想考銀行需要什麼條件?

想考入銀行需要具備什麼條件？

條件一般是大學本科以上學歷，會計、金融或外語專業，男生、碩士、海歸有加分。

銀行大致可以分成幾類

工農中建（國有商業銀行）：

要去工作一般是有門路就可以了。參加考試進去工作的，非常有可能會分在分理處或儲蓄所做櫃檯工作。

中小商業銀行（招行什麼的）：

一般會擇優錄取。

地方銀行（各地的商業銀行什麼的）：

感覺錄取的標準會低於中小商業銀行。

考試會考：

外語、會計、金融、辦公軟件使用等。但考試結果只是一方面，重要的是面試。面試和其他公司沒什麼區別，要看老闆個人的喜好。我覺得別顯得太張揚，也別太內向比較好。而且，因為銀行工作的特殊性，可能會對人的耐心、責任心或道德有更多的考慮。

要進銀行工作要什麼條件？通過什麼考試？

首先，一般國有銀行或者比較好的商業銀行每年都會在高校進行校園招聘，這個機會你一定要好好把握，（尤其是如果你家裡沒有什背景的話，因為這種招聘比較公正，一定要本科生才能參加）我有好幾個同學就是通過這種方式進銀行工作的，而且通過校園招聘進去的員工都是正式工，不是合同工，薪酬和待遇是完全不一樣的。你只要複習一些會計方面的東西，數學語文一般都不會很難得，英語要再抓一抓，尤其是如果你要去中國銀行的話。

其次，如果你錯過了校園招聘，還是有機會，因為農村信用社，還有一些商業銀行都會在年初招聘的，但是這種招聘暗箱操作比較多，商業銀行都是要拉存款的，所以如果你家裡有背景，能夠承諾每年在銀行存多少錢的話，一般筆試和麵試什麼的都是走過場，而且崗位一般是客戶經理，不是櫃員。但是如果你本身就很有實力，那麼銀行也一定會招你的，但是進去之後一般都是當櫃員。

最後，我想告訴你在銀行工作是很有壓力的，無論櫃員還是客戶經理，尤其是剛開始工作的時候，我自己剛開始工作的3個月，每天都要加班到9、10點鐘的樣子，壓力很大，很多東西都不能出差錯，不然會挨批評，希望你能做好心理準備，呵呵~

想考四大銀行，需要什麼報考條件？

所有的銀行考試大體內容差不多，可能每年會略有不同，但大致可分為四大塊： 筆試：行測+綜合（金融、法律、管理、會計、人力資源、中文、經濟法、經濟學、貨幣銀行學等專業課程）+英語（四級水平，三四篇閱讀理解）+性格測試。【大體上是這些課程，具體的銀行也有不同，有的銀行也會考申論，這要具體的看每年的銀行考試的大綱】 面試：無領導小組討論——半結構化面試（3個考官）【通常情況下是這樣的，但是每個銀行每年的招考形式是不一樣的，所以最終的面試也是不同方式也是不同的】。

報考銀行都有什麼要求？

您好，中公教育為您服務。

一般全國性的股份制銀行都只在秋季或者春季招聘，招聘的主要對象是應屆畢業生，至於各地的地方性村鎮銀行，以下是某地村鎮銀行的要求，您可以參考下：

(一)遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同範縣德商村鎮銀行企業文化和核心價值觀，願意履行範縣德商村鎮銀行的工作義務和崗位職責。

(二)具有較強的的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質和身體素質，無違法違紀等不良紀錄。

(三)學歷及年齡要求：客戶經理：男在35週歲以下(1980年6月30日以後出生)、女在30週歲以下(1985年6月30日以後出生)，學歷為本科及以上;綜合櫃員：男女均在25週歲以下(1990年6月30日以後出生)，學歷為全日制本科及以上。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

考銀行需要什麼證

我是今年校園招聘進去的，被中國銀行河南省分行，交通銀行河南省分行，浦發銀行鄭州分行錄取了，最後選擇的中國銀行。

進銀行不要求證書，硬性要求的只有四級證。

不過有證書的話肯定會讓你更有競爭力，據我瞭解（有朋友在銀行人力資源部），銀行比較看重的證件有CPA,CFA,FRM,CFP,AFP，ACCA,司法考試證書。

招聘時比較有用的初級的證書包括CET4，CET6，IELTS,分數越高越好，計算機等級考試

銀行從業資格，會計從業資格，證券從業資格。

相關的銀行實習經歷也是很重要的，銀行肯定有靠關係進去的，但大部分還是靠自己的實力的~~

加油吧，機會還是很多的~

考銀行需要什麼條件

一般來說都要先坐櫃~大專的有一種是屬於外派~就是勞動派遣~不過國家現在下文件了~外派和正式的從此以後同工同酬了~貴陽農行派遣的考試今年八月的時候已經考過了~你得等明年~這種是先面試~要求櫃面形象~面試過了再筆試~農行不如工行~你不如去問問工行的考試~

