公務員試用期一般多久?
新錄用的公務員試用期是多長時間
《中華人民共和國公務員法》第三十二條規定:新錄用的公務員試用期為一年,試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。
公務員試用期自報到之日起計算,試用期間接受初任培訓。
試用期滿後由用人單位進行綜合考察,合格的正式任職定級,不合格的由用人單位提出取消錄用的意見,報錄用審批機關批准。
試用期間及試用期滿後的工資福利待遇,按國家有關規定執行。
2014年國家公務員考試的試用期是多久?
公務員考試試用期都是一年,一年之內不能參加任何公務員、事業單位招考。如果一年內考核部通過,不予留用
公務員法規定,新錄用的公務員試用期為多久?
第三十二條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用
新錄用的公務員試用期是多久,試用期過了會怎樣
試用期為一年,考核合格即可轉正,違反相關規定也有可能會被辭退。
《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》規定:新錄用公務員試用期自報到之日起計算,試用期為一年。
新錄用公務員具有下列情形之一的,應確定為不合格等次:
(一)思想政治素質較差的;
(二)無法正常履行職責,完成本職工作的;
(三)工作責任心或工作作風較差的;
(四)道德品行較差,存在不廉潔問題的。
《公務員法》 第八十三條 公務員有下列情形之一的,予以辭退:
(一)在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;
(二)不勝任現職工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的;
(四)不履行公務員義務,不遵守公務員紀律,經教育仍無轉變,不適合繼續在機關工作,又不宜給予開除處分的;
(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的。
國家公務員考試的試用期是多久?
1、國家公務員考試被錄用後的試用期是一年;
2、依據《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》:新錄用公務員試用期自報到之日起計算,試用期為一年。試用期滿後考核評審;
3、新錄用公務員具有下列情形之一的,應確定為不合格等次:
(一)思想政治素質較差的;
(二)無法正常履行職責,完成本職工作的;
(三)工作責任心或工作作風較差的;
(四)道德品行較差,存在不廉潔問題的。
2015國家公務員考試的試用期是多久?
您好,中公教育為您服務。
新錄用公務員試用期自報到之日起計算,試用期為一年。
新錄用公務員試用期滿考核合格的,招錄機關應當及時按照有關規定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務員試用期滿沒有考核的,不得任職定級。
新錄用公務員試用期滿考核按下列程序進行:(1)新錄用公務員進行個人總結,並在一定範圍內述職;(2)所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核,並寫出評語,提出考核結果建議;(3)招錄機關根據平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況,確定試用期滿考核等次;(4)將考核結果及時反饋新錄用公務員。
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國家公務員考試的試用期是多久?
1.國家公務員考試新錄用公務員試用期為一年,試用期自報到之日起計算。2.試用期滿考核按下列程序進行:1)新錄用公務員進行個人總結,並在一定範圍內述職;2)所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核,並寫出評語,提出考核結果建議;3)招錄機關根據平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況,確定試用期滿考核等次;4)將考核結果及時反饋新錄用公務員。
公務員試用期從什麼時候算起,試用期多長時間?
派遣證的派遣時間開始起算,公務員試用期一般為一年,特殊要求的另算。公務員還是不錯的。
國家公務員考試被錄用後的試用期是多久?要一年嗎?
您好,領學網為您解答。
依據《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》:新錄用公務員試用期自報到之日起計算,試用期為一年。新錄用公務員應當履行公務員法規定的義務,享有公務員法規定的相應權利,其依法履行職務的行為,受法律保護。
試用期滿考核
新錄用公務員試用期滿,應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿後三十日內進行,遇有不可抗力無法按期考核的,應當在相應情形消除之後的三十日內進行。
合格條件
確定為合格等次須具備下列條件:
(一)思想政治素質較好,能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規;
(二)能夠正常履行職責,完成本職工作;
(三)責任心強,工作積極,作風較好;
(四)道德品行較好,廉潔自律。
不合格條件
新錄用公務員具有下列情形之一的,應確定為不合格等次:
(一)思想政治素質較差的;
(二)無法正常履行職責,完成本職工作的;
(三)工作責任心或工作作風較差的;
(四)道德品行較差,存在不廉潔問題的。
很高興為您解答,希望能幫助到您。
新錄用公務員試用期從什麼時候算起,試用期多長時間
第三十二條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用