金領粉領是什麼意思?

金領，白領，藍領，灰領，粉領等等...的各種領都代表什麼意思啊＞？

金領貳老總 白領是上班族 藍領是高級工人 灰領是既有比較高的理論素養與知識水平的人 粉嶺是在家網上創業的

藍領，白領，粉領，金領有什麼區別？

白領就是指那些坐戶辦公室裡面穿著西裝的工作者，大多都是指一些有高學歷的工作人員

而藍領是指從事體力勞動的人，那些人大多都穿著統一的服裝，而這些服裝大多都是有著藍色的領子

金領： 金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關係資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。

粉領指的是那些在家工作的自由職業者。他們可以睡個懶覺，中午吃飯不必太講究。家既是她們的棲息地又是她們的工作場所，她們憑藉電腦、電話和傳真與外界聯繫，對白領工作環境中很多令人緊張的人情世故知之甚少。

金領，白領，粉領，藍領，灰領各代表什麼意思

改革開放以後，人們很快引進了國外“白領”、“藍領”的習慣性稱謂，作為職業的劃分，作為區別文職崗位、管理崗位和第一線工人的標誌。“白領”“藍領”雖然作為專用術語，大家都心領神會，但卻很難找到準確的解釋。“白領”階層通常泛指那些在辦公室裡工作，在寫字樓內從事文祕或其它文職業務的人員。許多人有一種“白領情結”，認為“白領”工作瀟灑、體面、優越。一方面，“白領”一般都具有較高的學歷、有著豐富的專業知識、有較強創新能力，令人尊敬；另一方面，“白領”服飾形象講究，筆挺的西裝，雪白的襯衫，鋥亮的皮鞋，油光的頭髮，整潔的儀表，令人羨慕。女性“白領”的一身套裝，恭謹的微笑，更顯得精神。“藍領”較好理解，幾乎一切工人，尤其是重體力工人，都可以歸為此類，源於發達國家曾經使用或正在使用的工裝顏色標誌。“藍領”要求必須在生產第一線實際操作，有很強的動手能力。

此後，人們以特有的想象力，由此衍化出一系列職業的稱謂，如“金領”、“粉領”等。“金領”用以指最能賺錢的一批人，也指財富的擁有者，如大企業經理、大經紀人、大老闆等，特別是工商界、經濟管理界、金融界的。有錢是“金領”的特徵，所以用“金”字來概括。“粉領”指女性集中的行業的人員。依據人們印象，粉紅色是女性的代表顏色，柔柔的，浪漫的，因而“粉領”多指女性新從事的行業，如禮儀禮賓、幼兒教育等行業人員。如今有男性進入這些行業的趨勢。有報道說，男性正在融入“粉領世界”。

近來又多了一個“灰領”的說法，“灰領”原指負責維修電器、上下水道、機械的技術工人，他們經常穿著灰色的制服工作，因而得名。現在人們所說的“灰領”，指既具有較高知識層次，又具有較強操作技能的複合型職業技術人才。他們既能動腦，又能動手，既會創意管理，又能進行實際操作。“灰領”在製造企業一線從事高技能操作、設計或生產管理，或者在服務業提供創造性服務，如廣告策劃設計、電子工程技術、網絡管理、會展策劃，服裝設計、軟件開發、包裝設計等。“灰領”是一種新的人才類型，它不是“藍領”向“白領”的過度階層，不是比“藍領”高一點，比“白領”低一點的階層，也不是兩者的平均值。“灰領”是有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型。他們與坐辦公室的“白領”不同，“灰領”不但有嫻熟的技術，並且經常動手。他們與“藍領”不同，他們有著比“藍領”更多的知識和更佳的專業，而且薪金收入也較高。隨著工業信息化、信息工業化的逐步推進，“灰領”的需要量會越來越大，越來越重要。可以相信，隨著社會的發展，“灰領”將成為令人羨慕的職業。

醫生中的金領、白領、藍領和灰領！

不知何時起，醫生所受到的攻擊越來越大，對於批評我認為肯定有其合理的一面，醫務工作者特別是醫生也有金領、白領、藍領和灰領之分，現分述如下：

聲明：僅僅限於醫生，和護士無關

（1） 金領醫生：大科的主任（如：大內科、外科、骨科、婦產科等）、院長、部分副院長、基建處長、藥劑科主任；他們往往是財源滾滾，現在幾乎大部分的藥品均有回扣，搞基建也有回扣，金領們或掌握進藥權、或掌握談判權。科室藥品使用權，他們的收入是普通職工的10倍以上。

（2） 白領醫生：中小科室的主任、大部分科室的副主任醫師以上的醫生，部分科室的全體醫生，他們靠器材或藥品回扣，大發其財，是醫院普通職工收入的3倍以上。

（3） 藍領醫生：小科的住院醫生、兒科醫生、非處方科室的醫生、藥劑科、檢驗科他們的收入代表了醫院醫務工作者正常的收入，他們的收入低於所有的公務員和大部分的教師。

（4） 灰領醫生：醫技科室的醫生，如超聲、放射、心電圖、病理等科的醫生，這類醫務工作者是完完全全的灰領，他......

