如何發展黨員?

現在發展共產黨員的流程怎樣?

一、自願提出入黨申請

要求入黨的同志自願向所在黨支部提出書面申請，申請主要寫對黨的認識、入黨動機和本人主要表現。

二、確定入黨積極分子

入黨申請人經黨小組（共青團組織）推薦、支委會（不設支委會的支部大會）審查同意後，便確定為入黨積極分子。

三、進入考察期

考察期為一年以上，自黨支部確定其為入黨積極分子之日算起。黨支部每季度要對要求入黨的積極分子進行一次考察，每次考察情況要填入入黨積極分子考察表.

四、政治審查

進入考察期半年以上的入黨積極分子，黨支部在瞭解其政歷基本情況的基礎上，視考察情況報請黨群工作部進行政治審查，所屬各縣公司發展對象的政審及報告由各縣公司黨支部負責。

五、短期培訓

六、聽取黨內外群眾意見　　七、確定發展對象

八、確定入黨介紹人

入黨介紹人由兩名正式黨員擔任，一般由培養聯繫人擔任，也可由發展對象約請，或由黨支部（總支）指定。

九、填寫入黨志願書

十、支委會審查

十一、黨委預審

十二、組織黨員談話

十三、發展黨員公示。

十四、召開支部大會

十五、黨委審批

十六、支部向本人發出入黨通知書

十七、入黨宣誓

十八、預備期的培養考察

預備期為一年，從支部大會通過預備黨員之日算起。

十九、預備期滿，考察合格，辦理轉正手續。

怎樣做好新時期黨員發展工作

在新的歷史條件下做好發展黨員工作，要全面理解和準確把握黨章規定的黨員標準。突出時代特徵，把政治素質放在第一位，堅持吸收擁護黨的基本理論、基本路線、基本綱領，積極投向改革開放和社會主義現代化建設事業，在本職崗位上成績突出，得到群眾公認的先進分子入黨。我縣黨校舉辦了入黨積極分子培訓班，為做好在工人、農民、知識分子、軍人、幹部中發展黨員的工作，必須以“三個代表”重要思想為指導，貫徹“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的十六字方針，加強培養教育工作，完善各項具體措施。（一）堅持新時期黨員標準。江澤民同志提出：“黨的先進性是具體的歷史的，必須放到推動當代中國先進生產力和先進文化的發展中去考察，放到維護和實現最廣大人民的根本利益的奮鬥中去考察，歸根到底要看黨在推動歷史前進中的實際作用。”堅持黨員標準，應該按照這一要求來進行。同時，要嚴格執行黨章規定的黨員標準，不能隨意降低，更不能另立標準。既要防止求全責備，互黨員標準人為拔高到不適當的位置，使入黨申請人感到高不可樊；又要防止降低標準、曲解標準，用“能人、富人、好人”的標準代替黨員標準。（二）加強培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。要注意抓早、抓源頭、抓重點，切實把有理想、有追求的工作、農民、知識分子、軍人、幹部中的先進分子吸引到黨組織的周圍。認真解決下崗職工和農村流動人口中入黨積極分子的流失問題，做好教育培養銜接工作，針對實際工作中出現的問題，有針對性的提出對策。進一步規範對入黨積極分子的培養教育和管理，加強和改進對發展對象的集中培訓，提高培養教育和管理工作的針對性、有效性。通過紮實有效的工作，不斷壯大入黨積極分子隊伍，提高入黨積極分子隊伍的素質。（三）嚴格履行發展黨員工作程序。按照發展黨員工作“十六字”方針的要求和黨章有關規定，進一步加強發展黨員工作的制度化、規範化建設，建立健全適應新形勢和任務要求的發展黨員質量保證體系。進一步建立和完善發展黨員工作的有關制度，不斷提高發展黨員工作水平。注意總結推廣發展黨迥工作中的經驗，建立黨內外群眾監督制約和組織把關相結合的質量保證機制。建立健全發展黨員工作責任追究制度，對違反黨章和有關規定，致使發展黨員工作出現問題的基層黨組織和責任人，進行嚴肅處理，對違反規定發展的黨員一律不予承認。（四）加強組織領導和工作指導，不斷研究解決新情況和新問題。各級黨組織要始終把發展黨員工作列入重要議事日程，定期分析研究、安排部署、督促檢查；層層建立責任制，一級對一級負責，一級抓好一級。針對發展黨員工作中的新情況、新問題，加強調查研究，抓住薄弱環節，搞好分類指導。加大在國有企業生產班組發展黨員工作的力度，解決生產一線黨的力量薄弱的問題。同時做好在合同工、臨時工等人員中發展黨員工作，搞好“跟蹤”教育，保持工作“不斷線”。加大在農村有文化、有一技之長，能帶領群眾共同致富的知識青年中發展黨員工作的力度，從根本上解決農村黨的隊伍後繼乏人的問題，並切實做好在外出務工經商人員、長年流動人員中發展黨的工作。加大做好在非公有制企業生產一線工人和管理技術骨幹中發展黨員工作的力度，不斷增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。發展黨員必須堅持與時俱進，必須按照時代要求，努力創新。實踐證明，時代在發展，社會在進步，做好新形勢下的發展黨員工作，必須不斷加強研究和探索，努力完善發展黨員工作機制，規範程序，確保用制度來保證發展新黨員的質量。

