果萬一談話過程中沒有提到工資待遇的事，你可以主動問一下，我正式工作後的工資待遇是什麼。

試用期滿後怎麼跟老闆談工資

試用期滿後，請跟老闆或者人士部門直接簽訂員勞工合同，可以主動去說！

轉正之後應該怎樣談工資？

拍上司的馬屁,給上司留個好印象,才能得到一個滿意的工資,因為給多少工資完全取決於他對的印象

試用期過了怎麼找老闆談工資

試用的時候就該和老闆談好工資。現在試用期過了，可以要求老闆簽訂勞動合同，協商勞動合同的時候，就可以提出來你的工資的要求。

試用期一週發現工資開低了？如何談加薪？

首先你要確定你自己的底線在哪裡，是否被突破，被突破了就選擇離職；

沒破底線，建議先幹一段時間再看，畢竟對於年輕人來說，能學知識和技能比工資更重要。當你擁有足夠的能力、資歷，你才有向老闆叫板的底氣，到時薪資談判即使失敗，跳槽也會有更多選擇。

試用期結束後該怎麼和老闆談薪水？

輕鬆幾招：向老闆提出加薪 , 希望對你有所幫助:

在老闆最擔心人才流失的時候，向他提出加薪，不失為一招。但專家提醒，要說服老闆，不僅需要你底氣十足，還要掌握一定技巧。

近日，有關專家就“如何提高你的職場身價”做出指導：

■有理有據

說服老闆給你加薪確實不是一件易事，萬一操縱不好，就有可能破壞自己在老闆心中的良好形象，影響日後的工作。

因此，在開口向老闆要錢時，最好先制定一個談話要點，然後有理有據展開。當他意識到給你加薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收穫到滾滾財源時，你的目的就達到了。

■索求有度

人力資源專家在研究中發現，人們提出的高薪請求在許多時候都會跟實際可達到的高薪程度有很大差距。

因此，在提出加薪要求前，一定要先研究同行業相關職位薪酬的大體數目，再大膽索求，這樣成功的機率會更大些。

■說話語調適中

你肯定希望老闆能心平氣和地聽取你要加薪的理由，那麼反過來，當他陳述他的理由時，你也要心平氣和地傾聽，然後再尋找突破口，協調一致。切記不要一時心急，就採用下通牒、恐嚇或別的強迫方式令對方就範，這樣只會適得其反。

■明確目的所在

也許加薪並不是惟一解決問題的辦法？是否其他方式也一樣能讓你達到目標？其實，能讓你達到目標的方法還有很多，如分紅、股票期權、獎金、晉升、長長的年假、靈活的工作時間等等。沒準這其他的選擇會讓你覺得比加薪來得更實惠呢。

■投老闆之興趣所在

你有你的要求和目標，你的老闆也有自己的要求和關注點。那麼，在跟他交談時，何不投其興趣之所在，大談特談，說不定目的達到不說，意外收頂還不小呢。

■向同行看齊

如果老闆認為你的加薪要求並非信口謅來，他也許能更容易接受些。多收集些相關數據來說服他，比如說其他類似公司同職位人員所拿薪水的大致數額啦，你所瞭解到的本公司相關職位人員的薪金水平啦等等，這樣一來，他想不同意都不行了。

■想好退路

萬一你的請求老闆不同意，怎麼辦？為此，你得事先想好對策，選擇好退路。是去是留，怎麼去，怎麼留，一定要考慮仔細了。

■準備充分

精心做好談判準備，這是你惟一能夠控制的。這一點非常關鍵。只是準備要做得充分，可是要花費一番時間和精力的哦。

■總結經驗適時再戰

談判的經驗每次都要總結，才能達到質的飛躍。因此，在談判結束之後，不論是成是敗，都要認認真真做好總結，列出閃光點，也找出不足之處，學會從失敗中找到成功的亮點

試用期過後怎麼跟老闆談加工資的事

雖然說加薪的事是應該自己主動提一下，但是個人感覺你剛過完試用期不便馬上提加薪的事，因為你的期望是你的期望，並不是公司許諾的工資。

說實話，我大學畢業到現在7年了，還真是沒有主動要求加過薪水，都是公司根據表現主動來加的。現在我是自己做點小生意了，如果以我從老闆的方向來看待這個事的話，對於剛過完試用期就主動要求加薪的員工不會太喜歡，這並不只是說是錢的問題，還是一種感受更重要的。

個人建議你能再堅持一些時間，用自己的工作成績來表現自己，等到你自己感覺到真是應該加薪而公司沒加的話，你就要自己去提出來。但是現在不是時候，雖然說現在工作很多，但是需要工作的人一樣很多。在工作中要改變自己的一些想法。

在北京1800的工資的確是少點了，但是既然決定了北漂，說明你是有自己的理想,也能去面對困難，一定要堅持下來，夢想總會實現，祝好運!