如何更快的成長?

General 更新 2024-07-04

怎樣讓自己成長的更快

如果,你想要儘快的成長,那麼首先你要做的就是獨立,獨立地去思考問題,解決問題,獨立地適應周圍的環境乃至社會,其間,當然你會經歷許多的挫折,你會彷徨,無奈,甚至灰心,但只要你樹立了信心,並且為著自己的目標一直努力奮鬥,那麼我相信你會很快的成長!

如何快速學習與成長

讓自己儘快成長我認為有四個渠道:

1、遇到天災人禍或人生重大挫折,逼迫自己去應對,這時候一定成長的比較快;

2、通過自身的努力,多看書學習知識,多做些挑戰自己的事,訓練自己,讓自己有目標的突破,可以儘快成長;

3、通過參加成長課程,學習一個方式方法,在一個特殊的環境裡,促進自己快速成長;

4、通過一對一的輔導或叫諮詢,有針對性的探索瞭解自己,瞭解自己的誤區,確立自己的成長目標,找出達成目標的方式方法,在導師的帶領幫助下實現成長的目標。

四種途徑相比,第一種途徑,自己出於被迫的狀態,首先感受的是壓力和痛苦,有時候會形成傷害;

第二種途徑,需要有強烈的願望才能堅持,成長多伴隨著痛苦,由於人自身的盲區和侷限,很難看到需要改進的地方,也很難建立切實可行的目標,也很難找到有效的方式方法,如果能早就成長了,所以往往事倍功半;

第三種途徑是針對成長改變的,是個好方法,能改變認識,學習一些成長改變的技巧,但是方式方法相對是普遍的,適合別人不見得適合你,另成長一定要有自己的努力,不是課程本身能改變一個人;

第四種途徑是針對個人的,是在討論的基礎上得出的切實可行的目標、有針對性的方法,過程中都在導師的監督指導下進行,相對副作用最少,效果最好。

我比較提倡第四種方法,並提供這樣的諮詢服務——個人心智成長。幫助當事人探索瞭解自己,學會情緒壓力管理,提高抗挫能力或抗逆力,提高解決問題的能力,提高了解他人的能力,提高人際關係溝通的能力,能建立起和諧的親密關係、親子關係與人際關係,進而提升自己的幸福感和人生成就。

怎麼樣才能更快的成長?

不斷地學習最新的知識和資訊,不斷地迎接新的叮戰,不斷地計劃、總結,不斷接受失敗和考驗,你一定會更快地成長。加油,你是最棒的。

怎麼樣使自己快速成長,快速成熟

怎麼樣使自己快速成長,快速成熟 看過你的問題,就知道你還沒找到你要的方向,一個人,要先問問,自己,“我到底要什麼”?如果說我想當皇帝,哇!那真是太好了,你不要以為我開玩笑。皇帝也很容易當的,但不是整天坐在那裡,做白日夢就能得到的。例如:三國演義裡的劉備,用哭就能拿天下,這個我也會。而且我還會哭得比他更大聲,可是我得到的,不是天下而是更大的打擊。原因:劉備是個文弱書生,為了保護他的王朝,還想更進一步的當皇帝。找幾個拳頭有力的:關公、張飛結拜作兄弟,拳頭有了。再找個腦袋:諸葛亮。共同為他打天下。在諸位兄弟、諸葛亮前大哭一場,說:真是辛苦你們了,然後在這一群人一路殺敵之後。反觀劉備,擦掉眼淚,笑咪咪的走進後宮,抱女人、喝酒去了。請問:如果抱女人、喝酒有天下,那裡有我也想去。不過別誤會,我是女人,對女人是沒興趣的。 煩惱的時候該怎麼辦?如果你想當老闆,那就從現在起,去學運用利用,再找一些,只要多工作,卻要少拿錢的傻瓜來幫你賺錢。 結論:如果你整天不用,腦筋,去改善你的,命運,還有無聊的字眼出現的話,小心,你的房租快到期了,手機裡還有錢嗎?快點加油,學學運用利用,再加強,有智慧的人不只是要用自己的智慧,就連別人的智慧都要用。 如果你照前面以上的方法去做,錢有了,人有了,天下有了,嘻。。。你還怕不開心起來嗎?哎呀,光聽我就爽死了!。 其實你比我,聰明,也比我更有,智慧,有句話說:有智慧的人不只是要用自己的智慧,就連別人的智慧都要用。你自己看看,在網上你才,簡簡單單的,發表幾個字,就把我腦袋挖掉一半,再多寫幾個字,那我這個,小腦袋,的經驗,不就全部給你挖光了嗎。最後你的,“大智若愚”也太歷害了。但是你可別告訴我說,“我沒想到呀”。暈了。 如果你照前面的方法去做,有了智慧,有了主動權,你還怕不能活在,自己想要的,或者,別人想要的,生活裡嗎?。還不快樂嗎? ,那裡還有什麼痛苦和煩腦。。。還有什麼好操心的呢?。 結論:小心最大的敵人是“自己”,別被,自己腦袋裡的“懶”給害慘了,害死了你的手和腳,讓你,終生勞累,不得安寧。 記住:要行動起來哦,不是,光做白日夢,就可以的了,加油,加油。2008年是希望之年,大家互相勉勵。

