加油站公司面試說什麼?

加油站的面試會問些什麼,怎麼回答

加油站的工作猶如集團分公司一般，要懂的東西太多了，如何防火、如何服務大眾、如何管理加油站、如何確保油源的供應等等都會考的！

呵呵，給你全面的面試寶典吧，雖然長，不過很實用。

面試過程中應注意的問題與禁忌

一、面試中應注意的問題

應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：

（一）淡化面試的成敗意識

一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。

應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。

（二）保持自信

應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

（三）保持愉悅的精神狀態

愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。

（四）樹立對方意識

應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少“我”字，要儘可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。”這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。

（五）面試語言要簡潔流暢

面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。

（六）不要緊張

有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態度，緊張就會即刻......

去加油站面試考官會提出的問題是?

如下整理的內容是最常見的面試問題及回答技巧，希望可以幫助你！ 　　 　　1、我們為什麼要聘用你 　　(測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到這份工作。 　　 　　2、為什麼你想到這裡來工作 　　(這應該是你喜愛的題目。)因為你在此前進行了大量的準備，你瞭解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。 　　 　　3、這個職位最吸引你的是什麼 　　(這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應使考官確認你具備他要求的素質。 　　 　　4、你是否喜歡你老闆的職位 　　回答當然是“YES，如你不滿意，可補充：”當我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。 　　 　　5、你是否願意去公司派你去的那個地方 　　如果你回答“NO，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被僱用後你可以和公司就這個問題再行談判。 　　 　　6、誰曾經給你最大的影響 　　選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什麼。 　　 　　7、你將在這家公司呆多久 　　回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，儘可能長，“我在這裡繼續學習和完善自己。 　　 　　8、什麼是你最大的成就 　　準備一兩個成功的小故事。 　　 　　9、你能提供一些參考證明嗎 　　你該準備好一些相關的整潔的打印件，並有現在的電話和地址。 　　 　　10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什麼樣子?或者：告訴我，你事業的目標 　　回答一定要得體，根據你的能力和經歷。 　　 　　11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎 　　說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。 　　 　　12、導致你成功的因素是什麼 　　回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。 　　 　　13、你最低的薪金要求是多少 　　(這是必不可少的問題，因為你和你的考官出於不同考慮都十分關心它。)你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被僱用為止。 　　 　　14、你還有什麼問題嗎 　　你必須回答“當然。你要準備通過你的發問，瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。 　　假如你笑笑說“沒有(心裡想著終於結束了，長長吐了口氣)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望? 　　 　　這裡有一些供你選擇的問題： 　　1、為什麼這個職位要公開招聘? 　　2、這家公司(這個部門)最大的挑戰是什麼? 　　3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下? 　　4、您考慮這個職位上供職的人應有什麼素質? 　　5、決定僱用的時間大致期限要多久? 　　6、關於我的資格與能力問題，您還有什麼要問的嗎? 　　 　　有關更多的簡歷撰寫、面試技巧、職業選擇、能力提升等的職業指南問題，可以上一些專業的網站進行了解，之前經師兄姐推薦使用的“測聘 網”在這一方面，個人覺得還是挺完善的，可以學到挺多東西的。樓主有興趣可以上去了解一下，可以多提高自己的面試技巧以及其他職場技能，希望能幫到你~

加油站出納面試該注意什麼？

1.懂電腦，會電算化，有會計證、電算化證最好啦，會手工開票、電腦開票。

2.在加油站內不能開手機。

3.為人正直，理解領導意圖，你懂的。

4.細心，不出錯。

至於面試，要衣著得體，說話得體，要表現的謙虛自信，團結上進。

為什麼我連去加油站面試我都不敢，我好像並不想在加油站工作，可是我

對，主要是你不想去加油站工作

所以你給自己找藉口

其實你走進去，發現也就那麼回事，先找份工作再說

面試加油站問你的價值觀是什麼該怎樣回答

加油站的工作猶如集團分公司一般，要懂的東西太多了，如何防火、如何服務大眾、如何管理加油站、如何確保油源的供應等等都會考的！ 呵呵，給你全面的面試寶典吧，雖然長，不過很實用。 面試過程中應注意的問題與禁忌 一、面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題： （一）淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。 （二）保持自信 應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。 （三）保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。 （四）樹立對方意識 應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少“我”字，要儘可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。”這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。 （五）面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。 （六）不要緊張 有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態度，緊張就會即刻......

