我給企業帶來了什麼?

我為公司帶來什麼

呵呵太籠統啦，你放這裡三天也不會有人理你。很想幫你參謀，可是無能為力。具體點哦！重新提問吧，要記得內容具體點哦！（你什麼工作）祝你一切順利

企業給我帶來了什麼？

中國內地大規模的蜂窩式移動通信開通到現在整整20年了。要說印象最深的，就是20年來移動通信改變了人們的生活，改變了人們的工作，改變了人們學習的方式，甚至改變了人們娛樂的方式。它正在創造出一種新的文化，這是一種巨大的改變。

兩年前，我去河北省懷來縣，縣委書記李建華告訴我他作了一首歌詞，叫做《美麗的懷來我的家》，請音樂家把它譜成歌曲演唱，然後懷來縣所有的領導都用這首歌做彩鈴。我當時非常感動，他對移動通信用得非常好。他帶我去一個種黃瓜的大棚裡，一位農民拿著手機，我問用它幹什麼？他說我可以知道北京和天津所有市場的黃瓜價格。他告訴我，他現在靠手機獲得信息，決定他哪一天把黃瓜摘下來運到北京、天津的市場出售。當時，我覺得這是非常好的應用。

第二個例子也是手機改變了人們的生活。現在國內和國外的業餘登山愛好者不斷攀登珠峰，在攀登中，他們說唯一害怕的就是離開大本營以後就跟世界失去了聯繫，特別是有緊急情況時很難和大本營聯繫。現在我們在大本營建了一個基站，可以直接覆蓋到珠峰峰頂，這些登山者非常高興，他們不僅可以在登山的過程中使用手機，而且他們登頂後，還可以用手機向親人報告喜訊。後來我們覺得光從大本營直線上到頂峰時能打手機還不夠，所以我們在5700米高峰建了一個基站，後來在6500米高峰又建了一個基站，這樣使得人們在攀登珠峰的過程中，無論在哪個方向都可以使用手機。這個例子也證明了人們在生活當中已經確實離不開手機了，即使是在攀登高峰的時候。

主持人：今年夏季在大連舉行的達沃斯世界經濟論壇上，王總也被很多的媒體和企業家圍住，他們問您最多的問題是什麼？

王建宙：他們問中國移動能不能夠繼續保持這種發展的態勢。

主持人：您怎麼回答他們？

王建宙：中國移動撫信現在發展得越來越快，而且在世界上的地位也越來越領先了。我們主要考慮三件事情。第一、把公司做大做強，這是我們管理層和全體員工朝思暮想，也可以說是夢寐以求的。第二、雖然現在中國移動在網絡規模上是世界第一了，但我們要看到無論是在網絡升級、技術創新還是科研創新等方面仍有很多不足。第三、重要的不是我們在移動通信業能排全球第一，而是能夠持續多長時間排在全球的第幾名。

主持人：王總把中國移動在未來道路上的思考跟大家分享了。侯總，您對中國移動通信業走過20年的體會是什麼？

侯為貴：中興通訊是一家設備製造企業，成立23年來，伴隨著中國市場和電信市場的發展，從一家很小的企業已經變成了有幾百億規模的國際化公司。作為製造企業，我們走向國際，也是一個非常巨大的變化。過去稱中國通信設備有七國八制，意思是都被外國製造商所壟斷。20年後的今天，情況已經發生了根本改變。現在主要是國內的製造商為運營商提供設備和業務支撐。而且，確實我們已經在這十多年間走向了國際，也就是說，不僅為中國而且為全球通信業的發展、人們生活質量的提升做出了一定貢獻。比如在印度，我們為那裡的運營商提供通信設施，很多印度的老百姓、窮人都可以用上我們提供的電話。以前說中國出口到外國的都是低端產品，現在我們有高科技產品提供給國際市場，這對中國形象的改變是很重要的。