如何科學合理的分配發展黨員計劃

（一）把握制定計劃的主要依據

一是要依據發展黨員工作的指導思想和方針，依據黨的事業發展和實際工作需要；二是要依據入黨積極分子隊伍建設的情況，對入黨積極分子培養情況和成熟情況進行調查分析，逐級上報，為科學合理制定可行的計劃提供準確依據；三是要依據黨員隊伍的現狀，加強黨的力量薄弱的地方，解決結構和分佈不合理的問題；四是要依據近幾年發展黨員的實際情況，避免發展黨員數量大起大落。（二）發展黨員計劃的種類

按時間的長短，可以制定長期計劃和短期計劃。長期計劃管3年或3年以上，主要是對發展黨員工作較長時間的方向、目標、主要步驟和重大措施的藍圖設想，對制定短期計劃具有指導作用。這種計劃由於時間跨度大，情況可能發生較大變化，難以準確預測，因此一般只是提出總體設想，並不是規定各項具體指標、工作步驟和實施辦法、措施，一般由縣級以上黨委來制定。短期計劃是指年度工作計劃，在長期計劃指導下，作出較短時間內的具體工作安排，在發展黨員數量、質量、構成比例、工作方法、措施、實施步驟等方面作出具體規定。

按照計劃的內容，可以制定總體計劃和專項計劃，總體計劃一般是指發展黨員工作上有全局性的全面的工作安排，如每年發展黨員的數量、結構、分佈和工作重點等等。專項計劃一般是指針對發展黨員工作中的突出問題，制定解決這些問題和克服薄弱環節的目標要求和措施，如做好在青年、婦女、知識分子、生產一線職工的發展黨員工作。

（三）制定發展黨員計劃應遵循的原則

一是堅持標準，保證質量的原則，始終把保證質量放在第一位。二是統籌兼顧的原則。既要突出重點，又要兼顧一般；既要著力解決黨的力量薄弱，黨員隊伍結構、分佈不合理的問題，又要防止把黨的力量雄厚的地方的優秀分子擋在黨的大門外。三是均衡發展，適度增長的原則。依據黨的事業發展和工作需要以及入黨積極分子培養成長的情況，按照重點和一般各自的比例均衡發展，防止出現大起大落。

（四）掌握制定計劃的基本方法

一是自下而上。從黨支部開始，全面準確領會上級黨組織的宏觀指導意見，結合實際情況，根據入黨積極分子培養成熟的情況，按照黨員標準，實事求是確定計劃發展對象，逐級上報初步計劃。二是自上而下。上級黨組織根據支部上報的初步計劃，進行調查研究，經過對形勢、任務、黨員隊伍現狀的充分分析論證，進行綜合平衡，研究制定發展黨員工作總體計劃。三是上下結合。上級黨組織與下級黨組織商量研究，對下級黨組織的初步計劃進行必要的調整、修改和完善，最後確定下來，並與上級黨組織的總體計劃有機地銜接起來。

如何抓好黨員的發展工作

黨支部不僅要教育管理好黨員，而且要不斷髮展新黨員。按照十七大和新黨章的要求，今後發展新黨員工作，要重點做好在工人、農民、知識分子、軍人和幹部中發展黨員工作的同時，把符合黨員條件的其他社會階層的先進分子吸收到黨內來，特別是注意在生產、工作第一線和高知識群體、青年中發展黨員。把新的社會階層中具備共產黨員條件的先進分子吸收到我們黨內來，符合黨在現階段的基本綱領，有利於擴大黨的群眾基礎和鞏固黨的執政地位，增強我們黨在全社會的影響力和凝聚力，有利於調動他們的積極性和創造性，也有利於在非公有制經濟組織中建立黨的組織，開展黨的活動。