藍領白領粉領金領是什麼意思？

金領累並快樂著

金領是高收入階層的一支主要隊伍，一般年薪都在30萬以上。金領從事的職業主要集中在IT領域及傳媒、通訊、金融、法律、貿易等行業。金領不一定擁有生產資料的所有權，但一定擁有重要的技術和經營權，他們大多是公司的CEO(首席執行官)、CFO(財務總監)、COO(首席運營長)等高級管理人員。

族代特徵　金領是不折不扣的城市精英，有十足的事業成就感和生活素質上的優越感。一流的工作環境、從頭到腳的頂級品牌、自信內斂的笑容、一秒鐘一步的勻速步伐是他們的普遍特徵。出差頻繁是他們經常的生活狀態。當然，他們大部分時間都處於工作狀態，加班是家常便飯。他們關注時政，是國際新聞版、財經版和體育版的忠實讀者；他們工作賣力，30歲以後才考慮結婚；他們關注自我感受和自我實現，選擇職業像交朋友一樣憑個人喜好，能發揮個性和能力才是最重要的；他們隨時要充電學習，夜晚和週末，各種高級培訓班裡常有他們的身影。所以，他們“累並快樂著”。

白領小資而舒適

白領和小資是相對應的兩個詞，高學歷、高收入、高消費、高工作強度、談吐優雅、舉止得體、信息豐富、興趣廣泛的白領們是小資生活的領跑人，白領一族以特有的優雅和舒適生活引領著生活的時尚。

族代特徵　白領們衣著光鮮地出現在都市的街頭，傲然行走，神情淡漠，從城市的各個角落湧向“高尚工作園區”；一塵不染的皮鞋踏出急促的腳步，時刻提醒著路人：我有許多工作要做，我很忙；電腦、電話、傳真是他們最親密的工作夥伴；他們的競爭對手不計其數，所以他們時刻準備接受新信息、新知識，不斷提高自己，同時為步入金領儲備能量；他們公私分明，下班時間很少辦公，他們把自己的業餘時間用來休閒充電，娛樂健身。

藍領握好金剛鑽

藍領的調查顯示：男性略多於女性；呈現年輕化的趨勢，35歲以下者佔藍領人群的55%；近50%的藍領具有高中、中專或技校學歷；藍領收入為中等，42%的藍領個人月均收入在1000元到2000元。

族代特徵　我國的藍領人口規模正在迅猛增長，甚至已經大大超出了白領。電腦、空調、手機等新型工業的湧現，藍領就業的範圍已經從“生產線”，延伸到了售後服務。現代藍領具有統一的生產技能和職業規範，存在於各個產業當中，比如高級技術工人、服務規範化的出租司機與物流運輸工人、具有高標準衛生條件約束下的廚藝人員、具備現代農技知識進行機械化作業的農民等。

綠領寄情山水間

綠領是指從事環境衛生、環境保護、農業科研、護林綠化等行業以及那些喜歡把戶外、山野作為夢想的人們。綠領們雖然寄情于山水之間，但要享受頂級綠領生活，就要具備一些藍領的體魄、白領的知識，這樣，綠領們才能通過藍天、白雲和金色陽光創造出綠色的生活。

族代特徵　他們有著健康的體魄、自然純樸的性情，自然和綠色是他們心中最重要的部分。在生活觀念和方式上他們秉持環保、友善的態度；著裝更是穿越品牌神話，洞悉衣服與人的關係；他們與人為善，永遠讓人覺得親切而舒服。綠領似乎更符合我們對男人的定義——山的厚重、海的博大、竹的氣節、鬆的風骨，在曠達、灑脫間，將男人的魅力揮灑到極致。與其說這是一種外在時尚，不如說是一種內在的生活觀念。

灰領複合型人才

灰領原指負責維修電器、機械的技術工人，因穿灰色制服而得名。最近調查的11個灰領職業和3個灰領技術模塊，灰領職業主要集中在兩大行業：一是IT行業，二是設計行業。

族代特徵　現在通常所指的灰領，是指既掌握較高的現代科學知識，又具有較高操作技能的複合型職業技能人才。包......

藍領 藍領，白領，粉領，金領有什麼區別

藍領是技術工作人員，白領是辦公室工作人員也就是文員這些，金領也就是白領的升級管理階乘，粉領是指在家工作的自由職業者

粉領.白領.金領.藍領是什麼意思

灰領、白領與藍領

·什麼是“灰領”？

我們所說的“灰領”，就是指具有較高的知識層次、較強的創新能力、掌握熟練的心智技能的新興的技能人才。 簡單來講，就是既能動腦又能動手的複合型人才。根據工作的行業和工作性質，“灰領”可以理解為是在製造企業生產一線從事高技能操作、設計或生產管理以及在服務業提供創造性服務的專門技能人員。

·哪些職業屬於“灰領”？

目前，市勞動和社會保障局推出了第一批25個“灰領”職業，它們分別是動漫設計技術、遊戲製作員、IT程序員、模具設計員、數控編程技術、廣告設計員、IC版圖設計員、內雕設計員、現代工藝美術設計、工業產品設計製作、包裝設計製作員、首飾設計製作員、色彩搭配技術、會展設計員、機械測量技術、服裝制板師、服裝設計師、立庫管理技術、視頻處理技術、多媒體制作員、動作捕捉技術、數字音樂製作員、智能樓宇佈線員、信息防禦員和印前設計員。隨著上海產業結構的進徊降髡?筒?的薌兜牟歡鹹嶸??灤酥耙狄步?絛?肯鄭??薄盎伊臁敝耙狄步?歡系玫匠涫怠?

