碧桂園集團工作怎麼樣?

跳槽去碧桂園集團工作怎麼樣?

一個公司的如何，在於領導的領導能力。再看公司的風氣。

1、公司整體效益如何，現在和未來。公司整體效益的提高，然後個人效益也提高了

2、晉升那個好些？晉升了你的效益自然就提升了。

3、人際關係: 公司人員年齡結構比較年輕， 公司老人多些。不是有句話----薑還是老的辣嗎。我想關係肯定更復雜。

4、經驗有自己得來的，也有像別人學習來的。

公司的老人多，要看這些老人在什麼位置上，如果在基層那就要好好向他們學習經驗。如果都是當官的，也學不到什麼經驗。

5、結合個人未來的發展方面，那個公司能提供給多的培訓和學習機會。只要是提升個人在社會上的競爭力。

6、其他福利：五險一金、休假、吃住、節假福利等等

說了自己的一點看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。 最後還是要你自己拿主意！

現在這個社會一定要提高自己的競爭力，因為別人會來競爭你的！

碧桂園待遇怎麼樣

我不知道您是哪裡的，我是在瀋陽的，碧桂園的工資在開發公司中是中下的，但是年終獎這塊填補上來後，和別個大開發商差不多，但是年終獎也不全看項目業績，和領導關係好些，當然就會得的多些。不過現場的工程師都會有一些灰色的收入，總體來說還是不錯的。

在碧桂園工作怎麼樣？ 5分

你在哪個項目？我就是碧桂園的員工，我們這裡除了地理位置偏遠，交通不方便之外，其他的福利及工薪方面對於一個應屆畢業生來說還是可以的。你說的關於碧桂園的負面消息指的是？

碧桂園房產工資怎麼樣

看你什麼崗位了，現在房產工資都還好；

畢竟還是比較火爆的

碧桂園新員工幹多少天辭職有工資

辭職後，

屬於你的東西通通可以帶走。

屬於單位東西的通通留下。

拒不交出的反映到勞動局，由勞動局責令交出。

如果你真想走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給老闆，到時候老闆批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果老闆承擔，一切與你無關。

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辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。

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辭職一般有三種情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；

二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；

三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。

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辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以舉報。

1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。

2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

3、去當地人民法院打官司，申請支付令。

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依據《勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；

2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

相關法律法規依據：

《勞動合同法》

第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人......

碧桂園集團研發設計中心工資怎麼樣

不錯哦，1-2W，具體能拿多少，看個人能力了，不過不太好進，碧桂園第一牛逼的是跟投，第二是研發，第三是培訓。能進去還是不錯的。

望採納，謝謝

碧桂園集團怎麼樣

不瞞你說，碧桂園是全國房企排名前十（2013年銷售金額1060億元，排名第六），具有完善的房地產價值鏈體系。設計，建築，綠化，物業，房產開發，銷售。以及酒店，家居，石材等等均有自己的子公司。

碧桂園是未來3-5年中國房地產最具有發展潛力的企業。目前正在快速發展努力提高產品質量和物業的服務品質。

選擇碧桂園，你不會選錯。

不信可以去具體瞭解。

碧桂園項目經理工資待遇怎麼樣

崗位職責：

1、負責集團相關培訓制度的實施、落實、解釋工作，根據公司的發展需要適時檢查及修訂制度，完善培訓體系；

2、根據集團發展情況，分析和明確公司的培訓需求，制定、推進公司培訓計劃；

3、負責對培訓課程、培訓活動進行指導與管理；

4、研發、設計培訓教材，承擔授課工作；

5、負責推進公司重點培訓項目；

6、完成直接上級交辦的其他工作任務。

碧桂園房產公司做甲方工作工資待遇如何

看你什麼崗位了，現在房產工資都還好；

畢竟還是比較火爆的

碧桂園會計待遇怎麼樣

待遇挺好的！碧桂園集團成立於1992年，形成地產、酒店、物業、建築四大產業。已開發項目（含海外）200個，星級酒店42家，擁有近60萬業主。2013年，碧桂園實現全年合約銷售額1060億元人民幣，合同銷售建築面積1593萬平方米，位列中國房地產企業十強。