公務員考哪幾門?
公務員考試要考幾門啊？
分是哪個地方的，國考是兩門，行政職業能力測試和申論；省考根據各個省的不同而考試科目不同，有的省是兩門（和國考一樣）有的省是三門（多一個公共基礎）。具體可以查找考試公告。
請問公務員考試需要考哪幾門科目啊！
公務員考試公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。部分職位需要進行專業科目考試。報考中國銀監會及其派出機構、中國證監會及其派出機構特殊專業職位的人員，將參加專業考試，報考等7個非通用語職位的人員，還將參加外語水平考試。
面試一般採取結構化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時採用兩種面試形式。
行測一般考核言語理解與表達、判斷推理、常識判斷、數量關係、資料分析等。
申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。
公務員考試一共考幾門？
您好，中公教育為您服務。
公務員考試科目《行測》和《申論》。
測試內容
行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
申論介紹
申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執法類職位的不同要求，設置兩類試卷。
省級以上(含副省級)綜合管理類職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
市(地)以下綜合管理類和行政執法類職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力和文字表達能力。
更多備考資訊，詳情請關注公務員考試網。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員考試，考哪幾門？
筆試有 《行測》，《申論》 國家公務員考試 只要 不是涉及一些特別專業知識的 一般 不加試專業考試。如果有的話。在備註 那一欄會標明。而且是在面試的時候考。而有些特殊省份的公務員考試，比如說江蘇，是有公共基礎知識一門的。 如果你進入面試：我沒有參加過面試，不好說啊
公務員考試筆試要考哪幾科啊？？
您好，中公教育為您服務。
公務員考試嚴格依照考試程序進行：發佈招考公告-報名與資格審查-繳費-打印准考證-筆試-面試-體檢和考察-公示和錄用。
筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。
《行政職業能力測驗》內容包括言語理解與表達、常識判斷、數量關係、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題。
《申論》主要通過考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查考生解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達能力，全部為主觀性試題。
如果對招考有疑問，您可以直接聯繫招考單位，最新招考消息請注意關注河南人事考試網或盯中公教育河南官網。
祝您考試順利。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員考試需要學習哪幾門課程
您好，中公教育為您服務。
中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業能力測驗和申論兩科，全部採用閉卷考試的方式。
行政職業能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
申論為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分
這個就是公共科目，如果需要考專業科目公告跟職位表上面會有要求的！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員考試考哪幾科？
公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和麵試。
公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《申論》三部分。
公共科目筆試範圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準。考試用書為國家公務員錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考試用書為中國鐵道出版社2000年版)
公共科目筆試結束後，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定專業科目筆試和麵試人選。專業科目筆試和麵試時間由招考部門另行通知。招考專業涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文祕類等專業。
公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和麵試。
公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《申論》三部分。
公共科目筆試範圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準。考試用書為國家公務員錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考試用書為中國鐵道出版社2000年版)
公共科目筆試結束後，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定專業科目筆試和麵試人選。專業科目筆試和麵試時間由招考部門另行通知。招考專業涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文祕類等專業
國家公務員錄用考試的目的是全面測試報考者是否具備公務員職位所要求的基礎知識和專業水平，以及運用所學知識和技能進行研究和處理問題的能力。它的內容主要體現在以下幾個方面：
（一）知識測試
分為基礎知識和專業知識，基礎知識是對公務員任職的基本要求，主要是指國家行政機關工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經濟學、科學社會主義和時事政治這五個部分組成。專業知識則主要是指從事具體的某一專業或職業所必須具備的業務知識，它因專業不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統一規定，由各省、市、自治區以及專業部門根據本地區、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設置。只有1992年中央國家機關補員聯合招考,才設置了財務、文祕、人事、法律及檔案管理五個專業的通用專業考試科目。
（二）能力測試
通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數量關係等方面的能力。它實質上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當的難度。在公務員考試中佔有十分重要的地位。
（三）技能測試
主要是考查公務員報考者處理實際問題的能力，對所學知識或智力的運用能力、處理和協調人際關係的能力以及群體適應等能力。
（四）心理測試
這項內容雖然還沒有在所有的錄用考試中得到普遍的應用，但隨著時代的發展，這方面的要求必然會日益強烈。心理測試的目的是考察報考者的性情、意志、品質以及反應等心理素質是否符合一個合格的國家公務員所必須達到的各項要求。吉林省芳竹職業技術培訓學校
公務員考試要考哪幾科
您好，中公教育為您服務。
》》請及時關注公務員考試信息瞭解考情！
公務員考試分為國家公務員考試、地方公務員考試。
[筆試]
國家公務員考試筆試包括公共科目和專業科目兩部分。公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，報考者都參加這兩科的考試。部分崗位需參考外語水平考試或專業考試。
各地方公務員考試和國家接近，基本沿用國家的模式，大部分省考試大綱也是參照國家的。例如：四川公務員考試一般情況筆試科目：《行政職業能力測驗》和《申論》。江蘇公務員考試，包括《公共基礎知識》、《行測》和《申論》三部分。
[面試]
公務員考試分為國家公務員考試、地方公務員考試。面試具體內容略有差異。
公務員考試面試形式分為結構化面試或無領導小組討論。
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位琺匹配性、舉止儀表 。
具體考試內容請參見對應公務員考試招錄公告！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員考試要考哪些科目
公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和麵試。
公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《申論》三部分。
公共科目筆試範圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準。考試用書為國家公務員錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考試用書為中國鐵道出版社2000年版)
公共科目筆試結束後，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定專業科目筆試和麵試人選。專業科目筆試和麵試時間由招考部門另行通知。招考專業涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文祕類等專業。
公務員考試包括筆試(公共科目、專業科目)和麵試。
公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《申論》三部分。
公共科目筆試範圍以《2001年中央國家行政機關公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準。考試用書為國家公務員錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。(考試用書為中國鐵道出版社2000年版)
公共科目筆試結束後，各招考部門詒適院細袢嗽敝校?湊氈適宰艹杉ù癰叩降偷乃承潁?醇蘋?加萌聳?倍的比例確定專業科目筆試和麵試人選。專業科目筆試和麵試時間由招考部門另行通知。招考專業涉及中文、法律、計算機、通信、經濟類、管理類、財經類、外語類、文祕類等專業
國家公務員錄用考試的目的是全面測試報考者是否具備公務員職位所要求的基礎知識和專業水平，以及運用所學知識和技能進行研究和處理問題的能力。它的內容主要體現在以下幾個方面：
（一）知識測試
分為基礎知識和專業知識，基礎知識是對公務員任職的基本要求，主要是指國家行政機關工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經濟學、科學社會主義和時事政治這五個部分組成。專業知識則主要是指從事具體的某一專業或職業所必須具備的業務知識，它因專業不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統一規定，由各省、市、自治區以及專業部門根據本地區、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設置。只有1992年中央國家機關補員聯合招考,才設置了財務、文祕、人事、法律及檔案管理五個專業的通用專業考試科目。
（二）能力測試
通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數量關係等方面的能力。它實質上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當的難度。在公務員考試中佔有十分重要的地位。
（三）技能測試
主要是考查公務員報考者處理實際問題的能力，對所學知識或智力的運用能力、處理和協調人際關係的能力以及群體適應等能力。
（四）心理測試
這項內容雖然還沒有在所有的錄用考試中得到普遍的應用，但隨著時代的發展，這方面的要求必然會日益強烈。心理測試的目的是考察報考者的性情、意志、品質以及反應等心理素質是否符合一個合格的國家公務員所必須達到的各項要求。