基層黨建工作有何意義?

抓好基層黨建工作的意義

萬丈高樓平地起，關鍵在於打地基。治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎。黨的基層組織是黨的執政大廈的“牢固地基”，是整個黨組織的“神經末梢”，承擔著推動黨的路線方針政策落地生根的重要責任。基礎牢則政權穩，基層治方能天下安。

黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。基層黨組織的建設是黨的整個執政能力體系中的重要組成部分，是黨的執政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。基層黨組織既是深化改革的“先鋒官”，也是保持穩定的“穩壓器”。越是在改革攻堅期、經濟換檔期、矛盾凸顯期，越是需要每一個基層黨組織成為前沿的“戰鬥堡壘”，推進改革、促進發展、化解矛盾。只有把黨的基層組織建設的生機勃勃、堅強有力，才能在各種嚴峻形勢面前，經受起任何風浪的考驗，黨的執政地位才會固若磐石。

基層黨組織的功能事實上體現了執政黨執政能力的基本內涵。黨的基層組織雖不制定大政方針，但在實踐中為大政方針的發展與修正提供動力和依據；雖不直接提出立法建議，但可以向決策機關提出建議；雖不直接推薦幹部，但享有推薦這些幹部的知情權、參與權和監督權。基層黨組織處在建設與改革實踐的第一線，是推動黨的執政能力發展的主要動力。

基層黨組織拒腐防變功能是執政能力建設中的一項重要職能。充分發揮基層黨組織的拒腐防變功能，落實黨風廉政建設責任制，做到層層負責，是改善黨群、幹群關係的一個主要途徑。

基層黨建工作內涵是什麼

基層黨建工作主要包括建立健全黨的組織機構，定期過好組織生活，落實民主生活制度，做好黨員發展工作，評選表彰先進等。具體內涵是：

――改進基層黨組織的工作方式。適應基層經濟社會管理體制、治理模式的變化，規範黨組織與經濟、行政、自治組織的工作程序，健全黨組織的工作制度和工作機制，保證黨組織職能作用的有效發揮。

――增強基層黨組織服務群眾的功能。健全群眾利益表達和利益協調機制，培育各類服務組織，拓寬新形勢下基層黨組織服務群眾、凝聚人心的途徑和方法。

――加強基層黨組織自身建設。加強班子建設，推進黨內民-主，健全黨內生活，建立使黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。

――擴大黨的組織和工作的覆蓋面。加強新經濟組織、新社會組織和城市新建小區的黨建工作。――改善基層黨組織工作條件。建立基層黨組織開展工作和活動的物質保障機制，保護髮揮基層黨員幹部的積極性、創造性。

請您談談基層黨建工作有哪些需要加強的?

努力開創基層黨建工作新局面？這是一項複雜而又艱鉅的任務。

1、深入學習科學發展觀是基層黨組織建設的一項重要任務

2、加強基層黨組織建設，要緊緊圍繞發展是我們黨執政興國的第一要務

3、基層黨組織建設必須嚴肅黨的紀律，保持黨員的先進性，提高黨的執政能力

4、加強領導班子思想政治建設，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

具體應當如何去做呢？從以下六方面入手，更好的推進基層黨建工作。

一、實施基層黨建“一把手”工程。強調“一把手”必須把基層黨建工作放在心上、抓在手上，及時瞭解基層黨建工作新形勢，及時研究解決基層黨建工作中的實際問題。

二、加強領導班子建設及黨員發展。基層黨組織建設要從基層黨組織的領導班子入手，領導班子要加強組織領導，在帶好頭的同時對基層黨建工作周密研究部署、強化督導檢查、嚴格獎懲制度；要重視發展業務骨幹、優秀青年入黨，不斷髮展壯大黨員隊伍。

三、發揮黨委牽頭抓總作用。健全黨建工作例會、常委分工負責和聯繫點制度，把基層黨建任務分解落實到每位班子成員，確保基層黨建工作各項任務積極有效落實。

四、加強績效考核。將基層黨建責任制落實情況納入績效考核，把考核結果作為各級黨組織及其負責人獎懲和使用的重要依據，將有效的加快基層黨組織建設的積極有序進行。

五、黨內日常活動及重大活動。黨員參加黨內日常活動的內容要豐富，方式方法要靈活多樣、不拘一格，改變過去一些基層黨組織消極懈怠活動方式，以基層黨員喜聞樂見的方式開展，活動內容應針對基層中存在的實際問題和困難，在活動中探討解決辦法。

