隸屬度是什麼?

什麼叫隸屬度？

既然放到了數學分類下，就應該是問的隸屬度函數吧。

當然我現在是沒有學的，呵呵。

我複製了一點點，你可以看看。

若對論域（研究的範圍）U中的任一元素x，都有一個數A（x）∈[0，1]與之對應，則稱A為U上的模糊集，A（x ）稱為x對A的隸屬度。當x在U中變動時，A（ x）就是一個函數，稱為A的隸屬函數。隸屬度A（x）越接近於1，表示x屬於A的程度越高，A（x）越接近於0表示x屬於A的程度越低。用取值於區間[0，1]的隸屬函數A（x）表徵x 屬於A的程度高低，這樣描述模糊性問題比起經典集合論更為合理。

我發個網址，若想看得全一點到哪裡去看吧。

參考資料：baike.baidu.com/view/1806495.htm

什麼是最大隸屬度原則？

美國加利福尼亞大學控制論教授扎得（L、A、Zadeh）經過多年的琢磨，終於在1965年首先發表了題為《模糊集》的論文。指出：若對論域（研究的範圍）U中的任一元素x，都有一個數A（x）∈[0，1]與之對應，則稱A為U上的模糊集，A（x ）稱為x對A的隸屬度。當x在U中變動時，A（ x）就是一個函數，稱為A的隸屬函數。隸屬度A（x）越接近於1，表示x屬於A的程度越高，A（x）越接近於0表示x屬於A的程度越低。用取值於區間[0，1]的隸屬函數A（x）表徵x 屬於A的程度高低，這樣描述模糊性問題比起經典集合論更為合理。 隸屬度屬於模糊評價函數裡的概念：模糊綜合評價是對受多種因素影響的事物做出全面評價的一種十分有效的多因素決策方法，其特點是評價結果不是絕對地肯定或否定，而是以一個模糊集合來表示。

[編輯本段]隸屬度函數及其確定方法分類

隸屬度函數是模糊控制的應用基礎,正確構造隸屬度函數是能否用好模糊控制的關鍵之一。隸屬度函數的確定過程,本質上說應該是客觀的,但每個人對於同一個模糊概念的認識理解又有差異,因此,隸屬度函數的確定又帶有主觀性。 隸屬度函數的確立目前還沒有一套成熟有效的方法,大多數系統的確立方法還停留在經驗和實驗的基礎上。對於同一個模糊概念,不同的人會建立不完全相同的隸屬度函數,儘管形式不完全相同,只要能反映同一模糊概念,在解決和處理實際模糊信息的問題中仍然殊途同歸。下面介紹幾種常用的方法。 (1)模糊統計法： 模糊統計法的基本思想是對論域U上的一個確定元素vo是否屬於論域上的一個可變動的清晰集合A3作出清晰的判斷。對於不同的試驗者,清晰集合 A3可以有不同的邊界,但它們都對應於同一個模糊集A。模糊統計法的計算步驟是:在每次統計中, vo是固定的,A3的值是可變的,作 n次試驗,其模糊統計可按下式進行計算 v0對 A 的隸屬頻率 = v0∈A 的次數 / 試驗總次數 n 隨著 n的增大,隸屬頻率也會趨向穩定,這個穩定值就是 vo對A 的隸屬度值。這種方法較直觀地反映了模糊概念中的隸屬程度,但其計算量相當大。 (2)例證法： 例證法的主要思想是從已知有限個μA的值,來估計論域 U 上的模糊子集 A 的隸屬函數。如論域 U代表全體人類,A 是“高個子的人”。顯然 A 是一個模糊子集。為了確定μA,先確定一個高度值 h,然後選定幾個語言真值(即一句話的真實程度)中的一個來回答某人是否算“高個子”。如語言真值可分為“真的”、“大致真的”、“似真似假”、“大致假的”和“假的”五種情況,並且分別用數字1、0.75、0.5、0.25、0來表示這些語言真值。對 n個不同高度h1、h2、…、hn都作同樣的詢問,即可以得到 A 的隸屬度函數的離散表示。 (3)專家經驗法： 專家經驗法是根據專家的實際經驗給出模糊信息的處理算式或相應權係數值來確定隸屬函數的一種方法。在許多情況下,經常是初步確定粗略的隸屬函數,然後再通過“學習”和實踐檢驗逐步修改和完善,而實際效果正是檢驗和調整隸屬函數的依據。 (4)二元對比排序法： 二元對比排序法是一種較實用的確定隸屬度函數的方法。它通過對多個事物之間的兩兩對比來確定某種特徵下的順序,由此來決定這些事物對該特徵的隸屬函數的大體形狀。二元對比排序法根據對比測度不同,可分為相對比較法、對比平均法、優先關係定序法和相似優先對比法等。

[編輯本段]舉例

【例一】 A(x )=表示模糊集“年老”的隸屬函數，A表示模糊集“年老”，當年齡x≤50時A（x）=0......

“隸屬”是什麼意思啊

跟 ”歸屬”差不多同意思～

主要是指某地區，或者某部門 屬於哪里哪里．

比如說： 深圳 隸屬 於中國廣東省

或者 本單位隸屬 國稅稽查～！

就這個意思，具體的名詞解釋就去查查詞典吧

隸屬於是什麼意思？

隸屬

釋義：：受統轄、管轄；從屬。

例句：直轄市是直接隸屬國務院的市。（作謂語）

隸屬關係：

隸屬關係是指在類目表中下位類一定要帶有上位類的屬性，上位類一定能包含它所屬的各級下位類。

它們之間的關係是屬種關係，隸屬關係的含義是指勞動者成為用人單位中的一員，即當事人成為該用人單位的職工或員工(以下統稱職工).

因為用人單位的職工與用人單位之間存在勞動關係這是不爭的事實.所謂“隸屬關係”是指在同一法律體系內同時存在有兩種法律規範，而其中一種法律規範優越於另一種法律規範並且由優越的一方來規定對方的適用條件及效力範圍.

屬人管轄指行政機關對一定人(或組織)的管轄,在內部行政中指對下級機關和工作人員的管轄,行政管理學中通常稱為“隸屬關係”.

這裡的隸屬關係是指行政上下級關係.其他利害關係是指監理單位與被監理單位之間存在的可能直接影響監理單位〔作公正性的經濟或其他利益關係).隸屬關係包括：

（1）上級領導機關與下級領導機關之間，即塊塊關係；

（2）上級業務部門與下級業務部門之間，即條條關係。

“隸屬”是什麼意思？

就是歸屬於的意思吧。比方說現有陸軍第一軍第三師第二團第一營第二骸一班，那就是一班隸屬於二連，二連隸屬於一營，一營隸屬於二團。

最大隸屬度原則

第一，定窮盡性原則，即對象總體中所有分子都能歸類。第二，是排它性原則，即對象總體中任何一個分子都不能同時歸屬於兩個或者更多的類別。