經典面試題：你能給我們公司帶來什麼

在面試中，招聘官與求職者會不斷的用提問的方式來試探或者得到自己想要的答案，有些求職者就特別喜歡提問詢問一些，關於公司福利的問題，瞭解公司會給自己帶來哪些，而招聘官也不示弱，“你能給我們公司帶來什麼”這個經典的問題，那麼求職的你，知道該如何回答了嗎？約翰·肯尼迪總統的就職演說裡有一句經典名言：“不要問你的國家能為你做些什麼，而應該問你能為國家做些什麼。”在現實生活和工作中，人們更關心自己的利益，關心自處能否獲得足夠的支持和幫助。同樣求職面試時，同樣也很少有員工會考慮到這個面試題：“我能給我們公司帶來什麼？”很多人錯誤認為，從別人那裡獲得是很合情合理的。現在我們要把肯尼迪總統這句經典名言改成“不要問企業為你提供了多少，應該先問自己為企業創造了多少”。對於職場，它有著更深遠的意義。如果你想在面試中脫穎而出，就要突出自己的能力，並在回答中明確體現出來。？回答樣本：因為我曾經做過兼職翻譯，所以，如果是商品目錄的翻譯的話，就很能發揮我的能力。如果是做對機械、電子、化學等情報、資料等多方面的彙總工作的話，我相信也一定不會讓公司失望。點評巧妙地說明了自己的特長，這一點是積極材料。對自己適合什麼樣的工作也頗有心得，相信一定能讓主考官動心。可見，對於“你能給我們公司帶來什麼？”這個面試題的回答，關鍵在於結合公司需要的基礎上，表明自己的優點，及能為公司產生怎樣的效益，一定不要太謙虛，否則可能會被主考官認為能力不足而慘遭淘汰。

你來到我們公司你能給我們公司帶來什麼利益

①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過北大青鳥近兩年專業的培訓，立刻就可以上崗工作”。② 企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重複自己的優勢，然後說：“就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。”等等。

為什麼我們要僱傭你？你能為我們公司帶來什麼？

“為什麼我們要僱傭你？”這個面試中很經常會碰到的問題。 正確的回答： 湯姆回答說：“我很合適這個職位。”這能讓場面有所緩和，但一定要給出更多細節。莎倫說：“我擁有解決這個職位所需要解決的問題的能力，能很好地完成這份工作。”這是到目前為止最好的一個答案，如果你能進一步闡述你的能力，你將很可能獲得這份工作。 清點存貨列表： 這個問題的根本是：你能為我們公司做些什麼？ 你應當從閱讀這份工作的職位描述開始。這個職位所強調的素質是什麼？把這份工作完成好，需要什麼素質？將這些素質列一份清單。 之後，製作一個存貨列表，看看你能為這些要求提供什麼。想出兩到三個你所擁有的、最核心的、能與僱主需求相匹配的素質。不要忽視那些讓你變得獨特的個人品質，比如你的熱情、你的個人風格、你的工作風格，以及一些和工作相關的工作技能。 制定一個銷售型的陳述： 你給出越多細節，你獲得的答覆可能會越好。面試不是談論你想要什麼的時候，相反，這是一個總結你的成就和你相較於其他競爭者所具有的獨特優勢的時候。 推銷言辭：你是解決問題的方法 從要求清單中挑選出你最能符合的一些素質，將他們融成一個總結陳述。這就是你推銷自己的最佳言辭。不要長於兩分鐘，特別要強調你獨一無二的特質，以及這些特質如何讓你適合正在申請的這份工作的。 例如： “從我們的談話中，我覺得您在尋找一個能進入公司立刻負起責任的人，似乎貴公司的數據系統在運行中有一些問題。我擁有7年處理財務數據庫的經驗，通過我的努力，曾為前一個公司在系統維護方面節省了上萬元。我活力十足，學習能力極強，這讓我能迅速發現問題癥結並解決問題。在我同事眼中，我是一個很好的團隊成員，始終擁有積極的態度。我有高度集中應對壓力的能力，尤其是當情況變得嚴峻時。我很自信對貴公司，我將是一個非常好的補充。” 什麼讓你獨一無二？ 很好地回答這個問題，能讓你更好地發現自己獨一無二的品質。正如沒有兩片雪花是一樣的，沒有兩個人是完全一樣的。花些時間好好思考你不同於別人之處。