基層黨支部要嚴格按照黨章的要求，積極穩妥地做好發展黨員的工作。在發展黨員時，要把“承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮鬥、經過長期考驗、符合黨員條件”作為衡量標準。在新的社會階層中發展黨員工作，是一項政治性、政策性很強的工作，要提高認識，統一思想，穩妥進行，不能一哄而起，也不能降格以求，而要堅持標準，嚴格程序，確保質量。發展新黨員，既是黨的事業持續發展的需要，也是黨不斷增強自身活力的需要。發展黨員的工作，除了特殊情況，上面各級黨組織可以直接吸收黨員外，一般都是由基層黨支部來做。因此，發展黨員，是黨支部的一項特殊的經常的重要工作。為了把這項工作做好，黨支部必須將這項工作制度化。

1、培養、教育和考察入黨積極分子

培養、教育好入黨積極分子，吸收新黨員，既是黨支部的一項政治責任，也是黨支部的一項經常性的工作。做好這項工作，是保證新黨員質量的重要環節。為此，黨支部一定要建立入黨積極分子的培養、教育和考察制度。這項制度有以下幾個要點：

(1)建立積極分子隊伍。建立積極分子隊伍是做好黨員發展工作的基礎。黨支部要在社會各階層申請入黨的同志中，選拔那些在生產、工作、學習和社會生活各項公益活動中表現較好，擁護黨的路線、方針和政策，要求進步，積極靠攏組織者，列入積極分子，從而建立起積極分子隊伍。怎樣選拔入黨積極分子：首先，本人必須提出申請；團組織向黨組織推薦優秀團員；支部研究。

(2)對積極分子的培養、教育和考察。由入黨積極分子到基本符合黨員條件的發展對象，不是自發的發展過程，它需要有一個對入黨積極分子積極培養和教育的過程。黨支部對入黨積極分子的培養和教育，是保證新黨員質量的關鍵。因此，必須認真做好。對入黨積極分子的培養和教育，通常有這樣幾種做法：一是指定1～2名正式黨員作為入黨積極分子的聯繫人，以對他們進行個別幫助和指導，引導他們在生產、工作、學習和社會生活中不斷提高；二是積極組織入黨積極分子聽黨課、參加黨的活動，對他們經常進行黨的基本知識教育和黨的理想信念教育，使他們真正樹立起遠大的理想和堅定的信念，腳踏實地地為實現黨在現階段的基本綱領而奮鬥；三是給入黨積極分子交任務、壓擔子，使其在實際工作中接受鍛鍊。

在培養和教育入黨積極分子的同時，黨支部要定期對入黨積極分子的入黨動機、思想覺悟、政治品質和工作表現進行全面考察。考察的方式主要有三：第一，通過談話，聽取入黨積極分子的彙報；第二，通過座談會聽取群眾的意見和反映；第三，實際考察其完成工作任務的情況。培養、教育和考察時間，應在一年以上。

2、確定發展對象

入黨積極分子經過一年以上的培養、教育、考察後，如認為本人入黨動機端正，基本符合黨員條件，可以考慮列為發展對象。

(1)確定發展對象的程序是：首先，發展對象入黨前必須進行短期集中培訓（1989年,中共中央組織部在關於逐步建立積極分子入黨前短期集中培訓制度的通知中規定,對準備發展入黨的積極分子, 沒經過培訓的, 除特殊情況外,......