六、黨政策的傳播和宣傳。貫徹執行黨的路線方針政策是黨章賦予每一個基層黨組織的重要職責，黨的路線方針政策一出臺，各級基層黨組織應及時組織傳達學習，深刻領會黨的路線方針政策的精神實質並負責傳播宣傳到群眾中間去。通過生動活潑、入情入理、貼近普通人群等傳播宣傳形式，把廣大人民群眾的思想統一到黨的決定上來，全面貫徹黨的路線方針政策。 黨建工作是基層黨組織日常工作的重要組成部分。黨建工作的好壞，直接關係到我們黨的執政基礎能否穩固，關係到我們黨能否真正推動科學發展、促進社會和諧。若有效的從以上六方面入手，相信基層黨建工作會更加紮實、有序的進行。

基層黨建工作包括哪些內容

黨建日常管理，主要包括建立健全黨的組織機構，定期過好組織生活，落實民主生活制度，做好黨員發展工作，評選表彰先進，通過黨建目標進行管理，黨費收繳及黨籍管理，組織關係接轉等等，具體到每個項目又包括若干項內容。至於到每個基層黨支部，你們的上級黨組織會根據單位的特點和實際制定出具體的要求和規範。為此，作為基層黨組織負責人應當按照自己上級黨組織的要求認真完成好黨建日常管理工作。

如何認識抓基層黨建工作的重大意義

一、不明確責任、不落實責任、不追究責任，就做不到從嚴治黨

經過這些年努力，各級建立了黨建工作責任制，黨委抓、書記抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局基本形成。

“然而，是不是各級黨委、各部門黨委（黨組）都做到了聚精會神抓黨建？是不是各級黨委書記、各部門黨委（黨組）書記都成為了從嚴治黨的書記？是不是各級各部門黨委（黨組）成員都履行了分管領域從嚴治黨責任？”總書記在教育實踐活動總結大會上發出的“治黨三問”振聾發聵、發人深省。事實上，現實情況誠如總書記所指出的，“一些地方和部門還難以給出令人滿意的答案”。

在一些領導幹部眼中，抓黨建同抓發展相比要虛一些，不容易出顯績，一年開幾次會佈置一下就可以了，不必那麼上心用勁。

不是嗎？在有的地方，黨委書記大會小會公開宣揚，GDP才是“硬道理”，其他工作都是“副業”，黨建也不例外；在有的地方，除了“七一”前夕例行開一次表彰會，黨委整年都沒開展過一次專題黨建活動；在有的地方，一些領導幹部甚至認為“抓黨建會影響業務工作，要黨建活動給業務工作‘讓路’”……

也有一些人認為，在發展社會主義市場經濟條件下，從嚴治黨面臨兩難選擇：過寬沒有威懾力，會導致越來越多人闖“紅線”，最終法不責眾；過嚴會束縛人手腳，影響工作活力，幹不成事，甚至還會影響自己的選票。

“這些認識都是不對的。”總書記強調，“從嚴治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。歷史和現實特別是這次活動都告訴我們，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。”

不抓黨建，就是失職；抓不好黨建，就是不稱職。黨建工作責任制，關鍵人就是各級黨組織“一把手”。只有抓“一把手”，實現“一把手”抓，才能一級帶一級、層層落實到位。記者注意到，目前不少地方已經出臺相關機制，一個共同特點是，十分突出黨委（黨組）書記的主體地位，把抓黨建工作責任制的重點放在黨委（黨組）書記上。

近年來，一些地方開始探索建立黨建工作的倒逼機制，譬如通過黨建專項述職制度，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。

“‘落實從嚴治黨責任’是要求全黨特別是領導幹部，對新時期從嚴治黨的必要性和重要性有充分認識，並自覺承擔起抓黨建的責任。”中央黨校黨建教研部副主任戴焰軍認為，只有從思想深處真正重視起來，在落責、追責機制方面健全起來，黨建工作責任制才能成為“硬約束”，而不是“橡皮筋”。

二、抓好黨建，是各級黨組織最大的政績

“各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。”連日來，總書記的這一論斷在社會上引起強烈反響。

反觀現實，情況仍不容樂觀，“把經濟發展指標搞上去就是最大政績”的思維在很多地方依然“慣性滑行”。

長期以來，一些地方對GDP推崇備至、頂禮膜拜，有的領導幹部對“數據”十分敏感，滿腦子“跨越式”、言必稱“增長率”。結果呢？經濟發展指標雖然上去了，但能耗也跟著上去了，環境更是嚴重汙染了，有的產業附加值不高，有的甚至還欠下一屁股債。更為嚴重的後果是，如果經濟發展“一條腿”畸長、黨建工作“一條腿”畸短，還會進一步對當地的政治生態產生消極影響，甚至“催化”腐敗現象的發生。

以最近頗受關注的山西省委常委“大換血”為例，雖然山西近年來“全省經濟社會發展取得新的成績”，但是，“山西省的政治生態存在不少問題，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢嚴峻”。中共中央政治局常委、中央書記處書記在9月1日召開的山西全省領導幹部大會上要求全省廣大幹部，“貫徹好黨要管黨、從嚴治黨的......

