沒技術找什麼工作好?
沒學歷沒技術找什麼工作
現在這個社會，沒技術沒學歷沒背景關係，只能在最底層幹著不是人幹得活，累得比狗還慘，工資確是那麼一丁點，還整天受老闆白眼！相信每個有思想的人都不會甘於這種境況。所以，我們需要改變！
關係背景是無法改變的了，改變技術水平你得需要一個技術的崗位去磨練，但是一個有點技術含量的崗位誰會要你一個一點基礎都沒有的初中生或高中生！
有句話說得真好：知識改變命運！你需要給自己再一次學習的機會：參加成人高考，報考一個你感興趣的專業，比如你說的平面設計廣告，化生活中的所有不順為動力，好好備戰，相信你能考上理想的大學！到時候，你不僅學到了平面設計這方面的專業知識，而且也有了更高的學歷（大專或者本科），想找到一份工資不是太低，每天有規律的上下班，早八晚五，每週休息一天的工作絕對沒問題，而且會比這個更好！那才是你改追求的工作與生活！
只要你肯努力去改變，好生活/好工作就離你不遠了！加油！祝你成功！
我沒有什麼技術該找什麼工作好？
個人的一點建議：就把我這幾年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備
儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的， 由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單複印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。
4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯繫。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否註冊，即使註冊也不能說是正規公司
4、還有把他......
無技術，性格內向，做什麼工作好呢
平面設計人員，這個職業需要獨特的審美能力，創新，跟上時代的發展。性格內向的人心情世界往往更豐富，對很多事有自己的看法，有自己的構思和創意。提示：不要滿足於現狀，要多積累自己的知識，不要停止學習。 售後服務人員，這個職業需要很好的耐心和溫柔的脾氣，要能夠解決對方的困難和問題。不需要多會說，要善於傾聽對方的不滿，耐心的解答問題。切記不要跟顧客爭吵，要善於傾聽，從對方的角度看問題，解決問題。 質量檢測人員。這個工作需要特別的細心，能發現產品的微小瑕疵，是很重要的一個工作環節。性格內向的人往往心細細膩，適合這種仔細的有責任的工作。要求，一定要有強烈的責任心，保證工作的順利完成。 醫院醫護人員。醫生護士都是治病救人的工作，在掌握好自己的專業知識和技能的同時，一定要為人和藹，待人真誠。住院的病人肯定是由於某種疾病生病住院，我們對待病人一定要像對待自己的親人一樣，不能有歧視。 印刷排版製版人員。這個職位要求員工有強烈的責任心，仔細認真。如果出現差錯將給公司帶來很大的損失。性格內向的人要有責任感，要對微小的細節處理的很到位。 教育工作者，教師。有人說，老師適合開朗的人，要會說，其實不然，會說的人不見得就能做好教師的工作。說，是以專業知識為基礎的，有了專業基礎不見得就是好教師，最好能懂得孩子的習慣和心理，知道怎樣的教育適合孩子的成長。 心理學家。我發現，性格內向的人更喜歡研究心理學，當然這個不是權威的說法，多聽別人說，多看別人做，往往更能讀懂對方的心理，能更好的瞭解對方，而只顧自己說自己的事，反而把自己的真實想法展現給對方。 其實，性格無關好壞，職業不分貴賤，要根據自己的性格愛好選擇自己喜歡的職業才是硬道理。職業的選擇關係到你以後的生活狀態，所以一定要考慮好，再下決定，一旦選擇好，就要努力的去做到最好。
沒技術沒學歷怎麼找工作
很多人都在彷徨
你還好啦，知道自己欠缺的是什麼
你也知道學歷技術是長久之道，為什麼不從現在開始充實自己，反而夢想著肚子空空的去爭取工作呢？
當然，不是說現在不能去工作，只是你現在定位的工作，肯定不是如今的你能夠拿下來的，只能一步一步走咯
徐州徐航壓鑄現任老闆刷牆起家，他現在的手下大學生都不一定能有用
慢慢來吧，想清楚自己想要什麼，能得到什麼，能追求什麼，然後一直走下去，才會有收穫！
祝好運羅！
20歲沒學歷沒技術找什麼工作?
我跟你也差不多,都是愛自由的人.際遇也是喔.(指工作的經歷.)
首先,如果你朋友看不起你就讓他們看不起吧,有句話叫做:朝為務田郎,暮登天子堂,將相本無種,男兒當自強.(只要是能站起來的工作你管我呢.我又沒問你們借錢.)如果這麼點小事就倒下的話也不配迎來以後的成功.我本來2007年已經準備結婚,(至今幾年你自己算.)但結果一場車禍令到我一無所有.本來有著優異工作的我.(業績及薪金都挺好.)馬上失去一切.這時候未婚妻又離開我,奶奶這時候又因為末期腸癌而離開這世上.我要靠輪椅來渡過一段歲月.至今雖然已經離開輪椅,但由於走路無法平衡,我走路經常摔倒.腳上現在還有傷呢.我是故意不去拿柺杖的.我不想去依賴它.摔就釘它摔好了.都已經摔得要去住院了.你說嚴重不?(弄得我現在滿身疤痕的.)現在還是一個二級重度殘疾人呢.但我沒有去放棄自己的生活.自己的生命只有自己能作主.你要去自暴自棄哪誰也救不了你的命.
沒技術找啥工作好呢？
有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：
先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！
以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：
1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文祕類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！
總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四......
沒技術找什麼工作好
做服務生
沒學歷,沒技術,沒經驗.找什麼工作好?
現在本科生就業都難了，更何況沒學歷沒經驗的了，想找工作首先要端正態度，就得腳踏實地一步一步的來，心態要好，慢慢來吧，別怕吃苦，鼓起勇氣，用自己的海手去創造自己美好的未來
現在沒有技術和學歷做什麼工作好？
沒有技術和學歷也只能靠苦力哦，不過現在是
網絡時代，沒有學歷年齡
地域的限制，可考慮在網上做哦