參加銀行考試需要具備什麼條件

各大銀行的招聘條件都是大同小易的，主要是有以下一些條件：

1、以經濟類、管理類、法律類、計算機類、或外語類專業為主，並根據實際工作需要招收其他專業學生。

2、本科及以上學歷；具有全日制資格的大學本科院校；具有我國教育部認可學歷的海外院校。

3、本科畢業年齡在24週歲（含）以下，研究生畢業年齡在27週歲（含）以下，博士畢業年齡在35週歲（含）以下。

4、英語專業四級/六級、託福、雅思、託業等相應分數（本科與研究生要求不同）、個別銀行不要英語等級。

其他的可能有一些特殊條件，具體可以參照下歷年的招聘公告

考銀行從業資格證需要什麼條件？

您好，1、銀行從業資格是近兩年興起的考試，有很多人是進入銀行後才參加的考試，但是以後的趨勢肯定是有從業資格證書才能進入銀行工作。2、您如果已經大學畢業的話，就正是考這個證書的好時機，如果您還沒有畢業則不建議您參加考試，因為這個成績需要年檢，兩年內有效。3、資格證書自頒發日起每2年進行一次年檢。取得資格證書的人員，須向認證辦公室申請年檢。認證辦公室建立從業人員證書管理數據庫，進行證書公示和證書年檢登記管理。辦理銀行從業人員資格證書年檢手續必須符合以下條件：（一）遵守法律、法規以及中國銀行業監督管理委員會有關規定；（二）具有良好的職業操守，從業期間無違規違紀記錄；（三）完成規定學時的年度繼續教育；（四）遵守認證委員會資格證書管理的其他相關規定。資格證書年度繼續教育是資格認證辦公室組織的或認可的相關培訓，年度繼續教育的內容及要求另行制定。在規定時間內未在認證辦公室辦理年檢手續的、以及年檢未通過的，其資格證書將自動被註銷。4、銀行從業資格考試您必須先考取“公共基礎”證書，再任選一門考試通過即可。詳細信息你也可以自己到網上查詢，給你推薦一個網站“環球職業教育在線”上面信息挺權威的。

考銀行需要什麼條件

高校作為一個巨大的人才儲備庫，可謂“人才濟濟，臥虎藏龍”。學生們經過幾年的專業學習，具備了系統的專業理論功底，儘管還缺乏工作經驗，但其仍然具有很多就業優勢，比如，富有熱情；學習能力強；善於接受新鮮事物；頭腦中的條條框框少；對未來抱有憧憬；都是年輕人，沒有家庭拖累，可以全身心地投入到工作中；更為重要的是，他們是“白紙”一樣的“職場新鮮人”，可塑性極強，更容易接受用人單位的管理理念和企業文化。正是畢業生的這些特質，吸引了眾多銀行的眼球，銀行校園招聘日益成為各大銀行重要的招聘渠道之一。

“銀行的待遇好啊。我也想進入銀行，但是不知道報考銀行需要什麼條件”很多同學都存在著這樣的困惑，下面給大家一一解答一下幾個問題.

一、問：銀行什麼時候招聘啊？每年都有招聘嗎？

答：嗯，根據以往經驗，小惠老師總結出一下規律，一般而言，中資商業銀行在每年的10月、11月、12月及次年1月陸續啟動校園招聘。

銀行校園招聘每年都有的。大部分針對的都是應屆生。所以今年大三或研二的學生一定要注意嘍，千萬不能錯過報考時間。機會只要一次哦，所以這次機會相當寶貴，一定要抓住機會。

二、問：銀行招聘的範圍和條件有哪些啊？

答：一般來說，銀行招聘會因為地域、部門以及崗位的需要設定一定的範圍和條件，如院校要求、專業要求、能力素質要求等，這在銀行招聘公告中會一一列明。小惠同學參考各方資料，總結出一下規律，總體來說，銀行的招聘條件有：

（1）學歷要求：2012年全日制普通高校應屆本科及以上學歷。

（2）專業要求：

管理類:人力資源管理、工商管理、行政管理、市場營銷。

計算機：計算機科學與技術。

會計學：會計、審計、財務管理。

法學類：法學、法律。

經濟學：統計學、金融學、國際經濟與貿易、信息管理與信息系統。

外語類：英語、法語、日語等。

（3）外語要求：本科畢業生全國大學生英語四級考試（CET_4）成績在425分以上，碩士研究生以上畢業生全國大學生英語六級考試（CET_6）成績在425分以上。

（4）身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。

三、問銀行的薪酬待遇如何？

全面薪酬:

所謂全面薪酬不僅包括企業向員工的貨幣性薪酬，還包括為員工創造良好的工作環境及工作本身的內在特徵、組織特徵等所帶來的非貨幣性的心理效應。銀行向員工提供的全面薪酬，包括貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬兩個部分。外在的貨幣性薪酬又包括直接薪酬與間接薪酬。

直接薪酬：包括基本薪資（固定薪資），如基本工資、績效工資、津貼等；獎金（變動薪資），如股票期權、獎金等。

間接薪酬：主要指福利，由兩部分組成，國家法定福利和企業補充福利。以間接的方式提供外在的薪酬，與勞動者的能力和績效沒有什麼關係的收入，如：社會基本保險、各類休假、企業補充保險、其他福利、培訓發展等。

非貨幣薪酬：主要指來自工作本身、工作環境、身份標誌、組織特徵幾個方面帶來的心理效應。工作本身帶來的心理效應包括工作的樂趣、工作的挑戰性、工作的成就感、工作的責任等；工作環境帶來的心理效應包括友好和睦的同事關係、領導者的品格與工作風格、舒適的工作環境條件等；身份標誌帶來的心理效應包括擔任了令人尊敬的職位等；組織特徵帶來的心理效應包括組織在業界的聲望、組織在業界的品牌與名氣、組織在行業的領先地位、組織高速成長的機會與前景等。

新入行員工薪酬

全日制大學生畢業生入行後在試用期、見習期內根據各銀行薪酬管理辦法給予當地人力資源市場的崗位工資水平。以某大型國有商業銀行為例，試用期內不享受全部績效獎金，研究生過渡期一般為半年，本科生見習期一般為一年。在過渡期和見習期的薪酬......