黨支部的基層作用是什麼？

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，也是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政黨地位的基礎。黨的基層組織狀況如何，直接決定著黨的執政能力強弱，決定著執政的成效。黨的十六屆四中代表會通過的《中共中央關於加強黨的執政能力建設的》明確指出，要“加強和改進黨的基層組織建設，使黨的基層組織真正成為貫徹三個盯表重要思想的組織者、推動者、實踐者。” 當前，全國掀起了學習貫徹“三個代表”重要思想，大力構建和諧社會的高潮。集團公司適時舉辦基層黨支部書記培訓班，其目的在於把我們的理論學習和理論武裝提高到一個新水平。因此，作為基層黨支部書記應緊緊抓住與時俱進這個關鍵，開拓創新不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使企業黨的基層組織建設在探索中前進、在突破中發展。現結合自己這幾天的學習，就加強基層黨組織的工作談談自己的幾點粗淺體會。

一、基層黨支部書記要有與時俱進的思想，不斷學習，提高自身素質和能力。

一是學習上。當前社會正處在一個飛速發展的時代，也是一個學習的時代，作為一個黨支部書記，必須要不斷提高自己的學習能力，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、提高執政能力理論、和諧社會理論的學習，用先進的理論武裝自己的頭腦，提高自身的素質。二是思想上。必須提升境界，擺正心態，找準位置。作為黨支部書記，要認真發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，激發職工的工作積極性；要自覺地服從、服務於生產經營這個中心，並主動切入安全生產經營和改革的全過程，在不同階段發揮不同的作用；要深入基層一線，瞭解情況，掌握“下情”，發揮好橋樑作用。同時抓好“輿論”宣傳，及時捕捉典型事例，樹立愛崗敬業創新的典型，營造良好輿論環境，把思想*工作“文章”作大作好，起到引導與推動的雙重作用。三是作風上。講究“實”字，就是要實事求是，講實效，辦實事。思想政冶工作是做人的工作，應該以誠相待，以心換心。積極為職工辦實事，做好事，瞭解職工的所思所想和喜怒哀樂，掌握不同時期、不同人群的共同和個別需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把問題解決在萌芽狀態，最大限度的維護職工的合法權益。

二、大力加強黨員教育，激發黨員發揮先鋒模範作用的內動力。 改革在不斷深化，對黨員的教育也要與時俱進地跟上時代步伐，形成有效的教育機制。要進一步創新教育形式，更新教育理念，找準與市場經濟的切入點，不斷提升教育質量。當前，要緊密結合集團公司開展的學習活動，抓住這一有利時機，強化對黨員的教育，作為一名企業黨員，首先應是一名非常稱職的企業員工、優秀的企業員工，激發黨員發揮先鋒模範作用的內動力。要結合企業生產經營的中心工作，創造性地開展好教育活動，找準一定的形式和載體，如*主義先鋒崗、先進事蹟報告會、幫扶活動、爭先創優、建功杯等，提高教育工作的實效性。

三、結合企業中心工作，不斷創新工作方式方法。 基層黨組織應該緊扣企業發展的主題，緊跟時代步伐，在求新中不斷開創新局面。企業在改革中會隨時出現一些新情況新問題，這對基層黨組織和思想*工作者提出了更高的要求：不但要培養大局意識，更要提高工作效率，激發工作熱情，促進企業的長足發展。方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問題，切實防止因方法死板、機械而帶來的負面效應。要講工作藝術，講方法，講策略，總之，只有不斷改進方式、方法，找準最佳結合點，才能凝聚力量，推動企業發展。

四、落實完善各項制度，嚴格黨員管理，強化約束。 重點落實好民主生活會制度和黨員評議制。要適應市場經濟的新形勢，進一步健全完善並嚴格堅持黨內生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”、“黨員目標管理”等制......

