社保的費用是多少?
社保一年的費用是多少,個人交多少公司交多少
社保一年的費用具體是多少每個城市都是不一樣的，養老保險是個人繳納11%，醫療保險是個人繳納8%，失業保險全部是單位繳納，生育保險個人繳納3%，工傷保險個人繳納2%，其他的全部都是單位繳納。
辦個人社保，每月要交多少錢
我發現大家對自己繳納的社會保險都是非常關注的
但是關注並不意味著瞭解,大家對自己具體到底交了哪些保險以及這些保險具體該怎麼使用等問題都比較不清楚的說
為了讓大家意識到並瞭解自己的權益從而更好地保護自己
首先,大家應該意識到社會保險是比商業保險更為優質的一種保險,原因大致如下 :
1.社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業,而商業保險是要營利的,總體來說商業保險收費比同等規格的社會保險要高不少喔 ~
2.社會保險保障的方面比一般的商業保險要更多一些,商業保險一般只保醫療或養老,社會保險一般可以同時保五個險,而且在醫療這一塊,社會保險的優勢非常突出
3. 社會保險的標準每年都在不停提高,國家每年7月初都會按照職工基本工資進行社保基數調整,而且調整的比例還很高,一般每年調高10%以上,就是說越往後拿得錢越高,這樣做最大的好處就是可以把通貨膨脹的影響消除到比較小,而商業保險就算也會調整回報,但總體也不會比社會保險漲得快的說
一句話,現在沒有參加社會保險的已工作同學請速參加社會保險,已參加商業保險但並未參加社會保險的已工作同學也請速參加社會保險
那麼,社會保險具體是怎麼構成的呢 ?
現在的同學出去找工作經常都會聽到單位繳納三險一金或五險一金,沒錯,這就是說單位願意為你交社會保險,但是按照國家規定單位繳納一部分的同時你個人也要繳納一部分,這就涉及到了社會保險的構成和構成比例問題,對此各個省市都有自己的標準所以都不太一樣,不過大致上是差不了太多的,以我所在的南京市為例 :
社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金
( 注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交醫療保險而只交其餘的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險以及是否交公積金 !)
具體的社保構成比例為 :
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納 8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊 );
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納 1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳 ;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳 ;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納 8%
以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位- -+
呀呀~話說回到那三險一金和五險一金,這裡大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的.把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已 ~
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的......
社保多少錢一年
社保就是指的5險1金，包括養老，醫療，工傷，生育，失業保險和公積金。
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人7%,單位7%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
社保醫保要繳費多少
個人部分：養老保險8%；失業保險1%；醫療保險2%；公積金9% 單位部分：養老保險20%；失業保險1.2%；醫療保險3.6%；生育保險42%；工傷保險72%；公積金15%
購買社保，公司與個人各出費多少？
深圳戶口，社保繳費比例：（1）養老：單位11%，個人8%；
（2）醫療：單位4.5%，個人2%；
（3）生育：單位0.5%，個人不繳；
（4）失業：單位0.4%（單位承擔）；
（5）工傷：單位0.75%、0.5%、0.25%三個檔次，個人不交。
非深戶口，繳納住院醫療：單位0.7%，個人0.2%。根據自己的繳費工資就可以算出繳費金額的。繳費金額=繳費基數*繳費比例
社保費是什麼
社保費是辦理社會保險所要繳納的費用.社會保險包括：養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，失業保險五大險種。
五大保險的交費比例浮下,具體的 繳費金額=繳費基數*繳費比例（繳費基數是根據你所在的城市上一年度的城鎮人口的平均工資來規定的）
養老保險 :單位繳費比例為 20% 個人繳費比例為 8%
醫療 單位繳費比例為 7.5% 個人繳費比例為 2%
工傷 單位繳費比例為0.6%
生育 單位繳費比例為0.6%
失業 單位繳費比例為2% 個人繳費比例為1%
社保一年要交多少錢
社保就是指的5險1金，包括養老，醫療，工傷，生育，失業保險和公積金。
一年才100多，不可能的。
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人7%,單位7%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
還有，可以辦理轉移的。
不過，現目前政策只能轉移養老保險，而醫保只能在參保地使用。
告訴你一個好消息，預計今年7月，國家將施行醫保的異地轉移了。
國家政策，從2010年1月1日開始，養老保險不允許退保，只能轉移關係。
所有手續需要45個工作日就可以完成。
包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關係可在跨省就業時隨同轉移；
在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費的12%，其金額是單位交納金額的60%；
參保人員在各地的繳費年限合併計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。
為避免參保人員因辦理轉續關係而在兩地往返奔波，暫行辦法規定了統一的辦理流程：參保人員離開就業地，由社保經辦機構發給參保繳費憑證；
在新就業地參保，只需提出轉續關係的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。
國家將建立全國統一的社保機構信息庫和基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，發行全國通用的社會保障卡。
社保是交多少錢裡面就有多少錢嗎
社保卡里返的錢是您醫療保險的個人繳費部分，及按照國家規定單位繳費部分劃到醫保個人賬戶的金額合計。以北京為例，用人單位繳納的醫療保險費劃入個人賬戶規定如下：
(一)不滿35週歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶；
(二)35週歲以上不滿45週歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶；
(三)45週歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶；
(四)不滿70週歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶；
(五)70週歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。
因此，你社保卡里扣每月返多少錢，是與您醫療保險個人繳費金額及醫療保險繳費基數、個人年齡有關的，與您每月交的社保總額並無直接關係，而且通過每月繳納的社保總額，也不會推算出返還您社保卡里的金額。請根據上述提示及個繳費工資基數測算。
社保費一個月是多少
職工在一個社保年度的社會保險繳費基數是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額進行確定。申報個人所得稅的工資、薪金稅項是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得，不得扣除住房公積金、養老保險金、失業保險金和醫療保險金。社會保險費實行各險種同基數核定。 社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公佈。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據我市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
中國目前的社會保險費是如何收取的
按照以下比例繳納。
繳納比例如下：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位1.5%，個人0.2%；
工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.8%，個人不繳納。