遴選和公務員哪個好考?

General 更新 2024-11-22

是遴選好考還是公務員好考

公務員遴選和公務員考試的區別

(1)招考對象有區別

遴選公務員的報考對象要求是基層行政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗公務員。

公務員考試的報考對象一般是其他不具有公務員身份的社會在職人士或高校應屆畢業生。

(2)考試科目有區別

公開遴選強調“幹什麼，考什麼”，其考題更側重遴選對象是否在基層通過鍛鍊具有實際的工作能力。

統招公務員時的考題側重考量應試者是否具備公務員所需基本知識。

如中央機關公務員遴選考試按職位級別分A、B、C三卷考試，正處級職位和副處級職位考案例分析、策論寫作，主任科員職位考案例分析，試題內容貼近相關級別職位工作實際，以考能力為主，重點測試考生的分析解決問題能力、政策理解執行能力和公文寫作能力。

而中央國家機關招錄公務員考試則考《行政職業能力測驗》和《申論》兩門公共科目。

(3)測評內容與側重點有區別

就難易程度而言，地方遴選介於普通招考與公選科級領導幹部之間，遴選更側重於對考生運用理論解決遴選崗位實際問題能力的測評，更強調考生的崗位專業性與適應度、匹配度的考查。

(4)招考規模有區別

遴選公務員的招考時間不定期，遴選人數相對較少;而統招公務員的規模較大，每年的招考時間也相對固定。

科信

公務員遴選考試難度大麼

1、公務員遴選考試是要比公務員考試難度相對大一些，不過只要好好複習準備還是不會有太大問題的；

2、公務員考試和選調考試一般是差不太多的，有些省份還都是同一天考試同一套題的，就是在遴選的時候會稍微增加一點難度，但問題都不是很大的。

公務員遴選難考麼？和其他類型比起來有什麼不同

難者難，易者易，遴選公務員考試，就是把基層優秀公務員選拔到上級黨政機關工作，是各級行政機關內部競爭性選拔轉任的一種考試形式。和我們熟知的公務員考試最大的不同點在於：遴選公務員考試是公務員考公務員，招考對象為已經具備公務員身份的，而公務員考試是非公務員身份考取公務員身份。

遴選公務員考試招考範圍和報考資格條件：

（一）招考範圍：

已進行公務員登記備案且在編在崗的各級機關公務員。

（二）遴選公務員考試的報考資格條件：

1、政治素質良好，品行端正。

2、勤奮敬業，工作能力強。

3、一般要求為大學本科以上文化程度。

4、具有一定年限的

基層工作經歷。

5、須具備相應的行政級別。

6、公務員年度考核等次均為稱職以上。

7、具有正常履行職責的身體條件。

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

公務員考試和遴選考試，哪個更容易考上

其實都很難，但是遴選更難，遴選競爭是相當激烈的，這是公務員之間的競爭，大家既然都是考上的公務員，水平也不會差到哪裡去。

重新考公務員還是考遴選好

以什麼味標準來衡量好不好？

遴選難度相對小，因為只面向體制內的公務員；

重新考公務員仍然有一年試用期，不計算任職時間；

公務員考試和遴選考試，哪個更容易考上？

遴選更容易。因為遴選是在設定的一個系統或專業範圍內，不是面向全社福公務員的，一個行政系統同兩年進入的人要少得多。

公務員遴選與公務員考試的區別

遴選，考選，公選的區別

遴選，考選，都是指上級單位從下級單位考錄非領導職務的工作人員，最低要求是原本具有參公或公務員身份的才能報考，還有要求公務員身份滿二年以上之類，專業性強的垂直單位，例公檢法司、海關、審計等要求有從業資格的單位，會限制只有本系統的下級單位人員才能考。一般黨政部門，例紀委、宣傳、組織部團委、婦聯等，通常不會限制是否本系統下級單位的。遴選考選，是非領導職務的招考，對報考人員無級別要求，是公務員就可以去報考，原級別待遇工資保留，但職務不保留，比如在縣檢察院是正科級副檢察長屬領導職務，到省檢察院就是主任科員（享受正科級工資待遇）或正科級檢察員屬非領導職務。實踐中，遴選考選後工作滿一年會升一級，但不是必須的。

公選，是通過考試招錄領導職務，要求必須逐級報考，原來是科員就只能報副科級職位，副科以上的不能報；原來是正科級的可以報副科級、正科級、副處級職位，副處以上的不能報。

簡單說公選，最高只能報自己的上一級，自己的平級和下級也可以報，但誰有那麼傻，原來正科級去報副科級職位。所以通常是逐級報考，科員考副科，正科考副處，這就是公選。

遴選，考選，公選都是從公務員裡選拔領導幹部。區別:遴選、考選去的，可能永遠是“儲備”，公選去的馬上就能當領導，當官。

注：參公身份，在國企(中國石油、中國聯通的高管)、事業單位（學校校長、醫院院長）、人民團體（團委書記、婦聯主席），這都是參公身份，但不是說有事業編的都是參公身份，一般是事業單位裡的領導才有參公身份。

學生，高中生只要學好高中知識，就能通過考試升入大學後去學大學的知識。職場工作卻和學生不同。如果你是科員，你只認為只要掌握好科員的工作內容就行，超出你級別以上的東西，你不去學。這是不行的，遴選報考資格就要連續2年以上稱職，既然稱職，遴選考試就不會在你本職工作內容上考，稱職還不夠，遴選是要考你是否具備目標職位的素養能力，因為考上去，馬上就要到崗工作，就要能用的人，雖然可能會有一儲時間崗前培訓，但早就有該職位能力的人肯定更好用。學生考試是考本級知識，工作中考試是考超越你現級別以上的知識。你想過遴選，就要以目標職位的標準要求自己。

國家公務員遴選和公選有什麼區別？

您好華圖教育為您服務。

國家公務員遴選是在各單位系統內部的徵對已經是公務員或者事業單位公務員身份人員的一種調動選拔考試。

公務員公選是徵對還不是公務員或事業單位公務員身份的符合條件的社會人員和應屆畢業生的公考招考選拔公務員考試。

一句話，一個在內部的選拔考試屬於調動

一個在對外的選拔考試，屬於考上錄入。

祝你好運一切公務員考情考務盡在hb.huatu.com/index.html

公務員遴選都考什麼啊

公務員遴選考試分為筆試和麵試。筆試成績、面試成績按各佔50%確定考試綜合成績，摺合總分為100分。各職位的報名人數與擬遴選或選調人數的比例一般不低於5∶1。低於5∶1的，經中央公務員主管部門同意可予以取消，允許該職位報名人員改報其他職位。面試人選與遴選或選調職位的比例一般為5∶1。達不到規定比例的，各部門經與中央公務員主管部門協商，可降低比例，但一般不低於3∶1。

(一)筆試

1.筆試科目與內容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。處級公開遴選職位和公開選調職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科(B類)，滿分均為100分。

2.時間和地點。筆試時間為2017年6月25日(星期日)9:00—12:00。考試地點設在北京、呼和浩特、長春、上海、福州、南昌、濟南、鄭州、武漢、廣州、南寧、成都、昆明、拉薩、西安、蘭州、烏魯木齊等17個城市(考生可自主選擇)，考場地點詳見准考證。報名人員需持本人身份證和准考證參加筆試。