加強基層黨建工作有哪些好的建議

基層黨組織建設是加強黨建的基礎。

一、必須緊緊抓住班子建設這個關鍵，用班子的堅強帶動基層黨組織的建設的全面發展。首先是選準配強班子成員，尤其是一把手的確定。其次是加強一班人的思想建設。最後是增加對基層黨組織基礎設施的資金投入。

二、必須緊緊抓住黨員幹部隊伍建設這個重點，靠黨員幹部建設水平的提升促進基層黨組織建設水平的提高。首先是嚴格政策，發展黨員幹部隊伍。其次是加強對黨員幹部的管理教育。最後是完善流動黨員的管理。

三、必須緊緊抓住完善制度機制這個保障，用制度的約束促進基層黨組織的建設。

基層黨建工作包括哪些內容

選擇了大學生村官這條路，你就與農村基層黨建工作結下了深厚的緣分。作為一名奮鬥在基層一線的大學生村幹部，我們應該如何思考基層黨建工作包括哪些內容、怎樣才可以讓黨建工作不流於形式？我認為大學生村官應該做好如下四個步驟：

一、入門培訓，開啟“基層黨建”工作大門。知識就像一間屋子，如果想拿到房間裡面的東西，首先就要打開房間的門。大學生村官上任前都有一個星期的崗前培訓，“三會一課”、“遠程教育”、“全程代理制度”、“三項制度”等內容都會涉及到。當然，任職後當地要組織一次集中觀摩，讓大學生村官們瞭解農村基層黨建工作的重點和要求，讓大學生們對黨建工作有一個新的認識，為大學生村官開啟一扇快速進入黨建工作角色的通道。

二、學習實踐，延續 “基層黨建”工作的做法。大部分大學生村官剛剛離開學校，社會工作經驗不足。要管理好一個村的黨建工作存在一定的阻力，所以學習實踐是最好、最快的成長方法。大學生有著豐厚的文化知識，但面對村上工作有時候會無能為力、束手無策。大學生村官應該一步一個腳印的向村書記、村主任學習，加上自己在村黨建工作上的實踐，這樣就延續了大學生村官和基層黨建工作的緣分，讓大學生村官更近一步瞭解黨建工作。

“四步驟”做好基層黨建

選擇了大學生村官這條路，你就與農村基層黨建工作結下了深厚的緣分。作為一名奮鬥在基層一線的大學生村幹部，我們應該如何思考基層黨建工作包括哪些內容、怎樣才可以讓黨建工作不流於形式？我認為大學生村官應該做好如下四個步驟：

一、入門培訓，開啟“基層黨建”工作大門。知識就像一間屋子，如果想拿到房間裡面的東西，首先就要打開房間的門。大學生村官上任前都有一個星期的崗前培訓，“三會一課”、“遠程教育”、“全程代理制度”、“三項制度”等內容都會涉及到。當然，任職後當地要組織一次集中觀摩，讓大學生村官們瞭解農村基層黨建工作的重點和要求，讓大學生們對黨建工作有一個新的認識，為大學生村官開啟一扇快速進入黨建工作角色的通道。

二、學習實踐，延續 “基層黨建”工作的做法。大部分大學生村官剛剛離開學校，社會工作經驗不足。要管理好一個村的黨建工作存在一定的阻力，所以學習實踐是最好、最快的成長方法。大學生有著豐厚的文化知識，但面對村上工作有時候會無能為力、束手無策。大學生村官應該一步一個腳印的向村書記、村主任學習，加上自己在村黨建工作上的實踐，這樣就延續了大學生村官和基層黨建工作的緣分，讓大學生村官更近一步瞭解黨建工作。

三、認真細緻，保證“基層黨建”工作開展順利。黨建工作材料複雜，稍有一點不仔細，可能就會出錯，讓村民瞧不起你。在黨建工作過程中，強調以人為本、科學規劃、統籌兼顧、分步實施、突出重點、注重效率的原則。農村人際關係千頭萬緒、利益糾葛複雜，新來恭年輕村官在短期內難以真正被村民所接納。所以大學生村官應該認真細緻，讓自己所做的工作能夠讓村民信服。例如，黨建工作中的全程代理制度，這是一套鄉、村、組三級服務代理體系，實現“兩零”服務（“零距離”服務、“零費用”服務業），切實解決群眾難辦事、辦事難的問題。同時，大學生村官在此項工作中要以一切為了群眾、為了一切群眾、為了群眾的一切為準繩,認認真真為村民做好每一件事。相信大學生村官的認真細緻和熱心會感動群眾，讓大學生村官的基層黨建工作開展順利。

四、深入研究，昇華與“基層黨建”工作的緣分。在基層黨建工作中，大學生村官應該經常多走走、多想想、多發現問題。國家、重慶市、各區縣領導都十分重視大學生村官，大學生村官應該經常思考問題、去嘗試著解決問題，不要辜負全社會對大學生......