如何做好積極分子培養和發展黨員工作

在新的歷史條件下做好發展黨員工作，要全面理解和準確把握黨章規定的黨員標準。突出時代特徵，把政治素質放在第一位，堅持吸收擁護黨的基本理論、基本路線、基本綱領，積極投向改革開放和社會主義現代化建設事業，在本職崗位上成績突出，得到群眾公認的先進分子入黨。我縣黨校舉辦了入黨積極分子培訓班，為做好在工人、農民、知識分子、軍人、幹部中發展黨員的工作，必須以“三個代表”重要思想為指導，貫徹“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的十六字方針，加強培養教育工作，完善各項具體措施。（一）堅持新時期黨員標準。江澤民同志提出：“黨的先進性是具體的歷史的，必須放到推動當代中國先進生產力和先進文化的發展中去考察，放到維護和實現最廣大人民的根本利益的奮鬥中去考察，歸根到底要看黨在推動歷史前進中的實際作用。”堅持黨員標準，應該按照這一要求來進行。同時，要嚴格執行黨章規定的黨員標準，不能隨意降低，更不能另立標準。既要防止求全責備，將黨員標準人為拔高到不適當的位置，使入黨申請人感到高不可樊；又要防止降低標準、曲解標準，用“能人、富人、好人”的標準代替黨員標準。（二）加強培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。要注意抓早、抓源頭、抓重點，切實把有理想、有追求的工作、農民、知識分子、軍人、幹部中的先進分子吸引到黨組織的周圍。認真解決下崗職工和農村流動人口中入黨積極分子的流失問題，做好教育培養銜接工作，針對實際工作中出現的問題，有針對性的提出對策。進一步規範對入黨積極分子的培養教育和管理，加強和改進對發展對象的集中培訓，提高培養教育和管理工作的針對性、有效性。通過紮實有效的工作，不斷壯大入黨積極分子隊伍，提高入黨積極分子隊伍的素質。（三）嚴格履行發展黨員工作程序。按照發展黨員工作“十六字”方針的要求和黨章有關規定，進一步加強發展黨員工作的制度化、規範化建設，建立健全適應新形勢和任務要求的發展黨員質量保證體系。進一步建立和完善發展黨員工作的有關制度，不斷提高發展黨員工作水平。注意總結推廣發展黨迥工作中的經驗，建立黨內外群眾監督制約和組織把關相結合的質量保證機制。建立健全發展黨員工作責任追究制度，對違反黨章和有關規定，致使發展黨員工作出現問題的基層黨組織和責任人，進行嚴肅處理，對違反規定發展的黨員一律不予承認。（四）加強組織領導和工作指導，不斷研究解決新情況和新問題。各級黨組織要始終把發展黨員工作列入重要議事日程，定期分析研究、安排部署、督促檢查；層層建立責任制，一級對一級負責，一級抓好一級。針對發展黨員工作中的新情況、新問題，加強調查研究，抓住薄弱環節，搞好分類指導。加大在國有企業生產班組發展黨員工作的力度，解決生產一線黨的力量薄弱的問題。同時做好在合同工、臨時工等人員中發展黨員工作，搞好“跟蹤”教育，保持工作“不斷線”。加大在農村有文化、有一技之長，能帶領群眾共同致富的知識青年中發展黨員工作的力度，從根本上解決農村黨的隊伍後繼乏人的問題，並切實做好在外出務工經商人員、長年流動人員中發展黨的工作。加大做好在非公有制企業生產一線工人和管理技術骨幹中發展黨員工作的力度，不斷增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。發展黨員必須堅持與時俱進，必須按照時代要求，努力創新。實踐證明，時代在發展，社會在進步，做好新形勢下的發展黨員工作，必須不斷加強研究和探索，努力完善發展黨員工作機制，規範程序，確保用制度來保證發展新黨員的質量。

如何做好新形勢下的發展黨員工作

發展黨員工作是一項事關黨的事業興衰成敗的大事，是關係到黨的戰鬥力和生命力的重大問題。中央最新修訂頒佈的《中國共產黨發展黨員工作細則》，體現了黨要管黨、從嚴治黨方針，是做好新形勢下發展黨員工作的重要遵循。我們一定要從戰略和全局的高度，充分認識做好新形勢下發展黨員工作的重大意義，以《細則》為指導，把握從嚴治黨要求，規範發展黨員工作，提高發展黨員質量，努力建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。

一、準確把握總體要求，確保發展黨員工作正確方向。“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”是做好新形勢下發展黨員工作的總要求，我們必須深刻理解、準確把握。一是以控制總量為重點。堅持慎重發展、均衡發展的要求，積極穩妥地對發展黨員總量進行調控，使黨員數量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持適度規模。二是以優化結構為關鍵。根據不同群體、行業和崗位特點，確定發展黨員重點，重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員。三是以提高質量為核心。堅持黨員標準，加強培養教育，嚴格日常管理，嚴肅紀律要求，做到成熟一個，發展一個。四是以發揮作用為目的。積極創設載體、搭建平臺，引導黨員牢記宗旨、心繫群眾，立足本職、幹事創業，帶頭學習、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，充分發揮先鋒模範作用。