怎樣讓個子長的更快更高

如何讓身體長得更高 談起身高,實際包括兩個含意,一個是生理高度或自然高度,這個高度是可以客觀測量的爭議不大;第二個是心理高度或社會高度,實際是本人和社會對某種高度的無形的認定。 今天社會對身高美的標準是,女孩子“亭亭玉立”,這至少要包括兩腿修長,男青年則要“偉岸英俊”。這種標準用行政和政治力量是無法驅散和改變的。 如果僅僅是審美也就罷了,不幸的是身高滲透到社會各個領域,發揮著強大的作用,女青年將身高170釐米以下的男青年視為“半殘”,企事業單位招聘人員也有身高要求,可又難於指責。因此許多男女青年僅因身高被拒之門外的事實非常苦惱。 毋庸諱言,男女青少年,甚至年輕父母對未來的生命都希望有一個高挑的身材。那麼,如何才能實現這個美麗的願望?身體高度能不能增高呢?回答是令人鼓舞的,人的身材是可以改變的。 青少年和家長可以採納的治療方法如下: 1、食物與營養。營養有七大要素:蛋白質、脂肪、碳水化合物、維生素、水、纖維素、礦物質,缺一不可。 2、運動是人體發育的重要條件。運動不等於勞務,後者一成不變的重複動作無益身高。增高運動應是完全協調使身體發育的運動。 3、藥物。如果有藥物能使身體長高,可能是所有方法中最受歡迎的。在基因時代,科學家們結合人體基因發育工程學原理、現代生物技術及中醫理療方法,可以達到比過去的各種醫療及營養保健品更好的長高效果。 4、其它因素。生活方式,跪坐、睡眠姿勢,甚至傢俱高度都與身高有關,厚而硬的被褥影響血液循環。勞逸結合,醫治和具有良好的心理素質不無裨益。 有人觀察到,人的生長髮育可持續到25歲,女性初潮後仍有旺盛的生長過程。 282》一年中人體增長最佳季節?! 世界衛生組織一項引人注目的報告指出,人體的生長速度在一年中並不相同,長得最快的是在5月份,平均達到7.3毫米;其次是6-10月份,平均有6.3毫米。因此,國內外有關專家建議在這"神祕的5-10月"裡,應該適當增加營養,加強運動,或通過輔助增高產品的治療,以利於身體的生長髮育達到最佳狀態。 那麼,為何人體在5-10月長得最快呢?生物學家和醫學專家研究發現,一個人的生長速度除了種族、遺傳、內分泌、生活習慣等因素外,還與營養狀況、地理氣候和體育鍛煉密切相關。進入5-10月份後,大地回春,萬物萌生,鶯歌燕舞,一派生機。這時候人體內各器官和細胞的功能十分活躍,體內生長激素分泌增多,生長髮育加快,尤其是在經歷了漫長的冬季後,人們都喜歡到戶外活動,從而生長速度加快得更為明顯。 由於在5-10月裡生長速度加快,所以必須要消耗更多的營養物質,因此,要掌握人體生長的最佳時機。營養學家認為,要及時補充各種營養,以促進人體生長髮育的需要和增強抗病能力。在"奧妙的5月"家長應注意以下幾點: 一、補充蛋白質。蛋白質是生命的基礎,骨細胞的增生和肌肉、臟器的發育都離不開蛋白質。人體生長髮育越快,則越需要補充蛋白質,魚、蝦、瘦肉、禽蛋、花生、豆製品中都富含優質蛋白質,應注意多補充。另外,在5-10月,青少年應適當地多吃一些雞蛋,因為雞蛋含有人體必須的蛋白質、脂肪、糖類、維生素和無機鹽等營養物,容易被人體消化吸收。一個雞蛋的營養價值約等於250克牛奶。在"奧妙的5-10月"中,由於生長髮育較快,當營養供應不足的情況下,人體便容易發生軟骨病和貧血。雞蛋黃中含有大量的鈣、磷、鐵和維生素D等可促使骨質鈣化與造血的原料。所以,雞蛋是促進健康成長的最佳滋養食品。 二、供給維生素和纖維素。維生素是維持生命的要素,其中最重要的是維生素A、B、C,是......

在一個企業中怎樣快速的成長

抉擇在一個村莊裡,住著一位睿智的老人,村裡有什麼疑難問題都來向他請教。有一天聰明又調皮的孩子,想要故意為難那位老人。他捉了一隻小鳥,握在手掌中,跑去問老人:“老爺爺,聽說您是最有智慧的人,不過我卻不相信。如果您能猜出我手中的鳥是活還是死的,我就相信了。”老人注視著小孩子狡黠的眼睛,心中有數,如果他回答小鳥是活的,小孩會暗中加勁把小鳥掐死;如果他回答是死的,小孩就會張開雙手讓小鳥飛走。老人拍了拍小孩的肩膀笑著說:“這隻小鳥的死活,就全看你的了!”

