給老總送禮送什麼好?
給領導送禮送多少錢好
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給領導送禮，送什麼好呢？
送紅包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，還有被誤認為行賄的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不會收！送點土特產或者茶葉都可以啊，又不會讓領導有所忌諱，還能拉近一些關係，土特產簡單點的就行，有點特色的價格也不要太貴重。比如可以送茶禮，這個是比較有檔次，比較高雅，並不會有太多忌諱的禮品
給領導送禮有哪些禁忌
送禮三不要
第一，不要送過於貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。
第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。
第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是“禮”字，而不是“品”字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。
另外，如果有的領導確實比較注重實用性，比較喜歡一些耐用消費鼎的話，那麼贈送的禮品最好送到家裡，不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導辦公室，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好
記者在採訪中發現，確實有不少員工因為這樣那樣的原因，送出去的禮品反而被領導給踢了回來。員工的尷尬難以言表，但是領導為什麼會拒絕收下你的禮物呢？
禮意久久送禮網劉先生解釋說，有的領導處事相對謹慎，對於員工表示感謝的所有禮品都一概不收，在這樣的情況下，對領導的拒收可以表示理解。以後可以選擇贈送非實物型禮物，例如祝福卡等來表示感謝。
但如果領導只是拒收了你的禮品，那是怎麼回事呢？員工該怎麼做呢？首先，向領導誠懇地解釋自己的禮品來源，以及自己的送禮目的。其次，如果選擇的禮品是老家帶來的特產之類的話，可以先給身邊的同事分發一些，然後對領導說，部門的同事每人都品嚐過了，領導作為集體的一份子，也應該再拿一些。
如果在這樣的情況下，領導還是拒絕接收員工禮品，意味著什麼呢？顯然，領導可能對你抱有某種成見。員工可以在領導方便的時候主動提出，向領導彙報一下近期的工作表現以及想法，並誠懇地請領導對自己提出一些建議與意見。耐心接受領導的意見後，並進行反省。一段時間後，可再次就自己的工作改進體驗和新取得的業績表現，向領導彙報。如果自己確實進步較為明顯的話，可以邀請領導吃飯，以表示感謝，也能較好地修復與領導的關係。
處理好人際關係，是職業順利發展的重要一環。特別是處理好與領導之間的關係。切莫將本來是好意的送禮弄巧成拙，斷送了自己的職業生涯，甚至連累其他人，這就成了撿了芝麻丟了西瓜了。
給領導送禮送什麼好
對於領導來說，送禮的肯定不止你一個，你給領導送的禮能不能合領導心意？千萬別和其他人一樣，什麼煙、酒、保健品等等，有點俗了，也過時了，領導家裡一大堆，不差你這點兒。
舉個例子：小編工作一直很努力、很用心，一直希望能有升遷的機會。去年春節，也是為給領導送禮這事兒煞費苦心。終於有一天，小編茅塞頓開，他們的獨苗過完年該考大學了，我就送了一套高考試題集錦。結果：他們的獨苗，考上了南開；我，升上了部門主管。
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給一把手送禮切忌俗套，送菸酒糖茶乃市井小民所為，領導不屑一顧；送金錢美女明擺著你有所圖，領導避之不及。送禮要送出品位，比如不好評價價值的書法畫作，精雕玉器。
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看他平常的愛好：別送太俗氣的東西，要他一看到東西就能想到是你送的，要看你是討他歡心，還是要他給你辦事，還要看他是屬於那種正值的人還是比較貪的人。
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領導如果50歲左右，他家裡的孩子是在念大學？畢業了？工作了？快結婚了？念大學的可以送他孩子筆記本電腦，畢業了工作了選擇就更多了，快結婚了就更是隨便選哈～～～～這個送禮法比較含蓄，他也不會不高興。看他缺什麼，精神的，物質的，保健的，娛樂的……
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傳統的是菸酒,當然要看具體情況，打聽一下領導的愛好：比如茶葉茶器、盆景花卉、石頭、郵票啊，投其所好，或者你附近大超市、大商場的購物會員卡都可以考慮的。
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另外還有他的孩子,可以買手機,PSP等世上的孩子喜歡的東西,孩子高興大人也高興,事半功倍呢。呵呵.記住那句老話:有錢能使鬼推磨。
去他家裡,手上提點不值錢的東西,說話中間送上大禮，別擔心.他應該對這事司空見慣,知道怎麼處理。他推辭,你千萬不要再拿走.只管走自己的人.這事只能你一個人去辦,千萬別找中間人,他會非常顧忌的。
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家鄉有什麼土特產不？送點高級或上等的土特產得了。例如茶葉~~一般應該愛喝茶吧！
如果你送土特產品，可以說是老家來人捎來的，分一些給對方嚐嚐鮮，東西不多，自己又沒花錢，不是特意買的。請他收下，一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態，可望緩和，會收下你的禮物。
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如果你送的是酒一類的東西，不妨假借說是別人送你兩瓶酒，來和對方對飲共酌，這樣喝一瓶送一瓶，禮送了，關係也近了，還不露痕跡，豈不妙。
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禮物的價值不是用錢來衡量的,最緊要是有那分心意!要有心思,以最少的錢換成一份最能表達祝福的特別的禮物,讓人知道你是與眾不同的!