加油站面試測試計算機會測試些什麼內容

找家超市學學收銀機，一小時就可以了，加油站主要是收銀用電腦，計量用的比較專業，你也看不懂。打字快很關鍵。

如何應聘加油站店長

那你是想面試的是什麼門店的店長，門店有大小，行業不同，要求也不同，是7-11還是沃爾瑪，是肯德基還是上島，是九牧王還耐克，是邁巴赫還是五菱。如果去面試門店店長基本要有同業經驗，有一定的管理能力及強烈的責任感，能獨立處理一般性突發事件等。 職務概述： 負責整個店面的統籌管理，對分店的工作進行指導、監督、協調和管理，控制分店的損耗和成本，提高分店的銷售，加強對人員的管理工作。 職務內容： 1、負責全店銷售工作，及時向總部反饋銷售和商品信息，保證赤嶺店商品充足、庫存準確。 2、制定競爭策略，審批促銷商品品項，指導商品促銷，落實促銷及評估促銷結果。 3、做好店內各項管理工作，不斷提高服務水平，改善服務質量。 4、負責維持店內整齊、規範的陳列和清潔舒適的購物環境。 5、與專櫃負責人溝通協調，及時向專櫃提出改進建議，對專櫃工作進行指導及管理。 6、負責每月營業數據彙總，撰寫分析報告，為上級提供決策依據。 7、核准店內各項費用支出，以及店內各項費用預算的審定和報批落實，以便於控制損耗與成本。 8、監護店內營運安全，負責督導清潔、防火、防盜和設備的維修保養 9、指導員工正確使用及管理公司設備設施，確保設備正常運轉。 10、嚴格控制損耗及店內的支出。 11、負責商場的盤點工作，確保盤點數據準確。 12、負責單據流轉環節的監督，及時處理當日的各類單據。 13、監督下屬各部門工作任務的完成情況。 14、完成分店的銷售指標、損耗指標、最低庫存指標的計劃制定並落實公司下達的指標。 15、協助總部的培訓工作，實施店內的短暫性培訓。 16、對各項突發事件和緊急事件的處理。 17、負責與政府相關部門的聯繫、協調工作，以保證商場正常運作。 18、負責店內員工的業績考評和審評工作，並在授權範圍內，核定人員的升職、調動、任免等，包括對管理人員的提拔和考評。 19、負責主持店內各項會議，監督檢查各部門崗位職責和行為規範的執行情況。 20、參加總部的會議，並向總部反饋相關店內信息，傳達並執行總部各部門對分店的決策方案。 21、負責在各店落實各項規章制度，並有義務反饋相關落實情況到總部。 22、完成有關店內的其它工作。

加油站招聘都是怎樣招的？要怎樣才能去應聘？有誰能幫幫我！謝謝了…

我去中國石化加油站分點應聘過。如果他們要招聘會在當地人才資源市場貼告示。上面一般都會留下經理或者門市管理人員的號碼。你去後她們的經理會問你一些基本的問題，比如說你畢業了嗎，有工作經驗嗎什麼的。你只要照實說就可以了。帶上簡歷 身份證就OK。

昨天去應聘一加油站加油員工作，面試的是一個負責人，讓我填了一份簡歷，然後對我說需要上傳給經理，最遲

你可以主動聯繫下哦，因為 現在應聘的人比較多，你不爭取機會就會是別人的哦

我想到中石油或中石化做加油員不知道怎麼應聘？

親，如果你想到中石化加油站做加油員的話，你可以找到中石化當地分公司的人事科。人事科需要進行一下面試，瞭解一下你的基本情況，當然你也提出你關心的問題，是一個相互瞭解的過程，面試完以後，如果覺得你合適的話，應該就沒什麼問題！