個稅是扣除五險一金?

個稅要扣除的五險一金包括單位和個人負擔的所有嗎？謝謝！

個人所得稅計算過程中，如果繳納了五險一金，個人繳費的部分是可以扣除的，這部份是不需要繳納個人所得稅的。單位扣除的就不用管它的。

比如你工資5500，五除一金個人部分繳了500，企業繳了1200，計算個人所得稅時，

應納稅所得額=5500-500-3500=1500

應納稅額=1500 * 0.03 = 45

你要繳納45塊錢的稅。

以上資料有 愛財個稅計算器 提供。

個人所得稅是按扣除五險一金之後的工資計算還是按扣之前的計算

個人所得稅是按扣除五險一金激後的工資計算。每月的獎金應該是要繳個稅的。

月工資2000 獎金1000 是按2000扣稅還是按1000扣稅？不是2000，也不是1000，而是它們的合計數3000.

應納個稅（3000-2000）*10%-25=75

境內所得是指那個金額啊，是扣除五險一金和個稅金額，還是應發工資

境內所得是指這個人的所有收入所得，要是隻有工資收入，那就是應發工資

請問個人所得稅是按扣五險一金前的金額繳納還是扣五險一金後繳納？

個人所得稅是按扣五險一金後的金額繳納。

（一）先和你說說個稅的計算辦法：

應納稅額稅率速算扣除數

0-15003%0

1500-450010%105

4500-900020%555

9000-3500025%1005

35000-5500030%2755

55000-8000035%5505

80000及以上45%13505

說明：這是我從excel表上直接copy過來的，你可以copy到07excel上去

計算：首先你的工資收入為X，五險一金共計為Y，那麼你應該交稅的基數W=X-Y-3500（W如果為負數，說明你不用交個稅；3500是法定免稅額）。然後查上表，看W所在哪一行的範圍，就確定了稅率a和扣除數b。他的個稅Z=w*a-b，他的實發工資為X-Y-Z

舉例：某人月工資6300，五險一金扣除1449（正規比例應該為23%），所以他的交稅基數W=6300-1449-3500=1351，查表稅率為3%，速算扣除數為0，個稅Z=1351*3%-0=40.53.他的實發工資為6300-1449-40.53=4810.47

（二）年底一次性獎金計算辦法舉例：

假設年終獎為10000元，首先除以12個月得出833.33，將833.33放到上表上查找發現處在3%的稅率檔，那麼你的年終獎個稅=10000*3%-0（速算扣除數為0）=300元。

年終獎與工資的區別主要在於它分攤到12個月之後，不能在扣除生計費3500了，因為生計費每月只能扣除一次，在你發月工資的時候已經扣除了。

2016年工資個稅是扣除五險一金再算嗎

是的。

個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。 繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。2011年6月30日，十一屆全國人大常委會第二十一次會議6月30日表決通過了個稅法修正案，將個稅免徵額由現行的2000元提高到3500元，適用超額累進稅率為3%至45%，自2011年9月1日起實施。

工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得 －“五險一金”－扣除數）×適用稅率－速算扣除數　　個稅免徵額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：　　繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數　　實發工資=應發工資-四金-繳稅。　　全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500　　扣除標準：個稅按3500元/月的起徵標準算　　如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。[　　★　關於五險一金的論述：

1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和藉口拒絕承擔該項法定義務。

2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；

3，對於單位拖繳五險一金的，屬於違反“勞動合同法”的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

是交了五險一金再交稅 還是交了稅 再扣五險一金

先交五險一金，收入去掉應繳五險一金後再交稅。

工資是先扣除五險一金還是個人所得稅

《個人所得稅法實施條例》第二十五條規定：“按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除”。月工資先扣除五險一金，之後再計稅。 　　工資個人所得稅計算方法：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額（扣除三險一金後月收入-扣除標準）×適用稅率-速算扣除數。 　　當前，扣除標準為3500元。實行7級超額累進稅率，全月應納稅所得額不超過1500元，稅率3%，速算扣除率0元；全月應納稅所得額超過1500元至4500元，稅率10%，速算扣除率105元；全月應納稅所得額超過4500元至9000元，稅率20%，速算扣除率555元；全月應納稅所得額超過9000元至35000元，稅率25%，速算扣除率1005元；全月應納稅所得額超過35000元至55000元，稅率30%，速算扣除率2755元；全月應納稅所得額超過55000元至80000元，稅率35%，速算扣除率5505元；全月應納稅所得額超過80000元，稅率45%，速算扣除率13505元。

五險一金是不是個人所得稅前扣除的？

工資、薪金所得適用個人所得稅九級超額累進稅率表

級數 全月應納稅所得額（含稅所得額） 稅率% 速算扣除數（元）

一 不超過500元 5 0

二 超過500元至2000元 10 25

三 超過2000元至5000元 15 125

四 超過5000元至20000元 20 375

五 超過20000元至40000元 25 1375

六 超過40000元至60000元 30 3375

七 超過60000元至80000元 35 6375

八 超過80 000元至100000元 40 10375

九 超過100000元 45 15375

計算個人所得稅是扣除五險一金之前還是之後？。

計算個人所得稅是扣除五險一金之前還是之後？---之後的。應交個人所得稅=（工資月收入-五險一金個人部分-3500）*稅率-速算扣除數

個人所得稅是交保險之前扣還是之後扣！

工資－（不徵稅所得、免徵稅所得）－3500元=X，X再按照個稅規定的公式計算，得到的最後數值就是所要繳納的個稅。

不徵稅所得、免徵稅所得一般是指定扣除標準，“五險一金”：

1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

2、 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

5、 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

6、 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

（以上為國家統一標準，各地區根據實際適當調整）

你自己每個月為你繳納的“五險一金”比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率：

全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)

不超過1500元 3% 0

超過1500元至4500元 10% 105

超過4500元至9000元 20% 555

超過9000元至35000元 25% 1005

超過35000元至55000元 30% 2755

超過55000元至80000元 35% 5505

超過80000以上部分 45% 13505

很明顯，在計算個人所得稅之前，必須先從個人的應發工資總額中扣除有個人承擔的五險一金，然後再計算個人所得稅。也就是說，個人所得稅是交保險之後扣。