我給企業帶來了什麼

在很多企業裡面，員工總是在想：福利少了、考核不公平、企業太複雜、給我多少錢就幹多少事等等思想，他們都是在想，企業給我帶來了什麼？而我要說的是，企業是社會的一分子，一個細胞，那為什麼不能換位思考一下，我給企業帶來了什麼呢？ 這個社會上許多人都有無端的煩惱和壓力，無論是工作或生活上的，總覺得人生有許多不如意的地方，前途很迷茫，事業無著落，感覺不到工作或生活所帶來的樂趣。這些人總是在每一天繁忙的工作結束之後，會莫名其妙地發愁，並慢慢地把人生中原來最美好最理想的目標給淡化掉，並離這個目標與方向越來越遠！ 那麼，很多人都把自已定位在這一個層面，思想上總放不開，還認為別人講起來容易，做起來難，自已根本沒有辦法去做到或不可能實現的。其實這些人都是被自已的精神或思想上的枷鎖給牢牢鎖住，總跳不出這個圈子。因為人的肉體是不會垮的，垮的是人的精神或思想。所以，換位思考，就是要我們改變我們行事的方式和方法，改變我們的思維，而這種改變，在處事的過程中，是會遇到許多的困難或阻力，去阻止我們改變這種思考的方式。這倒不怕，因為任何事情，只需要重複重複再重複就可以了，非常簡單，是因為我們思考得過多，懷疑得過多，猜測得過多，忘記了細節決定了結果，忘記了過程決定了成敗。 企業的經營者，他們每天都在思考企業的發展，方向，戰略，資金，人力等問題，他們很多從原來的低起點的定位，已慢慢在走向成功，並向更高的方向前進。因為他們很少在這方面有個猜測，對自已的理想或目標從不或很懷疑。所以，他們在這方面想得很少，自然可能不會想到這些員工的這些想法，因為，他們已經進了另一個層面的時空隧道。 所以，當我們在天天在為這個月的獎金思考公不公平的時候；當我們在為自已可能懷才不遇而衰聲嘆氣的時候；當我們還在為自已的事業很迷茫的時候，別人已經走得很久。而我們還在自已的煩惱圈子裡面徘徊。 我能為企業帶來什麼？是要我們換一種新的思想在進行思考，是要我們學會把自已定在另一個層面進行思考，是要我們減小與別人之間的思想差距。思想有多遠，人就能走多遠。那些不願意改變自已或創新自已思想的人，總是在被企業或這個社會無情淘汰，那時他還會說，這不是我的錯，我有錯嗎？ 我能為企業帶來什麼？是告訴我們學會把工作當成一種生活，不要為了生活而去工作，我們學會在企業裡面生存，學會如何站在企業的角度去考慮問題，學會不要因為一點小的阻礙或挫折就逃避，學會不要有任何理由或藉口；學會失敗後去尋找方法；學會把細小的事情做好而不要每天意想天開；學會方向和目標定下來後就不再懷疑和思考，然後用鋼鐵一樣的意志去執行它。 企業是社會的細胞，我能為企業帶來什麼，就是我能為社會帶來什麼！這也是一種社會責任感啊！

學會計專業的我會給企業帶來什麼價值

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例會主題《我為公司帶來了什麼》

誰想出的主題？？把扔海里餵魚。

高分懸賞！應聘，老闆問我能為公司帶來什麼 我應該說寫什麼 下面是我的職位 請大家幫忙一下

帶來的是我不遺餘力的努力奉獻，我建議我所學努力融入到工作中，不懂的我會立即去學習，不斷提升自己，滿足公司日益發展壯大的需求。 另外我有是一個細心和耐心的人，這在後續的長久開發以及客戶體驗上會有更大的作用。

我將帶給公司的價值一定會超過公司在我們身上所投入的成本，所以還請給我一個機會證明我自己。