公務員怎麼分配崗位?

General 更新 2024-12-24

公務員一般是分配什麼工作？

中公教育為您服務。

公務員分配什麼工作，那要看您報考的是什麼職位了。不同的職位，工作職責是不一樣的哦。不過總體來說，公務員的工作都是比較輕鬆的，且福利比較優厚。如果您不想工作後的每天都那麼忙碌，那麼公務員是一個很好的選擇。

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公務員如何分配到具體某個單位以及崗位的？

單位都是看你報的是哪個啊。。。職位表你報的有的時候就說明職位了，沒列的話都是單位看哪個科室缺人，局長的一句話....

公務員主要是分配到哪些單位

您好，中公教育為您服務。

您好，公務員分配的崗位都是國家省級、地市、縣級及下級的政府機構，具體的崗位要看您報考的單位，2014山東省考已經進入面試階段，建議您可以先參考下2014山東省公務員考試信息彙總。

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公務員怎麼分配的

省考的話報考職位是十分具體的,比如哪裡的什麼科員,你報考的這個職位,如果你順利通過筆試和麵試,那你就是去這個職位所在單位上班了.這個不是靠分配,是靠你報考的哪裡.選調生考試的話才會分配,如果就是單純的報考的省考,那是沒有分配這一說的,你報的哪就是去哪了.希望我的回答對你有所幫助.

國家公務員工作是怎麼分配的？

差不多除非說有二次分配如海關

公務員是怎樣分配工作單位

在你報考的時候就已經選擇了報考的崗位，考上就是那個崗位！不需要分配，當然你進去後再做什麼工作，就看你的單位怎麼安排了！

公務員分哪些部門

您好，中公教育為您服務。

公務員分為：選調生、國家公務員考試招考的職位、省市級公務員招考的職位，選調生是培養國家幹部的後備軍，國家公務員是直接歸屬於國家管轄，省市級的公務員是歸屬於省市級單獨進行管轄的。

相對來說國家公務員和選調生是比較好的。其發展前途和晉升空間都比較大。

在公務員報考的時候，您可以根據自己的情況進行崗位的選擇，您可以選擇省直屬、市直屬，還有歸各個地市單獨管轄的崗位進行報考。

您可以參考一下，2014上半年四川公務員職位表彙總，查看相關的崗位表信息。

更多公務員考試相關信息，請參考：四川中公教育-公務員考試網

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公務員一個崗位錄用好幾個人怎麼分配崗位呢，按照什麼標準呢？

沒有標準

單位內部需要分配看領導意思就和你上班後領導讓你去哪你去哪一個意思當然你要是認識人提前找找人能分個自己滿意的科室但是意義不大

公務員分管理崗位和專業技術崗位嗎

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。簡單來講，我們看到的學校、醫院等這些帶有固定編制，和具備公益性質的社會機構，就是屬於事業單位範疇。

很多同學比較關注的是事業單位和公務員之間的區別，這需要從二者的整體特點上來看。首先，看二者的定位：

事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多為財政拔款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦。

簡單來講，公務員算是嫡系的政府部門工作人員，而事業單位則是輔助政府工作的一些單位部門，但都有國家指定的編制，享受國家的財政撥款下發工資或者補貼。在這裡還要補充一個介於兩者之間的單位，也就是參公單位。

全稱為：參照公務員法管理事業單位。是政府委託或受權具有行政執法能力的單位。是事業單位的一種，單位的管理制度參照公務員管理，但人員屬於事業編制，而不是公務員編制。

參照管理單位的工作人員（工勤除外）與公務員的區別，我們認為主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業編制。現在公務員編制少,但是需要公務員編制的工作卻多,所以就有了參照公務員編制,其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執行《公務員法》及其配套法規、政策的規定。由財政全額撥款,事業單位分財政全額撥款單位和差額撥款單位,各政府委辦局都是財政全額撥款。

一般而言，就行政職能和福利待遇來講，整體上時公務員單位>參公單位>事業單位。但是也並不是意味著所有的單位部門都是這樣，其實和當地的財政狀況以及各單位的性質、事業單位的收益等多方面共同決定的。所有，不能片面的認為公務員單位一定會比參公或者事業單位更好，需要具體問題具體分析。複習請參考《公務員考試備考教材》。

公務員有哪些部門

市政法機關：

法院：好單位，待遇好，工作較累

檢察院：好單位，待遇比較好，工作也不忙

司法局：一般般，職權偏小，不過還是管著律師和監獄的喲。

公安局：好單位，強權部門。

市政府委辦局：

市府辦：強勢部門，一旦作了領導的祕書就等著升吧，由於工作大多是綜合協調性質，很鍛鍊人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。

房管局：實惠部門，待遇好，工作也不累。

科技局：現在一般了，管著一些重要的經費，但自己待遇一般。工作不累。

財政局：這樣的部門就不說了，去吧。

審計局：職權越來越大，政策性強，鍛鍊人，待遇好，好單位！

質監局：以後成為事業單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業性強。

人事局：職權越來越小，和組織部職能交*太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現在的職權也比許多政府部門強很多。

發改委：地市級的發改委一般，屬於執行部門，和省以上不可比，但是經濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛鍊人，待遇好，工作比較忙。

檔案局：如果你的專業很對口，去作一個專業人士吧。待遇一般。

招商局：有些是事業局，有些是行政局，現在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經濟管理轉向專注社會管理之後，作為事業局或許還行吧。

信訪辦：有耐心有愛心有恆心的同志可以去，瞭解人間萬象百態，為民解憂（儘管大部分的憂你一點也解不了），工作比較辛苦，待遇一般。

安全辦：職權在增大，還是不錯的地方，但是不要“伸手”喲。

文化局：比較輕閒，管文化娛樂的能有什麼呢？新聞出版一塊還可以做做，但也一般，待遇一般。

食品藥監局：職權越來越大，能去就去吧。管吃管喝管藥品，牛比！

物價局：還可以，待遇較好，工作不累。

信息產業局：職權越來越小，不要去了。

城管辦：職權大啊，人民不喜歡，工作比較辛苦，待遇也好。

畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。

知識產權局：中國的知識產權局還在努力！現在還不怎麼行。待遇不清楚。

林業局：與人無爭的好單位之一，專業對口就去吧。

體育局：一般，小地方能幹什麼呢？

糧食局：都沒有職權了，可能也不怎麼招人了。

勞動保障局：正在冉冉上升的部門，去吧，待遇好，和人民接觸多，多為他們辦好事吧。

民宗局：不管民，不管宗的，統戰部的地盤。民宗局的局長是統戰部的副部長。待遇較差。

衛生局：好單位，專業性強，鍛鍊人，管醫院，厲害啊！

採購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。

環保局：越來越好的地方。現在開個廠什麼的都要求他，費用也不少。待遇可以，工作不累。

地震局：與人無爭的好單位之一，專業對口的去吧，省管部門。

公積金中心：一般般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，但是最好不去。

人口與計生委：職能在轉變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎麼喜歡。

民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟，權力大啊。

民航管理局：垂直管理的部門？不怎麼清楚，待遇肯定是不錯的。

社保中心：事業單位，待遇可以，人民很需要的地方。

無委辦：無線電！不錯喲！待遇也是很好的。