每個人的前途與發展,就像那隻小鳥一樣,完全掌握在你自己的手中。一位哲人說:人生就是一連串的抉擇,每個人的前途與發展,完全掌握在自己手中,只要努力,終會有成。

一、 職場人員應具備三個心態■感恩的心態1、有一顆感恩的心,才更懂得尊重。尊重領導、同事、尊重生命、尊重勞動、尊重創造。

2、懷有一顆感恩的心,才更能體會到自己的職責3、因為感恩才會有愛,因為有愛才有激情、快樂與無窮的動力。感恩金光、感恩領導、感恩同事、感恩工作、感恩我們取得的成績

■空杯的心態1、先當好學生,再當老師§西方觀點:兩人行必有我師,學習任何人的優點;

§清除大腦空間,把落後的、消極的都清除出去;

§如同爬山從A到B山應先下來才能再上去。

2、空杯的心態,更容易取得他人的幫助。容易贏得他人的欣賞;贏得更多的資源;

用心做事有可能把事做好,無心做事一定不能把事情做好。舉例:李梅、於啟立崗位手冊的事例;馮銀霞用心做客戶的事情

從三個心態上升到信仰,你的進步將更快!

大企業、外企?崗位分工明確,跨崗信息交流學習簡直不可能。

國有企業?2、優秀的民營企業更有利於員工的成長。金光集團平臺更有利員工的成長,多崗位有利於員工成長、發展空間、行業前景、人文環境、文化(“三個有利於”、“四個管理”等)

三、做正確的事情比努力把事情做好更重要1、個人目標要和組織的整體發展目標聯繫起來2、個人的特長要和組織的需求充分聯繫起來舉例:熊貓燒香病毒的發佈者,把自己的特長用錯了方向。

四、學習先進的知識,掌握高效能的工作方法1、向優秀的企業學習,向優秀的人學習。2、把學習的知識用以深入實踐,轉化為技能和工具。

在一個企業中怎樣快速的成長

抉擇

在一個村莊裡,住著一位睿智的老人,村裡有什麼疑難問題都來向他請教。有一天聰明又調皮的孩子,想要故意為難那位老人。他捉了一隻小鳥,握在手掌中,跑去問老人:“老爺爺,聽說您是最有智慧的人,不過我卻不相信。如果您能猜出我手中的鳥是活還是死的,我就相信了。”老人注視著小孩子狡黠的眼睛,心中有數,如果他回答小鳥是活的,小孩會暗中加勁把小鳥掐死;如果他回答是死的,小孩就會張開雙手讓小鳥飛走。老人拍了拍小孩的肩膀笑著說:“這隻小鳥的死活,就全看你的了!”

每個人的前途與發展,就像那隻小鳥一樣,完全掌握在你自己的手中。一位哲人說:人生就是一連串的抉擇,每個人的前途與發展,完全掌握在自己手中,只要努力,終會有成。

一、 職場人員應具備三個心態

■感恩的心態

1、有一顆感恩的心,才更懂得尊重。尊重領導、同事、尊重生命、尊重勞動、尊重創造。

2、懷有一顆感恩的心,才更能體會到自己的職責

3、因為感恩才會有愛,因為有愛才有激情、快樂與無窮的動力。

感恩金光、感恩領導、感恩同事、感恩工作、感恩我們取得的成績

舉例:許多新老員工因為感恩,在努力著、工作著、快樂著、收穫著。如:任小賢腿受傷,打著石膏堅持工作;於啟立感謝公司的培育之恩,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績;丁文瑞把她的妹妹又引薦到公司工作。

■空杯的心態

1、先當好學生,再當老師

§西方觀點:兩人行必有我師,學習任何人的優點;

§清除大腦空間,把落後的、消極的都清除出去;

§如同爬山從A到B山應先下來才能再上去。

2、空杯的心態,更容易取得他人的幫助。

容易贏得他人的欣賞;贏得更多的資源;

3、要把既有的經驗先擱置,再融入。

■負責的心態

(互動:金光集團員工的六大職業素質要求是什麼?)

用心做事有可能把事做好,無心做事一定不能把事情做好。

舉例:李梅、於啟立崗位手冊的事例;馮銀霞用心做客戶的事情

從三個心態上升到信仰,你的進步將更快!

二、需要一個優秀職業發展平臺

1、什麼樣的職業發展平臺好?

俗語:“英雄難有用武之地”,說明找一個好的職業發展平臺對自己快速成長很重要。

大企業、外企?崗位分工明確,跨崗信息交流學習簡直不可能。

國有企業?

2、優秀的民營企業更有利於員工的成長。

金光集團平臺更有利員工的成長,多崗位有利於員工成長、發展空間、行業前景、人文環境、文化(“三個有利於”、“四個管理”等)

三、做正確的事情比努力把事情做好更重要

1、個人目標要和組織的整體發展目標聯繫起來

2、個人的特長要和組織的需求充分聯繫起來

舉例:熊貓燒香病毒的發佈者,把自己的特長用錯了方向。

四、學習先進的知識,掌握高效能的工作方法

1、向優秀的企業學習,向優秀的人學習。

2、把學習的知識用以深入實踐,轉化為技能和工具。

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