工作生涯什麼意思?

General 更新 2024-11-17

工作生涯是代表什麼意思

職業生涯就是一個人的職業經歷。

職業生涯是以心理開發、生理開發、智力開發、技能開發、倫理開發等人的潛能開發為基礎，以工作內容為確定和變化，工作業績的評價，工資待遇、職稱、職務的變動為標準，以滿足需求為目標的工作經歷和內心體驗的經歷。

職業生涯是人一生中最重要的歷程，是追求自我實現自我的重要人生階段，對人生價值起著決定性作用。

職業生涯就是一個動態的過程，是指一個人一生在職業崗位上所度過的、與工作活動相關的連續經歷，並不包含在職業上成功與失敗或進步快與慢的含義。也就是說，不論職位高低，不論成功與否，每個工作著的人都有自己的職業生涯。

可分為六個階段：

1.職業準備期，即接觸社會初步形成職業意向，從事職業技能學習以及等待就業的時期；

2.職業選擇期，即根據社會職業需求以及自己的能力、願望、作出職業選擇；

3.職業適應期，即走上職業崗位，逐步適應職業崗位要求的時期；

4.職業穩定期，即穩定於某種職業，它佔據人的職業生活期的絕大部分；

5.職業能力衰退期；

6.職業結束期。

職業生涯是指一個人一生連續從事和負擔的職業、職務、職位的過程。職業生涯不僅僅是職業活動，而且包括與職業有關的行為和態度等內容。美國的一位職業指導專家薩帕（Donald E.Super）把人的職業發展過程分為五個階段：1、成長階段（出生--14歲），是一個以幻想、興趣為中心，對自己所理解的職業進行選擇與評價；2、探索階段（15--24歲），逐步對自身的興趣、能力以及對職業的社會價值、就業機會進行考慮，開始進入勞動力市場或開始從事某種職業；3、確立階段（25--44歲），對選定的職業進行嘗試，變換工作，到逐步穩定；4、維持階段（45--64歲），勞動者在工作中已經取得了一定的成績，維持現狀，提升自己的社會地位；5、衰退階段（60歲以後），職業生涯接近尾聲或退出工作領域。我國專家也提出與之相似的劃分方法，即萌發期、繼承期、創造期、成熟期和老年期。

職業生涯專指個體職業發展的歷程，一般是指一個人終生經歷的所有職位的整個歷程。一個人一生中的職業不僅包括過去現在和未來那些可以實際觀察到的職業發展過程，而且還包括個人對職業生涯發展的見解和期望。

一個人的職業生涯是一個漫長的過程。也許一生只從事一種職業，也許一生中從事多種職業，但每個人都希望找到一個相對穩定、適合自己的職業。如何選擇和規劃自己的職業生涯，往往受學識、愛好、機遇、工作環境等主客觀條件的制約，只有根據現行的工作需要改變原來的職業目標和興趣，調整心態，培養對所從事職業的敬業精神，在實踐中產生對事業的熱愛，才能集中經歷全身心投入工作，實現個人價值，做出成就。

職業生涯規劃的過程，主要取決於兩個方面：

一是社會發展的客觀需要，特別是社會職業的現實要求；二是當事人自身的實際情況，其中起主要作用的是當事人自己。

因為職業生涯規劃不是社會或學校強加在個人身上的實施方案，而是當事人在內心動力的驅使下，結合社會職業的要求和社會發展利益，依據現實條件和機會所制定的個人化的實施方案，所以，從個人的角度來討論職業生涯規劃，它的主要內容包括：自我認識；自我規劃（確定職業方向和目標，制定職業發展道路計劃）；自我管理（明確需要進行的自我學習、提升準備和行動計劃）；自我實現（反饋評估，修正完善）。

在國外，有人將職業生涯發展劃分為 5 個階段：

一是職業準備階段。典型年齡為 0-18 歲，其主要任務是職業想象力，評估不同的職業，選擇第一份工作，接受必需的教育；......

生涯是什麼意思

生涯，漢語詞彙。

拼音：shēng yá

指從事某種活動或職業的生活經歷。如舞臺生涯、體育生涯。

(1) [career]∶指從事某種活動或職業的生活

從石磊溝回來以後, 黃老媽媽就重又過起了討飯生涯。——《黨員登記表》

(2) [property]∶指賴以維持生活的產業、財物

生涯罄盡

職業生涯是什麼意思？

職業生涯的含義職業生涯是指個體職業發展的歷程，一般是指一個人終生經歷的所有職業發展的整個歷程。

職業生涯是什麼意思

根據中國職業規劃師協會定義：所謂職業生涯，是指人的一生中的職業歷程。人的職業生活是人生全部生活的主體，在其生涯中佔據核心與關鍵的位置。人們一生的職業歷程，有著種種不同的可能：有的人從事這種職業，有的人從事那種職業；有的人一生變換多種職業，有的人終身位於一個崗位上；有的人不斷追求、事業成功，有的人窮困潦倒、無所作為。造成人們職業生涯的差異，有個人能力、心理、機遇方面的問題，也有社會環境的影響。

