為什麼找不到工作?
找不到工作怎麼辦？ 100分
我的經歷還你差不多,但是比你小一歲...
我那時候也是衝動走了....以前也是經常換地方...不過,我衝動歸衝動,多少還是在打工的同時,存了本錢,自己做點生意,這生意,是多年來的夢想,打工的時候,就從沒放棄過..
不過,在我開店前,二十八歲左右吧...我碰到的情況和你差不多.
建議..
一,三十歲,不算老,自己別把自己想老了,多去幾家公司看看..經驗在那裡,從 底層做起又如何???
二,哪怕專業不對口,重頭再來也可以,企業要年輕的是,是因為接受力強,體力好,但三十歲正是男人的頂盛時候,只看你自己接收新事物的時候,學不學得進去了...三十歲還有個好處,像你這樣的,心態經歷了這麼多,應該成熟了吧...成熟也是種財富...
三,問問自己,有夢想嗎,有就堅持,哪怕打工,也要堅持下去,心在哪,財富才在哪裡...
四,不管做什麼,利用業餘的時間,再去學下別的技術,以防萬一..
五,現在是黃金時期,不要因為一點小挫折就不相信自己,看看一個叫庫提斯的演說家,他出生就沒了雙腿,他沒有選擇死亡,而是選擇了奮鬥,現在他是美國的億萬富翁,他有一句話,非常經典,就是,我的殘疾,你們看得到,你們心理上的殘疾,你們看得到嗎????.
我現在很迷茫，現在都找不到工作怎麼辦？
剛進入社會前幾年，很容易產生迷茫感覺，不知道哪裡有更好的機會，不知道什麼是適合自己的工作，不知道哪條路是正確的，甚至不知道自己喜歡什麼。
你現在找不到工作，只要不灰心喪氣，堅持尋找，就會有工作。但你適合什麼工作，該向哪個方向發展，只有根據你的個人能力和素質、喜好、市場需求等等因素來綜合分析，我們只能給你提建議，說大方向，具體的還得你自己好好考慮。
剛開始找工作只要避免太挑剔，高不成低不就的狀況就好。可以肯定的是，你的迷茫是暫時的，同時也是正常的。每個人在成長過程中都會或多或少感覺迷茫。要擺脫這種境況,建議你根據自己的能力、市場未來的需求，為自己設置一個目標，也就是規劃.然後定一些階段目標,只要自己跳一跳就能實現的那種.等實現後,再定下一個努力就能實現的目標,這樣一步一步就達到最終目標了.目標切忌過大，要可望又可及,那樣不至於使你迷茫和氣餒,如此下去,你就能從實現目標的成功中獲得快樂.
目標可以是任何方面的,比如找一份自己喜歡的工作，或確定一種你需要的技能培訓，之後制定一個工作/學習目標，讓自己每天有點小進步，踏踏實實地工作和學習，積累經驗，這樣一定會有收穫；之後再定一個新的階段目標，再努力......嘗試一下吧,與其迷茫和糾結，不如做點對自己將來有益的嘗試。
為什麼找不到工作
問你自己吧，其實你已經有答案了
我為什麼找不到工作？
不知道個人背景， 是剛畢業的嗎，還是工作了幾年
接著開始思考自己想去的企業是哪裡，找到目標企業後，分析下這個崗位你是否滿足，這個崗位的hr想要看到那些信息會接收你，為止自己製作相應的簡歷出來，也分析下覺得目標企業不足有哪些，一步步來，最重要的是要知道自己想幹什麼。
我為什麼找不到工作
其實你的最大問題在於你底氣不足，你覺得自己沒有什麼能力，所以找工作就會害怕，我曾經跟你一樣，也是個內向的人，而且畢業後一年沒找到工作，不過我知道人總是要邁出第一步，你不去工作，又怎麼會有工作經驗來積累，至於你說的沒有工作經驗，就要看你個人擅長了，你首先不要馬上急著去找工作，先定位好，你想做文員，那麼，文員要求會基本電腦操作，能夠寫一般的文書，會接待客戶，這些都不難，你練熟電腦，再去買本關於如何寫應用文的書，等到這些都會了，就準備一下自我介紹，然後去應聘時就說有一點工作經驗，但是不長時間，老闆會問你幾個問題，你都看過書了，應該答的出來，於是就通過面試，上班，就這麼簡單。
為什麼有人會找不到工作
有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：
先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！
以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：
1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文祕類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！
總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四......
好多大學生為什麼找不到工作????
現在的社會是供不應求 為什麼這麼說呢 雖然沒工作的人還是很多 但社會是需要有專業技術的人員 學歷並不代表一切 大學生好高鶩遠 社會很現實 既然你們學歷這麼高 為什麼不去學一項專業技術呢 適合自己的發展 社會現在需要的專業 還有就是現在的大學生太多了 供大於需 或許你們認為我說的自相矛盾 但我相信有些人一定會看得懂 一切在於自己本身
為什麼找不到工作 10分
那你要想一下，為什麼找不到工作呢，你可以先去學習一門技術，將來找工作容易一點了啊，現在是一個看能力和技術的社會哦。
為什麼找不到工作
親，不要急，慢慢找，總會找到的。我建議你按照自己的職業，去看看。
我為什麼還是找不到工作
彆著急,現在找工作的人太多了，各個公司又挑剔,工作是不好找.我在成都找了4個月,才找到工作.
真的很能理解你的心情.我在各方面壓力下堅持了4個多月,到最後時刻,都快放棄的時候,天上突然掉了個餡餅下來!搞的我又激動,又懷疑這是不是真的.
所以,你一定要堅持!
好,說點實際的問題.
1,你是學什麼專業的? 不一定要應聘文員吧. 我也向很多公司投過簡歷應聘文員,但沒有一個面試機會.不是我做不了文員,可能是因為我的條件高於他們的要求了吧.
2.房地產和保險業, 這兩行最好不要去,除非你特別有能力,特別能承受壓力.
3.包裝自己. 拿著自己的簡歷多分析一下, 上面寫的東西一定要有能吸引人的地方. 大學時當過宿舍長什麼的小事就不要寫了,會讓公司覺得你真不愧是大學才畢業的,幼稚.如果你大學時兼職做過什麼事情,那一定要寫. 另外,在面試前,多想想公司會問你什麼問題,打個腹稿. 不過每個公司問的問題都會不同,那麼就需要你在面試的時候隨機應變, 把話說得活一點.注意細節問題,如敲門\關門等.自己有什麼優點一定要儘量表現,也許就有一點會吸引對方.
祝你好運!