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說了這麼多，如果你還不怎麼明白的話，不妨去下面看看，也許你會有思路的：
送禮怎麼送給領導
如何給領導送禮一：送禮的目的。
給領導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節給朋友送禮一樣，為什麼就不能給領導送禮呢?同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助於自己以後工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的，以便把握送禮過程的方向。
如何給領導送禮二：送禮的時間。
中秋節，春節，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就乾脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。當然，不要經常去領導家坐，那位讓人很煩。
如何給領導送禮三：送禮的分量。
這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那麼不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。
如何給領導送禮四：送禮的方式。
給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，託人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家裡，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。
如何給領導送禮五：送禮時的說辭。
這對於很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎麼說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。
如何給領導送禮六：送禮之後。
很多人覺得，送禮之後，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之後，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。
給領導送禮的技巧：
給領導送禮的技巧1、要考慮領導忌諱什麼，切勿送不合適宜的禮品。比如上了年紀的人就很忌諱給他送鍾，因為“鍾”跟“終”同音。
給領導送禮的技巧2、送給對方那個的禮品應該是對方所需要的、所喜歡的。
給領導送禮的技巧3、要量力而行，又要合情、合理、合法
給領導送禮的技巧4、要有特色，最好能“人無我有”
給領導送禮的技巧5、以下五種容易引起誤解的禮物不能送，含有政治色彩的禮物，不可送：
1、宗教性的禮物，如十字架、聖經等不可送。
2、帶有性暗示的禮物，如內衣、床上用品等不可送。
3、現金和貴重物品，如金銀首飾、珠寶、手錶，不可送。
4、過於廉價的禮物，如任何帶有公司標識的物品，禮品筆不可送。
5、沒用的禮物，咖啡包暖器，菸灰缸等不可送。酒、食品、蛋糕等，最好不要送。
給領導送禮的技巧6、對於聯繫感情的，禮品不必貴重，一般控制在300-500之間為宜。
給領導送禮的技巧7、有事相求領導，則需要看事情輕重，還要看領導辦此事的難易度。
給領導送什麼禮物？