二、嚴格堅持政治標準，始終保持黨員隊伍先進性。堅持黨章規定的黨員標準，始終把政治標準放在首位，注重思想入黨，是發展黨員工作的根本要求，也是保持黨的先進性、純潔性的重要保證。嚴格堅持政治標準，一是要把堅定理想信念作為根本問題。教育引導入黨積極分子端正入黨動機，堅定道路自信、理論自信、制度自信，確立為共產主義事業奮鬥終身的信念。堅持吸收具有馬克思主義信仰、共產主義覺悟和中國特色社會主義信念，自覺踐行社會主義核心價值觀的先進分子入黨。二是要把牢記根本宗旨作為核心內容。教育引導入黨積極分子堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，在任何時候任何情況下，與人民同呼吸、共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟，從思想深處解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。三是要把嚴守黨的紀律作為基本底線。教育引導入黨積極分子增強紀律意識，模範遵守憲法、黨章等黨紀國法，模範遵守各項規章制度，堅決同破壞黨的團結統一，損害國家和人民利益的行為作鬥爭，在人民群眾中作表率。

三、注重規範發展程序，努力提高發展黨員質量。嚴格、科學、規範的程序是提高新黨員質量的重要保障。我們必須嚴格程序，強化黨組織的把關作用，用嚴謹、規範、公正、公開的程序保證新發展黨員質量。一是把好“推薦關”。把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，通過個人自薦、民主推薦、群團舉薦、公開選優“三薦一選”方式，建設一支數量充足、結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。二是把好“培養關”。採取吸收入黨積極分子聽黨課、參加黨內有關活動、分配工作任務、集中培訓等方法，抓好經常性培養教育，幫助他們端正入黨動機，加強黨性修養，使其思想得到“洗禮”。三是把好“考察關”。深入瞭解發展對象入黨動機、思想覺悟、政治素質，全面考察現實表現特別是關鍵階段、特殊時期、急難險重任務面前的表現，準確掌握群眾口碑、廉潔自律等情況，嚴肅認真、實事求是做好政治審查。四是把好“審查關”。堅持預審制，從嚴審發展程序、審政治標準、審資格條件、審入黨材料，做到培養時間不夠、沒有參加培訓、考察有問題、材料不齊全、公示有異議、沒有政審或政審不合格的不發展。

四、著力破......

新形勢下怎樣發展黨員

不能讓一些居心叵測的敵對分子混入黨的隊伍

如何做好新時期發展黨員工作

近年來，發展黨員工作取得了顯著成績。一大批社會各方面的先進分子加入到黨組織中來，為黨的組織增添了生機和活力。同時，也應當清醒地看到，發展黨員工作還存在一些與機關報形勢、新任務不相適應的問題。有些地方農村黨員隊伍老化、帶頭致富、帶領群眾共同致富能力不強；一些國有、集團企業沒有黨員的生產班組有所增加；相當數量的非公有制企業、社會團體、社會中介組織中黨的力量薄弱；在流動人員中發展黨員尚缺乏有效的工作機制。黨員隊伍的整體素質和結構與現代化建設的需要也存在著不相適應的問題。這些問題如不及時加以解決，勢必影響黨員隊伍的生機和活力，影響黨的執政基礎和執政能力。

適應發展變化的新形勢，進一步做好發展黨員工作，是增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，使我們黨始終成為中國工人階級的先鋒隊，同時始終成為中國人民和中華民族的先鋒隊的迫切需要；是把我們黨建設成為優秀人才高度密集的政黨，提高領導水平和執政能力，更好地團結和帶領人民群眾全面建設小康社會，加強推進社會主義現代化的迫切需要。各級黨組織一定要從戰略和全局的高度，充分認識進一步做好新形勢下發展黨員工作的重要性和緊迫性，以對黨的事業高度負責的精神，認真做好這項工作。

如何嚴格堅持標準，提高發展黨員

1、嚴格發展黨員標準。黨員標準是黨員素質的決定因素，它的具體內容可以隨著形勢、任務的變化而變化，但根本原則不能動搖。

2、優化發展黨員結構。實現黨員在各層級、各階層、各行業、各領域等的均衡分佈，要加強發展黨員工作的計劃指導，考慮上下統籌、區域統籌、領域統籌，針對薄弱環節，有重點地分類指導、傾斜發展。

3、激活發展黨員源頭。發展黨員工作必須注重主動教育和引導。各級黨組織要變“坐等上門”為主動發展，通過上門引導、輿論引導、典型引導等多種方式，有目的、有意識地對各領域、各行業的優秀青年實施啟蒙教育，增強他們對黨組織的認知感和歸屬感，引導他們積極向黨組織靠攏。

