辭職可以領失業保險嗎?
自己主動辭職可以領取失業保險嗎？
1、按《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2、如果你主動提出解除勞動合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領取。3、所以你應當與單位協商，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸於個人，這對單位不會有什麼損失，你也就可以領取了。4、還有一個辦法就是，辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。5、按上述理由辭職，不但可以領取失業金，還可依據勞動合同法第四十六條的規定索取每工作一年一個月工資的經濟補償金。
自己辭職後能領取失業金嗎
自己辭職是沒有的，或者是你和人事的關係好，讓人事出示份終止勞動合同的證明。而且不是說你交了失業保險就只要沒工作就有的，怎麼處是保險嘛。。。
還有，看了你下面的追問，失業金不是單位辦的，是當地街道辦的，單位只是給你一份失業金審批表，你拿著這個表要在當地街道辦理登記失業金。都是要你自己去跑勞動所的，還要上就業培訓課的。
對自動離職的是否能領取失業保險金
不能。
根據《失業保險條例》第14條的規定，必須是非本人意願中斷就業的才能領取失業保險金，自動離職的不符合領取失業保險金的條件。
《失業保險條例》相關規定：
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在浮位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
願對您有所幫助！祝您健康快樂！
我想離職，怎樣才能領到失業保險金？
用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規定的法定過錯之外，職工主動解除勞動合同，沒有失業保險金。
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
辭職後能領失業保險嗎？
當然不能了。
領取失業金的條件之一就是非本人意願失業的，而辭職是屬於故意失業的，不符合領取條件。
為什麼自願辭職也可以領取失業保險金？
按照現行政策勞動者主動辭職是不能享受失業保險的，這個沒有爭議。
自己主動辭職的可以領失業金嗎
法律沒有規定自動離職的不給失業保險，如果勞動者已經依法提前30日通知公司解除了勞動關係，符合勞動法的規定，勞動者也沒有違法的行為，可以到社保中心領取失業保險金的。 享受失業保險待遇應同時具備下列條件： 1、非本人意願中斷就業的； 2、依法了失業保險登記，並有求職要求的； 3、依法參加了失業保險，所在用人單位和本人按規定履行繳費義務滿1年的。失業人員可以選擇是否申領失業保險待遇。 願意申領的，應在解除或終止合同之日起60日之內，到受理其單位失業保險業務的社會保險經機構申領失業保險金。超過60日未到為其失業保險的經機構申領失業保險金的，視為本人自願放棄享受失業保險待遇權利。 累計繳費年限滿2年不足3年的，領取6個月失業保險金。 各統籌地區失業保險金的標準，按當地城市居民最低生活保障標準的120%確定。 失業人員申領失業保險待遇，應到受理本人失業保險業務的社會保險公司。申領失業保險待遇時，應向社會保險公司出示本人身份證明、原用人單位開具的《終止或解除勞動合同證明書》、本人戶籍所在地的就業服務機構發放的《失業就業登錄證》和相應的求職證明，同時，按要求如實填寫《失業保險金申領表》。社會保險經機構自受理失業人員領取失業保險金的申請之日起10日內，對申領者的資格進行審核認定，並將結果及有關事項告知本人。經審核合格者，從其失業登記之日起計發失業保險金並按月發放。 無工作單位參保，勞動者可以找當地的參保代理機構參保。
辭職後怎麼領取失業保險金？？？
一、單位給你繳納失業保險
二、失業保險繳納最低年限滿一年
三、繳納一年拿2個月失業金，二年拿4個月失業金，最多隻能拿12個月失業金
四、單位破產、單位開除你可以拿失業保險，自己提出辭職的不給拿失業金
五、用人單位與職工終止、解除勞動關係，應先到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關係備案手續；憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關係；於職工終止、解除勞動關係之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續，並及時向其出具失業保險經辦機構的待遇審核意見。
六、失業保險待遇審核
1、用人單位辦理失業保險待遇申報，需提供經終解備案審核的《終解備案及待遇申報表》一份；終止、解除勞動關係決定書；戶口簿複印件或公安部門出具的戶籍證明；職工社會保險關係變動表；失業人員檔案材料及勞動保障部門認為應提供的相關材料。
2、符合失業保險金領取條件的本市戶籍失業人員，均應到到戶籍所在地失業保險經辦機構進行失業登記、辦理領取失業保險待遇手續。
3、符合失業保險金領取條件的非本市戶籍失業人員可選擇在本市享受的，應提供有效的暫住證及複印件；可選擇回原籍享受的，需提供享受地失業保險經辦機構帳號、帳戶名稱、開戶行；可選擇一次性領取失業保險金，不再享受在領本市其他失業保險待遇。
總之一句話，煩得一米，我2000多失業金就沒去拿，因為拿一個月要聽一天的就業培訓課，不聽不給錢
失業保險，在什麼情況下可以領，是被公司辭退，還是自己辭職可以領嗎
您好，只有在非自願離職的狀態下才可以領取的，也就是說被公司辭退才可以領，自己辭職是不可以領的，希望我的回答可以幫到你！
我交了兩年失業保險金，現在自己辭職了，可以領取失業金嗎？
一，如果領失業金，離職證明（解除勞動關係證明）上必須註明是非個人意願（如辭退、合同到期單位不續簽等原因）才能夠領取失業金。如果是自己辭職，是不能領取失業金的。 曠工被公司開除是可以領取失業金的。 二、失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。具體如下：
1， 能不能領 根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2， 領多少： 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
3，怎麼領 符合失業金領取條件的，需要提供解除勞動關係的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程序由於各地辦理流程不一樣，建議你諮詢一下當地社保機構