·什麼是“白領”和“藍領”？

“白領”一般泛指管理和科技人員。美國經濟學家羅伯特·賴克在《國家的作用》一書中，將當今的勞動力分為三種類型：從事大規模生產的勞動力、個人服務業勞動力以及解決問題的勞動力。顯然，其中第三類即指“白領”。“白領”是研究開發或管理人員，從事的是分析、研究、開發、管理性質的工作，如研究人員、策劃人員、投資銀行家、法學家、審計師、各類專業顧問、企業各級主管、產品策劃員、政府公務員、導演及文藝演出組織者等。“藍領”通常是指現場具體操作的工人。

·“灰領”、“白領”和“藍領”三者之間有怎樣的聯繫與區別？

“灰領”、“白領”和“藍領”構成了職業人群中三個不同的群體。形象地說，“灰領”、“白領”和“藍領”並不處於同一條直線上，而“灰領”也並非介於“白領”和“藍領”之間，不是“藍領”向“白領”的過渡階層，更不是兩者的平均值，三者是一個等邊三角形的三個頂點，沒有誰比誰高之分。“灰領”具有“藍領”和“白領”的共同特徵，是一個有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型。今後職業的分佈將呈現菱形結構，中間最龐大的部分是“灰領”隊伍，兩頭是“藍領”和“白領”階層。也就是說，“白領”和“藍領”的比例會逐漸減少，灰領將越來越壯大，成為社會的主要群體。這樣的結構趨勢將直接指導我們的教育體系、職業體系，引導社會求職取向。

金領是什麼 概念是什麼？

金領（Gold-collar worker) 金領是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關係資源等綜合素質的認可。一般認為，金領，金領白領不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學位，憑藉自己精深的專業知識、職業女性的優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。金領”階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士。　　金領：金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關係資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。金領階層一般是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。

五領:金領→白領→粉領→灰領→藍領 分別指什麼業務？

“五領”稱謂各領風騷

在中國職場，人們已習慣了用“領子”的顏色來劃分不同的人群，從位高權重的總經理，到

出入豪華商務中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，金領、白領、粉領、灰領、藍領

，在職場各領風騷。領子的色彩也詮釋著職業新概念。

金領。擁有“金領”這個稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。這一稱呼是社會對這些人的知

識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關係資源等綜合素質的認可。金領

們是腳踏實地的實幹家，善於獨立解決問題，富於冒險和挑戰未來，渴望有一個更大的發展

空間，渴望有一個屬於自己的事業領域。在公眾心目中，除董事長、總經理外，註冊會計師

、律師、精算師、高級電路工程師、管理諮詢工程師和註冊建築師，當為“最受百姓寵愛的

金領職業”。金領的月薪在1萬元以上。

白領。“白領”大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用為管理層或做一些文職的事

，他們工作上能獨當一面，面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。白

領們追求生活的多樣化及高質量。目前，白領階層的主體是25—40歲之間的人群。按美國的

標準，白領是指年薪在8萬美元從事純粹腦力勞動的人。

粉領。“粉領”是指那些在家工作的自由職業者。她們憑藉電腦、電話和傳真與外界聯繫。

她們多出自“食腦”階層，從事自由撰稿、廣告設計、服裝、珠寶、陶藝及各類工藝品設計

、產品營銷、進出口貿易、管理諮詢等工作。她們大多是受過高等教育的年輕人，尋求個性

價值、追求勞資公平、接受市場挑戰是她們共同的特點。因從事這方面工作的多為女性，故

又稱“粉領麗人”。

灰領。“灰領”是最近出現的一種職場稱謂，一般是高職學校畢業的大專生。他們是既掌握

較高的現代科學知識，又具有較高的操作技能的複合型人才。“灰領”原指負責維修電器、

機械的技術工人，因為他們經常穿灰色制服工作而得名。如今灰領的範疇已擴大，電子工程

師、軟件開發工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等。“灰領”是一種

新型的人才，是一個有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型，他們有較高的學歷、豐富的

專業知識、較強的動手操作能力。

藍領。“藍領”主要指產業工人，他們靠支付自己的體力來獲取報酬，建築工人、鋼鐵工人

、紡織女工、家電製造工人、水電管道維修工、裝修工人、卡車司機等職業是藍領的典型職

業。藍領的本質特徵在於具有統一的生產技能和職業規範，具有一定的組織化水平。當前在

工業、農業和第三產業中，均存在一定規模的藍領群體。技術工人、推銷員與售貨員、出租

車司機與物流運輸工人、保安公司中的保安人員、具有高標準衛生條件約束下的廚藝人員、

具備現代農技知識進行機械化作業的農民，等等，也都屬於現代藍領。