當前基層黨建工作中還存在哪些問題

問題補充：快點，越多越好……謝謝 我們單位2008年黨建工作安排 抓好四個教育一是抓好理想信念教育。要認真學習黨的十七大精神和深入開展實踐科學發展觀

如何做好基層黨建工作的幾點思考

作為縣級部門它的主要職責是對全縣各領域的工作起到領導、指導、組織協調和監督管理等，這就要求每個機關幹部率先垂範，起好模範帶頭作用。尤其是機關黨員幹部更為重要，因為他（她）們是一個單位部門的骨幹力量，對整個部門乃至全縣都有輻射、帶動和影響作用。 對照科學發展觀和新時期新任務對機關黨建工作的新要求，目前機關黨建存在不適應不符合的問題主要表現在以下幾個方面： （一）思想觀念不適應，缺乏創新突破精神。部分黨組織和黨員領導幹部對機關黨建工作的認識不足，重視不夠；有的認為年終考評側重於經濟指標完成情況，黨的工作所佔比重小，抓得好壞無礙大局；有的專職支部書記認為自己“退居二線”，幹好幹壞無所謂，因而參與黨組織的活動積極性不高；還有的部分單位對黨建的工作缺乏思考和研究，指導安排不力，形成工作動力不足以及工作熱情減退的現象，導致機關黨建工作存在抓而不實的問題。還有一些機關黨組織存在“等、靠、要”思想，結合實際創造性開展工作不夠。 （二）個別黨務幹部服務發展的意識不夠強。機關黨建工作不能自覺圍繞中心、服務大局，黨建工作在形式與內容上存在不夠深化，在廣度和深度上不夠拓展，存在就黨建抓黨建的問題。個別黨務幹部思想不夠開拓，存在著畏難情緒，不同程度存在著不懂如何創新和大膽創新的問題，不能以奮發進取的精神投入工作。因此，工作視野不夠寬，特別是如何圍繞全局，集中精力研究機關黨建工作的重大問題，協調各方，調動各方面的積極性，形成推動工作的合力，這方面措施和辦法不夠多。 （三）學習研究風氣不夠濃厚。機關幹部學習壓力不足,還存在“要我學”的現象，學習研究不夠的問題，特別學習的廣度和深度欠缺。對科學發展觀這一精深的理論體系，認識和理解還不夠全面、深刻，還沒有真正轉化為內在的世界觀和方法論，不善於運用科學發展觀的立場、觀點、方法來觀察問題和分析問題。機關中心組學習研討存在不夠深入問題，在運用理論指導實踐、改造主客觀世界方面結合不夠緊密，缺乏解決問題的措施辦法，還不能真正做到學以致用、用以促學。 （四）部分黨員幹部先進性意識不夠強。先鋒模範作用發揮不明顯，一些黨員幹部的思想觀念、政策水平、理論素養與崗位職責要求不相適應，立足崗位、服務發展的本領和能力都有待提高，機關幹部的教育培訓有待加強，知識亟待更新，工作技巧、工作能力也有待提升。黨員聯繫、服務群眾的工作體系、關懷機制和黨內幫扶力度有待加強。 （五）少數機關黨建工作責任制落實不夠。尤其是部分機關支部書記“一崗雙責”機制未建立或職能不落實，部分基層黨組織功能不全，不能充分發揮基層黨組織的功能。機關黨的工作保障機制尚未建立，人員配備不到位，活動經費缺乏，不同程度影響和制約機關黨建工作的開展。 （六）基層黨組織的監督職能作用發揮不夠。黨內監督比較薄弱，落實黨風廉政建設責任制沒有抓到實處，機關中還不同程度地存在著不願監督、不敢監督、不善監督的問題。 當前面對新的形勢、新的任務、新的發展態勢，如何加強和改進機關黨建工作，助推學習型、服務型機關建設，我們認為，應該從以下幾個方面去理解、把握和實踐。 一、主動服務，深入學習實踐科學發展 機關黨建作為新時期黨的建設偉大工程的有機組成部分，不僅要認真貫徹執行黨的路線方針政策，引導機關黨員幹部致力於全面發展的大局，而且更要確立工作的出發點和著力點，創新工作理念，以“圍繞中心、服務大局”的要求真正落到實處。用“三個代表”重要思想和科學發展觀統領機關黨建工作，樹立大黨建的意識，把黨建工作融入職能工作中，講效率，求效果。同時，將以人為本的理念融入機關黨建工作之中，著眼於人的全面發展，把黨建工作滲透到教育人、關愛人......