什麼是勞務報酬?

General 更新 2024-11-21

什麼是勞務報酬？

勞務報酬是指通過勞動應得的收入.勞務報酬　　勞務報酬所得是指個人為企業從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、演出、表演、廣告、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的報酬。個人擔任企業董事職務所取得的董事費收入，也屬於勞務報酬性質，按勞務報酬所得項目徵收個人所得稅。　　區分勞務報酬所得與工資、薪金所得的基本標準是是否存在僱傭與被僱傭關係。勞務報酬所得是個人獨立從事某種技藝，獨立提供某種勞務而取得的報酬，他與支付報酬的單位不存在僱傭與被僱傭關係；而工資、薪金所得是個人非獨立勞動，從所在單位領取的報酬，他與支付報酬的單位存在僱傭與被僱傭關係。

參考資料：baike.baidu.com/view/543024.htm

什麼叫個人的勞務報酬

通俗點說就是付出一定勞動完成一項工作以後獲得的報酬

工資薪金和勞務報酬有什麼區別

現行《企業所得稅法》實施條例第三十四條規定“企業實際發生的合理的工資薪金，准予扣除。”再緊接的第二款中明確定義“工資薪金”為企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金和非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受僱有關的其他支出。　　工資薪金和勞務報酬的區別如下：　　(1)稅法實施條例第八條解釋：　　工資、薪金所得是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。　　勞務報酬所得是指個人從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。　　(2)從勞動合同、勞務合同的不同來看工資、薪金所得與勞務報酬所得的區別。　　1 .從內容上分析　　勞動合同關係下，勞動者作為用人單位的一個成員，在內部勞動規則約束;根據用人單位需要進行勞動，並根據勞動者的職級、能力獲得相應的勞動報酬，同時用人單位要根據勞動法律、法規及合同約定提供相應的勞動條件、社會保障和福利待遇。勞動者服從於用人單　　個人因與用人者之間存在這種勞動關係而取得的勞動報酬就是工資薪金所得。　　勞務合同關係下，約定的是一方提供勞務另一方給付報酬，勞動者是在意思自治的原則下，根據合同約定事項自主安排勞動內容，勞動者不受支付報酬一方的的管理，勞動者服從於合同約定的勞務事。　　個人因與用人者之間存在這種勞動關係而取得的勞動報酬就是勞務報酬所得。　　2 .從適用的法律規範來看　　勞動合同由勞動法律規範來調整，而勞務合同由民事法律規範來調整規範。　　在勞動合同的履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔任一定的職務或工種，服從用人單位的行政領導和指揮，遵守勞動紀律，雙方存在隸屬關係。　　而根據勞務合同提供勞務的一方不受用人單位的行政領導和指揮，雙方不存在隸屬關係。

勞務報酬所得和個人所得稅有什麼區別？

根據《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，我國的個人所得稅有11種應稅所得，其中“工資薪金所得”和“勞務報酬所得”兩項可能跟您的實際情況有關聯。

您是在校學生，因為要讀書，與企業不是任職、受僱關係，因此是按照勞務報酬所得計繳個稅。每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，稅率是20%。您以前勤工儉學兼職時，之前的企業可能是錯按“工資薪金所得”扣繳了您的個稅，而現在的企業的扣繳方式才是正確的。

至於工資、薪金所得與勞務報酬所得的區分問題，

《國家稅務總局關於印發 <徵收個人所得稅若干問題的規定> 的通知》（國稅發[1994]89號）第十九條關於工資、薪金所得與勞務報酬所得的區分問題明確：

工資、薪金所得是屬於非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受僱而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在於，前者存在僱傭與被僱傭關係，後者則不存在這種關係。

勞務報酬的報酬範圍

個人擔任企業董事職務所取得的董事費收入，也屬於勞務報酬性質，按勞務報酬所得項目徵收個人所得稅。勞務報酬所得是個人獨立從事某種技藝，獨立提供某種勞務而取得的報酬，他與支付報酬的單位不存在僱傭與被僱傭關係；而工資、薪金所得是個人非獨立勞動，從所在單位領取的報酬，他與支付報酬的單位存在僱傭與被僱傭關係。

工資與勞務費是什麼區別

工資是指用人單位依據國家有關規定和勞動關係雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎。但依據法律、法規、規章的規定由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）用人單位與員工解除勞動關係時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。

勞務費:勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

你們長期僱用固定人群的話，可以立工資科目，季節性臨時性僱用的話，建議立勞務費科目。

什麼是勞務費??

是一種勞動報酬,你為別人做工後,他支付給你的酬勞,類似工資收入.但勞務費不僅對個駭的,單位也可收取勞務費

什麼是勞務費

通俗的說：對方場智力、體力或其它（如場地）提供的服務而發生的費用都可以稱為勞務費。舉例：搬運費、維修費、停車費、保管費等等。