送禮 給領導送禮實在是為了表達自己的對領導的關懷和感情的加深，也是和對方增進感情和交流的最好方式。給領導送禮，關鍵是感情上的互動交流，至於禮物輕重，哪種形式送禮都不重要，關鍵是表達出自己的心意最為重要。在給領導送禮的時候，要注意自己的工作和以往工作不足之處等方面要進行交流，這樣不僅加深和領導的感情，而且還為自己今後的努力方向提供很好的借鑑和參考。哪怕你給領導送禮的禮品並不是很貴重，可是你表達了對領導個人誠摯的感情，那麼你一定會給對方留下很好的印象的。 給領導送禮第一：目的明確。無論是聯絡感情還是增進好感，但目的一定要明確。 給領導送禮第二：禮物內容要投其所好。給領導送禮，送領導喜歡的禮物，要花點心理。領導一眼就看出你是花了心思的，而不是馬馬虎虎拿來的禮盒草草了事。要送到心坎上就要曉得領導在某方面的喜好，這樣送起來就不難了。當然如果你不瞭解情形的話，也可以送上你自己喜好的東西，與領導獨特分享禮物應該也是一件不錯的事件。不如自己精心製造的東西，這些禮品是比較通用的，如字畫等。加深感情是最為重要的，讓對方感到到你的心意，這樣更讓人激動。這樣看來送禮物應該是件很輕易的事情啦! 比方說愛美的女領導，給領導送禮，送美容美髮卡、健身卡類的貨色比較對胃口；博學的領導，給領導送禮，送一本他愛好的、暢銷的書籍、一張曼妙的音樂CD或者兩張音樂會門票，都體現出你送禮的咀嚼不俗；年長的領導，給領導送禮，一束鮮花夾上一張寫著祝願的卡片就是不錯的取捨喲；年青的領導，給領導送禮，富有民族風情的陳設，看上去很有情調，最重要的是你的腰包又能蒙受得了。 給引導送禮第三：禮物不要過於貴重。禮物千萬不好過於珍貴，咱們只是為了促進情感罷了，禮品的貴重不是很主要。禮輕情義重就是這個情理。 給領導送禮第四：抉擇合適的時光和場所。當初適合機會是至關重要的。當你送喪禮物時，千萬注意別人讓本人跟在場的人覺得為難。凌晨上班前或下戰書放工後比擬合適。把禮物放在領導的桌子上比較穩當。 如果你已經決議給領導送禮，那就應當依據上司的須要及個人愛好，挑選不同尋常的禮物。不論你是自動想給領導送禮，還是被動地必須給領導送禮，有一個關鍵的準則要掌握，那就是古人說的：己所不欲，勿施於人。所以提示你，千萬不要把自己不喜歡的東西當作禮物送給別人。 給領導送禮的技能 為領導送上一份禮物，不僅能夠讓高低屬之間的關聯變的更加的融洽，最重要還是拉近了與領導之間的間隔，俗話說，有人好辦事，這也算是一種社交手腕吧。給領導送禮作為抒發自己的感情、加深與別人溝通和交流的一種方法，要害的是一種感情和意思上的互通融合，至於禮物輕重、何種情勢都不重要，癥結能表白自己情意就好。在給領導送禮時，還要注意在來年的工作、以往自己工作中的不足等方面與之交流，這樣不僅加深了感情，而且還為自己今後盡力方向供給了鑑戒和參考。 第一、目標不明的不送，是為了聯繫感情、表現感激仍是加薪晉職等等，必需明白。 第二、禮品內容最好投其所好，讓上司一眼就看出你是花了心思的，而不是隨意拎幾包點心一絲不苟。在平時的溝通中，知道了領導在某方面的喜好，可投其所好，加深感情最重要的是讓對方感覺到你的心意，花了心思的東西最容易讓人打動。其實，加深感情和討好是兩種事，為什麼要討上司的好，不就是為了加深感情嗎?當你的這份感情真誠美好，就不再是浮淺的“諂諛”，而是在“加深”感情了。 第三、禮品不要過於貴重。禮輕情意重，就是說為了加深感情而送的禮品，不在禮品價值，而在這份情誼。 第四、選擇適當的送禮時間和場合，這至關重要。當......
給領導送禮要注意什麼
送禮，是中國人辦大事必不可少的。於是逢年過節，領導家的門檻總是被送禮的人踏平。給領導送禮，送什麼好?怎樣送禮，領導才願意接受呢?又逢年末，今年春節給領導送什麼禮，你想好了嗎? 很多領導為了顯示自己的一派廉潔作風，對於送禮都是排斥的，怎樣讓領導舒服的接受您所送的禮物呢?飯菜網小編為您介紹給領導送禮的一些技巧。 1、暗渡陳倉 如果你送的是酒一類的東西，不妨假借說是別人送你兩瓶酒，來和對方對飲共酌，這樣喝一瓶送一瓶，禮送了，關係也近了，還不露痕跡，豈不妙。 2、借花獻佛 如果你送土特產品，可以說是老家來人捎來的，分一些給對方嚐嚐鮮，東西不多，自己又沒花錢，不是特意買的。