廠裡多發了工資怎麼辦?

General 更新 2024-11-25

單位多發工資，現在要扣回去怎麼辦

1、“現在要扣回去是否合理?”：只要有證據證明確實是多發了，扣回去就合理合法，對於多得到工資的員工來說，這屬於不當得利，應當返還給公司，如果拒絕返還，公司可以根據《民法通則》的相關規定起訴到法院解決的。 2、“怎麼辦?”：配合公司扣回去，但扣完後每月工資不得低於當地最低工資標準，不能影響員工的生活

公司多發了工資怎麼辦

按你的表述，可以要求員工退回，多出的部分對員工而言構成不當得利，如果這中間產生費用，由公司承擔。

公司給多算了工資,怎麼辦好

你私下問問你們財務不就結了！

他要是有辦法，你就跟他平分了，他要是沒辦法，你就交還公司。記得要留收據！

辭職了公司多發了一月工資怎麼辦

1、去電問問清楚，如多發的就退回去。

2、等公司的人來問：一是退回，二是貨品不退。

如何決定，你自己看著辦——人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步！

公司多發工資的問題

產假工資是有社保基金給你補貼的。一般是你先休產假，公司工資照發，你沒有出勤也能拿工資。然後等你生育結束後，社保基金將這部分工資報給你們廠裡。接下來這個工資是按照道理應該是給廠裡的，畢竟廠裡沒少你工資，但是有的公司認為這個錢應該給到員工個人，所以就可能出現你這種情況。

辭職後公司多發一個月工資怎麼辦

這種情況確實是有的，我有朋友離開公司後又拿了一年多的工資，直到公司催他去辦手續。這種情況估計也就是在國企存在，反正是公家的錢，人事和財務也沒必要去較真，如果你在公司時人緣還不錯，大家也就睜一眼閉一眼。

不過，也不是說你不去辦手續就可以一直佔便宜的，沒辦離職手續又長期未上班可以按曠工處理，公司什麼時候想處理時辦個開除就行了。開除的結果是你的幹部身份就沒了，當然現在幹部身份基本也沒什麼用。開除或辦理離職手續這兩種方式，對你的人事關係，檔案，保險繳納基準都會有不同的影響，如果你無所謂就一直拖著不辦就行了，如果你覺得得不償失就回去辦一下。

另外如果沒有辦理解除合同手續，原公司又沒開除你，你是不能和別的公司籤新合同的。

在你辦完離職手續後，又沒有籤新公司前，保險是要自己去繳的，公積金可以不繳納。

公司多發工資，不退會有什麼後果

如果你還在上班，他會在以後發工資時多退少補的；如果你已經不在這兒上班了，企業也許會起訴的，但如果錢不多可能就這麼算了吧。

公司多發了員工工資，如果員工不退怎麼處理

不屬於他的最終還是會溜走的，可以把他的工資條發給他，應發多少，實發多少。公司為了減少麻煩，不需要他退還，但是會從下個月的工資裡抵扣。

辭職了公司多發一個月工資怎麼辦

你辭職，公司應當支付你啥年月的應發工資呀！你是啥年月日停止工作的呀，公司又是多發你啥年月的工資呀。你沒有細說，講講看，大家好給你分析判斷。