工資解凍是什麼意思?

General 更新 2024-12-27

薪酬凍結是什麼意思詳細的解釋

首先你要搞清楚，是誰給凍結的，因什麼凍結。

單位是沒有權凍結員工工資的，如果是單位，其實也就是扣下了你的工資，根據勞動合同法的規定，單位是要按時發工資的，沒有凍結權。

其實凍結一詞，多用於銀行業務中，帳戶資金的凍結，就是銀行根據相關依據，對某賬戶暫時限制其資金的支取。

如果是法院凍結的，可能是有人將你起訴了，一種保全措施，但是通常不會全部凍結，會給對方留一定的生活費的。

你那個是什麼情況，需要你想問問凍結方，以便及時處理問題。

什麼是凍結工資

凍結工資就是工資等被有關部門控制，不能自由動用、流動。

怎麼撤銷工資凍結

法院凍結的吧？只有法院有這個權利

第一家凍結結束後會自動進行第二家法院的凍結，所以賬戶還是無法使用不能取錢。

期限最長不超過半年，但法院可以申請續凍，也就是每半年做一次，執法期間可以一直把賬戶凍結著。

《最高人民法院關於人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定》

第二十八條　對已被人民法院查封、扣押、凍結的財產，其他人民法院可以進行輪候查封、扣押、凍結。查封、扣押、凍結解除的，登記在先的輪候查封、扣押、凍結即自動生效。

其他人民法院對已登記的財產進行輪候查封、扣押、凍結的，應當通知有關登記機關協助進行輪候登記，實施查封、扣押、凍結的人民法院應當允許其他人民法院查閱有關文書和記錄。

其他人民法院對沒有登記的財產進行輪候查封、扣押、凍結的，應當製作筆錄，並經實施查封、扣押、凍結的人民法院執行人員及被執行人簽字，或者書面通知實施查封、扣押、凍結的人民法院。

第二十九條　人民法院凍結被執行人的銀行存款及其他資金的期限不得超過六個月，查封、扣押動產的期限不得超過一年，查封不動產、凍結其他財產權的期限不得超過二年。法律、司法解釋另有規定的除外。

申請執行人申請延長期限的，人民法院應當在查封、扣押、凍結期限屆滿前辦理續行查封、扣押、凍結手續，續行期限不得超過前款規定期限的二分之一。

自動離職者講凍結工資發放什麼意思

勞動者自動離職，是惡意的離職行為，如果勞動者不回去公司辦理離職手續，那麼公司就不結算工資。

公司凍結我的工資

1、首先確定自己的工資數額

2、找領導談，公司並沒有理由剋扣你的工資。

3、交涉不成功去申請勞動仲裁。

自動離職者將凍結工資發放什麼意思啊是不給我了嘛

你好，每個公司都有制度，自動離職只是因你和公司離職未交接好，需要辦理正常離職手續後才能正常結算，公司會正常發放給你的！沒有相關手續就走了，公司這邊不好辦的！需要配合公司以下。

工資凍結本人不知道什麼原因，應該去哪裡查？

有這樣的幾種情況你的存摺會被凍結，你連續輸入密碼3次錯誤。要不就是公安通過銀行凍結你的帳戶。要不就是本人口頭凍結，但是隻有7天的時間。最有可能的一種情況就是你輸入密碼的時候連續輸入3次錯誤。你到銀行去看看，銀行工作人員不可能不知道被凍結的原因。去的時候帶上本人身份證就行了!我的卡以前也被凍過，原因就是我的密碼輸入3次錯誤/。

離職辦理完後工資凍結

不合理，可申請勞動仲裁

法院執行凍結工資規定

人民法院凍結被執行人工資卡期限為一年，經申請人申請可續行凍結。

根據《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》（法釋〔2015〕5號）第四百八十七條人民法院凍結被執行人的工資卡的期限不得超過一年，但經申請執行人申請延長期限的，人民法院應當在查封、扣押、凍結期限屆滿前辦理續行查封、扣押、凍結手續，按不超過一年續行期限。人民法院也可以依職權辦理續行查封、扣押、凍結手續。