編制有什麼好處?

什麼叫編制啊？有什麼好處啊？

指組織機構的設置和人員定額、職務分配等。平常所說的編制，其實就是單位的人員限額，人少編多就叫空編，這時單位就可以通過人事部門，經過一系列的嚴格程序招錄新人，這時招錄的人也有編制，工資待遇由國家統一規定。如果編少人多，就叫超編，這時單位就不能進人。有時在超編的情況下，有些單位仍感覺人員缺少，無法完成工作，這時單位往往通過招用臨時人員解決矛盾，招人的手續很簡單，這時進的人往往也是沒有編制的，工資待遇由單位自行規定（一般要低於正式人員），當然這些人解聘也很簡單，領導說一句就可回家了。

事業編制有什麼好處

公務員是行政編制，財政全額撥款，履行行政職能。

事業編制是我國一大特色，概念不講了，網上你可以查下。按照財政經費渠道，主要包括三類：全額撥款、差額撥款和自收自支。

第一種：學校就是典型例子。這一種事業單位裡面，還有一類特殊情況，參照公務員管理，這個就相當於公務員了，也可以跟他們交流。（比如城管、執法大隊、監察支隊之類的執法單位）

第二種：醫院。政府補貼一部門，自己收費創收一部分。

第三種：許多地方的什麼站之類的單位。全靠收費範罰款等作為經費來源，上面不管。

總之：論穩定，按照我講的順序越來越差，公務員最穩定。論待遇，不好絕對講。很多地方就是自收自支事業單位收入卻反而不錯。從待遇上看事業編制和公務員差不多，不過有一點好處，就是現在行政編制的職數緊張，想晉升不太容易，而事業單位職稱數要相對寬鬆的多，到年頭就差不多就可以晉（當然學校的職數是比較緊張了），不過事業編制沒什麼權力，如果想過平靜平淡的生活而有對權力沒什麼慾望的話，事業編制還是不錯的

在事業單位工作有什麼好處和壞處？ 40分

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事業單位其實還是比較好的，跟公務員待遇其他都基本能保持一致。但公務員也好事業單位也好，有些單位工資待遇都是比較低的。假如你在單位拿點工資要買房買車還是比較困難的。因此一般事業單位、公務員都比較適合在本地。

事業單位和公務員都一樣，單位有好壞，工資待遇也有不同。假如工作比較輕鬆，工資還可以，這樣的事業單位就非常不錯。而且有時間備考，可以考更好的單位。

壞處就是假如你所在的單位工作壓力大，工作量大，工資待遇也一般。那就比較悲催了。那就要考慮換一個單位了。

國有企業編制有什麼用

一看LZ就沒在國企或者事業單位呆過。。

編制用處很大。

1、裁員時，編制工是最後動的，一般都先把合同工全裁光了才考慮編制工。

2、福利好。很多時候，可分配的利益是有限的，如果全部一視同仁，人太多，費用巨大，而且每個人可能感覺都很少，這種情況，不如就在編制內分配就好了，這樣人少，分的人都會感覺還是蠻實惠的。

3、隱形福利好。很多單位的福利，也就照顧編制工。明顯的如分房子，評分調級過職稱。隱藏的如逢年過節紅包金額雙倍，部分工資以現金形式發放不扣稅等等。

4、人心感覺。辦公室內無小事，其實編制本身就是一個小圈子，你不是編制內員工，你永遠屬於被邊緣化的那個。你自己想想，有高的位置，怎麼不考慮編制內的，而去考慮編制外的人呢？讓編制外的人領導編制內的人，然後看到編制內的人的相關福利比編制外的好，這不是破環公平麼，這不是破壞公司內部和諧麼，所以，乾脆不用編制外的人做高職位錠了，你不是編制內的，你升職的空間就肯定受限制。

5、退休福利待遇。如退休金的發放等等，都有關係。有的單位甚至連社保和公積金的金額都有區別。

教師編制有什麼好處

簡單地說，教師隊伍中的事業編制，就是教師職業的終身工作保證，是鐵飯碗的標誌，只要本人沒有違法、違紀行為，就會永遠留在政府統編的教師隊伍之中，全面享受黨和政府給予教師隊伍的各項福利和待遇。而沒有事業編制的教師，都是臨時用工性質，各項待遇和福利都不一樣，最大的差別在於年老後不能退休。

事業單位的編制有何好處？

事業單位分為好幾種目前來說分為自收自支事業單位，差額撥款事業單位，全額撥款事業單位，參公事業單位。這四種事業單位待遇方面各不相同，最好的最穩定的工資最高的也不相同，自收自支的工資是最高的，他們是不靠財政撥款的，效益好了工資就會很高，差額的還可以，不過現在大部分很少了，幾乎都轉為自收自支了，全額的工搐穩定上班輕鬆，但是收入低，參公的有一定的執法權，可以灰色收入一點，外勤補助也會多一點，不過基本上和全額的沒區別，這幾種都是交五險一金的，但是有個前提，你必須是正式工，否則我就不知道了，總的來說事業單位真的很不錯。

事業單位 企業編制 有什麼好處？

您好。

一、事業單位一般使用事業編制，原則上不存在企業編制。在正常情況下，事業單位從業人員只會出現兩種情況：一是有編，使用事業編制；二是無編，作為臨時用工存在。

二、個別事業單位與企業“兩塊牌子，一套人馬”，如城建投資管理中心，同時加掛了城建投資公司牌子，但一般只核定事業編制，不會弄出兩種編制來。

三、你所謂的事業編制企業編制，很可能指事業單位無編人員，這些人未使用事業編制，不能購買機關事業單位工作人員養老保險，只能購買城鎮居民養老保險，職務上也基本升遷無望，經濟和政治待遇正對較差，唯職稱可通過人才交流服務中心檔案託管來晉級。

企業編制就是合同工

事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。儘管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。參考資料：baike.baidu.com/view/1736541.html

考事業單位有什麼好處

也要看是什麼單位，不過一般情況下，事業單位還是比較好的，工作穩定，尤其是對女生來說，，挺不錯的選擇，呵呵

幼教編制有什麼好處

教師編制什麼的，是需要你去考試的。而且幼兒教師即使是教師編制，年收入也就2萬以上。

寒暑假的確是有工資，但是，一般情況下，你還是要去工作的吧，幼兒教師的工資畢竟不高。

如果你喜歡孩子，喜歡做幼兒教師，那麼當然做你喜歡的。但是如果你不喜歡，你就覺得小孩和惡魔差不多，因為幼兒園的環境比較吵鬧，有時候回到家，耳朵還在嗡嗡地響。

總之因人而異，你不喜歡，你就不開心；你喜歡，你就能勝任，會很開心:)

事業編制有什麼好處

事業編制比公務員差，比私企好啊。事業編制工資國家政策有規定，不能高於多少，也不能低於多少，平時的管理也不像私企霸王條款多，不過他們獎金就不是受政策影響，單位好的那些頭兒一年的獎金可以是公務員一輩子的工資，象中石化的獎金就是。