職業生涯這個概念的含義曾隨著時間的推移發生過很多變化。在70年代，職業生涯專指個人生活中和工作相關的各個方面。隨後，又有很多新的意義被納入到“職業生涯”的概念中，其中甚至包含了生活中關於個人、集體以及經濟生活的方方面面。

陸春雲的工作生涯

1979年9月--1982年6月就讀於江蘇省連雲港市財經學校學習；1982年7月--1996年7月歷任江蘇省太倉縣財政局農財股、人祕股、預算股辦事員、副股長；太倉縣委辦公室調研組副股級祕書、組長；太倉縣委研究室副主任；太倉市委辦公室副主任、研究室主任；太倉市政府辦公室主任等職務。1996年7月--1998年1月任江蘇省太倉市太倉港港區管委會副主任、太倉港開發建設股份有限公司總經理；1998年1月--2002年11月任江蘇省太倉市副市長、黨組成員；2002年11月--2003年12月任江蘇省蘇州市金閶區副區長、黨組成員；2003年12月--2006年10月任江蘇省蘇州市金閶區區委常委、副區長；2006年10月--2008年7月任江蘇省蘇州市金閶區委常委、常務副區長、金閶新城黨工委書記；2008年7月--2008年12月任江蘇省蘇州市滄浪區委副書記、副區長；2008年12月--2009年3月任江蘇省蘇州市滄浪區委副書記、代區長；2009年3月--2011年6月任江蘇省蘇州市滄浪區委副書記、區長；2011年6月--2012年9月任江蘇省蘇州市滄浪區委書記；2012年9月--至今任江蘇省泰州市委常委、泰州醫藥高新技術產業開發區黨工委書記。

怎樣適應我的工作生涯

我在開始工作之前也是從沒有工作過也沒有打工就只參加過學校的教育實習我今年剛畢業現在的工作是真正意義上的第一份工作我在投入工作的時候做了以下的準備 1、工作前要先了解下你所從事的工作、單位的情況瞭解你所要從事的事業的一些技術要求 2、做好你以後從事這項工作的心理準備。比如：我現在從事的是公益崗，在街道幫忙，那麼我就要本著為居民服務為居委會阿姨們幫忙為他們排憂解難的服務態度區從事這樣的工作 3、我認為與人相處的最好最簡單的辦法就是要笑！有句老話說得好：伸手不打笑臉人。人們都是喜歡天天和自己樂呵呵的人，如同彌勒佛一樣，就是阿姨們所說的：喜像。喜歡和別人笑和別人交流，傾聽別人的人是很受歡迎的，做好服務的心理準備，幫助別人得到快樂的前提就是要笑。常笑的快樂常笑的人能夠得到滿足，反之，不會被工作所苦悶的人會知足也就會常樂。 4、多學習別人的經驗，多問別人。有個潛規則就是：多請示多彙報！領導給你分配到誰手下，你就要經常跟著他，看著他，要看他怎麼工作和與人相處，要多請示有什麼工作，做了什麼多向他彙報。處理問題的時候先做計劃，在請示領導，領導同意了再去做，做完了向領導彙報。 5、犯了錯誤要勇於承認和盡力解決。

工作和職業有區別嗎？

工作（job）與職業生涯（career）不是等同的，而且有著很大的區別。工作只是我們職業生涯過程當中某個點，而職業生涯則是站在職業的角度對一個人一生的工作經歷中的行為和活動的考查。案例中劉先生沒有正確區分工作與職業生涯的區別，或者說當時的劉先生的職業生涯的意識比較薄弱。因此，劉先生對自己職業的發展缺少全局的考慮，只是以找到工作為足。結果，對工人沒有興趣，浪費了三年時間，能力沒有提升。如果劉先生再繼續這樣下去，職業發展也就到此為止了，發展的前景基本上結束了。因此，找工作的時候不能只考慮現實和理想，盲目地屈服於現實或不切實際的憧憬都是不可取的，應該具有職業生涯的意識，以自己的職業發展為基點選擇工作。職場人士要給自己制定一份詳實可行的職業生涯規劃。制定規劃時也要注意：1、對自己的內在個性要有充分的瞭解。2、選擇適合自己的平臺。3、為自己在這個平臺上的發展做好中短期規劃。4、將職業目標分成若干可以操作實施的階段。

學習生涯的盡頭是工作生涯，工作生涯後的卻是什麼呢？