4、創新教育培養機制。堅持把思想上入黨、端正入黨動機作為教育培養的首要任務，把嚴肅認真的思想教育貫穿發展黨員工作全過程，重點看其重大關頭的立場、關鍵時刻的表現和日常一貫的言行，強化正面教育、積極引導，努力讓入黨積極分子未進黨的門、先做黨的人，自覺用黨員標準規範自己的言行。

5、落實發展黨員責任。強化發展黨員工作責任，把發展黨員工作納入基層黨建工作目標責任制考核，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

新形勢下怎樣發展黨員

在新的歷史條件下做好發展黨員工作，要全面理解和準確把握黨章規定的黨員標準。突出時代特徵，把政治素質放在第一位，堅持吸收擁護黨的基本理論、基本路線、基本綱領，積極投向改革開放和社會主義現代化建設事業，在本職崗位上成績突出，得到群眾公認的先進分子入黨。

我縣黨校舉辦了入黨積極分子培訓班，為做好在工人、農民、知識分子、軍人、幹部中發展黨員的工作，必須以“三個代表”重要思想為指導，貫徹“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的十六字方針，加強培養教育工作，完善各項具體措施。

（一）堅持新時期黨員標準。江澤民同志提出：“黨的先進性是具體的歷史的，必須放到推動當代中國先進生產力和先進文化的發展中去考察，放到維護和實現最廣大人民的根本利益的奮鬥中去考察，歸根到底要看黨在推動歷史前進中的實際作用。”堅持黨員標準，應該按照這一要求來進行。同時，要嚴格執行黨章規定的黨員標準，不能隨意降低，更不能另立標準。既要防止求全責備，將黨員標準人為拔高到不適當的位置，使入黨申請人感到高不可樊；又要防止降低標準、曲解標準，用“能人、富人、好人”的標準代替黨員標準。

（二）加強培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。要注意抓早、抓源頭、抓重點，切實把有理想、有追求的工作、農民、知識分子、軍人、幹部中的先進分子吸引到黨組織的周圍。認真解決下崗職工和農村流動人口中入黨積極分子的流失問題，做好教育培養銜接工作，針對實際工作中出現的問題，有針對性的提出對策。進一步規範對入黨積極分子的培養教育和管理，加強和改進對發展對象的集中培訓，提高培養教育和管理工作的針對性、有效性。通過紮實有效的工作，不斷壯大入黨積極分子隊伍，提高入黨積極分子隊伍的素質。

（三）嚴格履行發展黨員工作程序。按照發展黨員工作“十六字”方針的要求和黨章有關規定，進一步加強發展黨員工作的制度化、規範化建設，建立健全適應新形勢和任務要求的發展黨員質量保證體系。進一步建立和完善發展黨員工作的有關制度，不斷提高發展黨員工作水平。注意總結推廣發展黨迥工作中的經驗，建立黨內外群眾監督制約和組織把關相結合的質量保證機制。建立健全發展黨員工作責任追究制度，對違反黨章和有關規定，致使發展黨員工作出現問題的基層黨組織和責任人，進行嚴肅處理，對違反規定發展的黨員一律不予承認。

（四）加強組織領導和工作指導，不斷研究解決新情況和新問題。各級黨組織要始終把發展黨員工作列入重要議事日程，定期分析研究、安排部署、督促檢查；層層建立責任制，一級對一級負責，一級抓好一級。針對發展黨員工作中的新情況、新問題，加強調查研究，抓住薄弱環節，搞好分類指導。加大在國有企業生產班組發展黨員工作的力度，解決生產一線黨的力量薄弱的問題。同時做好在合同工、臨時工等人員中發展黨員工作，搞好“跟蹤”教育，保持工作“不斷線”。加大在農村有文化、有一技之長，能帶領群眾共同致富的知識青年中發展黨員工作的力度，從根本上解決農村黨的隊伍後繼乏人的問題，並切實做好在外出務工經商人員、長年流動人員中發展黨的工作。加大做好在非公有制企業生產一線工人和管理技術骨幹中發展黨員工作的力度，不斷增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。

發展黨員必須堅持與時俱進，必須按照時代要求，努力創新。實踐證明，時代在發展，社會在進步，做好新形勢下的發展黨員工作，必須不斷加強研究和探索，努力完善發展黨員工作機制，規範程序，確保用制度來保證發展新黨員的質量。