請他收下，一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態，可望緩和，會收下你的禮物。 3、借馬引路 有時你想送禮給人而對方卻又與你八竿子拉不上關係，你不妨選送禮者的生誕婚日，邀上幾位熟人同去送禮祝賀，那樣受禮者便不好拒收了，當事後知道這個主意是你出的時，必然改變對你的看法，藉助大家的力量達到送禮聯誼的目的，實為上策。 4、先說是借 你若送的是物，不妨說，這東西我家撂著也是撂著，讓他拿去先用，日後買了再還;如送的是錢，可以說拿些先花，以後有了再還，只要你不催著要他還，天長地久也變成了送了，這樣也可減少受禮者的心理負擔，你送禮的目的就達到了。 5、移花接木 張先生有事要託劉先生去辦，想送點禮物疏通一下，又怕劉先生拒絕，駁了自己的面子。小張先生的太太與劉先生的女朋友很熟，張先生便用起了夫人外交，讓夫人帶著禮物去拜訪，一舉成功，禮也收了，事也辦了，兩全其美，看來有時直接出擊不如迂迴運動能收奇效。 6、借路搭橋 你可以在送禮的時候對受禮者說是以出廠價、批發價、優惠價買下的，象徵性的向受禮者收一些費用，收到的效果與送禮一般無二，受禮者因交了錢，收東西時心安理得，毫無顧慮。 7、藉機生蛋 一位下屬受上司恩惠頗多，一直想回報，但苦無機會，一天，他偶然發現上司紅木鏡框中鑲的字畫感覺是一幅拓片，跟家裡雅緻的陳設不太協調，正好，他的叔父是全國小有名氣的書法家，手頭還有他贈送的字畫。他馬上把字畫拿來，主動放到鏡框裡，上司不但沒有反對，反而十分愛，送禮的目的終於達到了。 掌握了給領導送禮的技巧，那麼春節給領導送什麼禮好呢?給領導送禮有啥需要注意的。
給領導送禮送什麼好
一.健康禮物中老年家用艾灸儀
中老年家用艾灸儀有黑土和玉石組成，黑土遇到熱釋放遠紅外能量，對身體有很大的幫助，幾百塊，有面子，很多人在送，對於領導老說給老人是很好的，可以百度一下了解。
二.常用禮物 菸酒
菸酒一般是送領導的常用禮物，雖說很一般，但是容易被接受。
三.收藏禮物 古物
很多人喜歡有價值的收藏品，這類禮物很有價值，很上檔次。
當然也可以調查一下領導的喜好，在做決定，希望幫到你。
送董事長什麼禮物？
幾個建議，希望能給到你一定的啟發：
1．根據領導的地位選擇不同價值的禮物。
2．根據領導的趣味，精心挑選並決定禮品的類別。
3．選擇一個最佳贈送禮品的好時機，給領導留下深刻的印象。切忌不能送了禮品，事後領導面對一大堆禮品還不知道是誰送的！
4．贈送的禮品要品質優，適用性強，經久耐用。
5．最好讓禮品更具有私人性、專一性。根據你對領導的瞭解，她或者他會喜歡什麼類型的禮品？如果領導最愛的是自己的妻兒，你不妨選選有沒有合適她們的禮物？
6．禮品的包裝要精緻美觀，吸引人。
7．一定要親自去贈送禮品。
8．根據禮品用途選擇不同的贈送場合，如供家庭用的禮品最好送到接受者家裡，而不要是在辦公室！
：）希望能給你啟發！
給領導送禮有啥學問，需要注意哪些問題
以下可供參考：
專家稱禮物太輕，拿不出手，禮物太貴重，又會使接受禮物的領導有受賄之嫌。送煙送酒?不健康!送錢?太俗!送高檔營養品?許多網友驚呼字畫送禮有創意、不失面子、有用處、讓領導隨時看到想得起你!真是件不錯的創意。對於字畫的選擇也是五花八門，但是還是希望朋友們不要盲目選擇，要有目標，要清楚對方的喜好，但是針對於不清楚收禮方的喜好的送禮者，可以去 易從字畫 商城 多看看，希望可以幫到大家。
百度：易從字畫
望採納
送老闆什麼禮物好
是的，這種禮物其實真的很難送，要不然你找點有關公司的一些記錄，做一本老闆個人發展，及身邊同事陪伴一起走過來的記錄本，顯的又有新意，又不會太俗，如果比較困難就送自己家鄉的特產，雖然不怎麼值錢，但是是家裡老遠帶過來的那種新意也是不可多得的，再不行就送些自己喜歡的，特別的物件給老闆，只有這些自己也覺得珍惜，又不必用金錢衡量的東西送出去，才會有用，要不然只會讓老闆認為你處事不行，相反會給你減分....