如何做一名合格的幹部?
如何做一名合格的基層幹部
如何做才能成為一名合格的基層幹部。我認為在實際工作中扮演好基層幹部這一角色，就是以品格、知識、能力、感情、信仰等為基礎，以綜合素質和自身行為所形成或帶來的吸引力及感召力，在具體工作中產生效果，發揮作用，得到領導的肯定與支持，群眾的信賴與擁護的結果。所以，做好一名基層幹部應該做到以下幾點：
一、加強學習，提高政治理論素養，堅定政治信念
堅定的政治信念能引導人。我們工作中面對的是錯綜複雜多變的具體情況，這就要求我們具有駕馭複雜局面的能力。因此不斷學習“馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民三個代表的重要思想”，才能培養鞏固我們認識世界、改造世界的立場、觀點、方法，去思考、去解決我們面臨的實際問題。作為基層幹部，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，就能給人以堅定感。江澤民同志指出：樹立正確的世界觀和人生觀，無論過去、現在和將來，對於每個幹部和黨員來說，都是首要的問題。這個問題不解決，或解決的不牢靠，不論搞革命，還是搞建設，是不可能兢兢業業的，也不可能做出什麼成績來的。
二、提高綜合知識水平，創造性的開展工作
做好一名基層幹部，要不斷鑽研業務理論知識，對本科室的工作內容、性質心中有數，努力成為行家裡首，業務尖子以指導工作。同時，要加強對政治、經濟、法律、科技、文化等多方面知識的學習，不斷地實現知識的更新，以不負黨和人民交給自己的責任。要善於吸收和借鑑國際上一些好的理論思路和成功經驗，創造性地應用於自己的工作實際，在一些新的生長點上有所發展和創新。只有在此基礎上建立了強烈的爭先創優意識，才能給人以進取感。
三、加強自身修養，培養高尚的道德品格
作為基層幹部要時刻銘記高尚的道德品格能影響人。優秀的品德，具有一種無形的巨大的道德力量和感染力，會帶來很大的號召力和說服力。品格高尚，作風正派，表裡如一，工作起來就能讓人信服，如果思想意識差，行為不正，說一套做一套，就難以讓人服氣。良好的道德品格體現在實際工作中，一要求真務實。摸實情，說實話，辦實事，重實效。切不可漂浮，不可弄虛作假和欺上瞞下，防止上下糊弄而“惹火燒身”。二要言行一致。言必行，行必果，表裡如一。切不可言過其實，口是心非，防止說空話而失信於民。三要與人為善。做到責己從嚴，待人從寬。切不可猜疑嫉妒，狹隘自私，防止打擊報復。
四樹立良好的人格形象，率先垂範，有效地開展工作。
良好的人格形象能感召人。每位幹部都是黨的形象的具體體現者，其言行直接影響著黨在群眾中的威信。因此，必須時時處處加強自身修養，樹立良好的自身形象。一是要樹立模範帶頭的形象。這種影響力就是我們常說的“喊破嗓子不如做出樣子”的作用效果所在。二是要樹立和藹可親的形象。我們是人民的公僕，就應該秉持全心全意為人民服務的宗旨，而不能仗著自己手裡的權力而囂張跋扈。三是要樹立豁達大度的形象。豁達大度是做人的美德和立身行事之術，心胸狹窄的人身上往往有一種無形的“排斥力”，群眾與之交往生怕衝撞了他們，因而畏縮不安、提防再三，久而久之使他們失去了群眾。
怎樣做一個合格的黨員幹部
《中國共產黨章程》規定：“黨的幹部是黨的事業的骨幹，是人民的公僕”。《報告》《黨章》中多處對黨員幹部，特別是黨員領導幹部所擔負的責任、義務和具備的基本條件以及各方面的要求和各項規定，講得既明確，又嚴格；既講清了為什麼，也說明了怎樣去做；既講清了該做什麼，又說明了不該做什麼；既說清了做好了黨和人民是不會忘記的，又說明了做錯了或做壞了黨和人民是關心愛護的，但也不會遷就姑息的。為此，就如何做一個合格的黨員幹部，淺談幾點思考。一、要講學習，講政治，講正氣 每個黨員幹部必須堅持講學習，講政治，講正氣。只有學好了，用好了，才能不斷提高馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平；才能很好地實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實好科學發展觀；才能用馬列主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題；才能堅定政治方向，經得住各種風浪的考驗。當前，有的黨員幹部程度不同地存在對學習重要性的認識不深、缺乏自覺性、存有浮躁情緒和滿足思想、對重要觀點的學習膚淺等方面的問題。在解決好上述問題的基礎上，更重要的是，每個黨員幹部在學習中要經常反思自己：馬克思主義信仰是否堅定，建設中國特色社會主義道路是否牢固，政治方向是否堅定，精神狀態是否積極。是否存在拜金主義、享樂主義、極端個人主義，燈紅酒綠面前，頭腦是否清醒。要聯繫思想和工作實際，認真學習，反覆學習，落實於實際行動。只有這樣，才能做到講學習，講政治，講正氣，做一個合格的黨員幹部。二、要有理想，有信念，不動搖 一生必須堅定共產黨人的理想信念，決不能動搖。每個黨的幹部要時時刻刻地牢記，落實在行動上，這樣才不會失去奮鬥目標和前進的方向，才能堅定共產主義這個理想和中國特色社會主義堅定信念，才能堅決執行黨的基本路線、方針、政策，立志改革開放，在社會主義現代化建設中出力奉獻，為全面建成小康社會幹出一番事業，讓黨和人民群眾滿意。當前，有的黨員幹部特別是青年黨員幹部，思想活躍，在理想信念方面程度不同地存在一些不足和問題，說話隨意，行動遲緩，精神不佳，表現為信仰迷茫，理想信念迷失，有的甚至動搖。其主要原因，一是對國內外的複雜形勢缺乏正確的分析判斷，缺乏對歷史和現實全面正確的分析，頭腦不夠清醒。二是對改革開放進程中存在的問題和困難，缺乏對主流民意和支流民意正確客觀的分析和認識，看問題多，想困難多，缺乏信心。這就需要每個黨員幹部不斷反思自己：入黨為什麼，做一名黨員幹部幹什麼？要擺正自己的位置，勇於發現自己思想上、政治上、行動上的差距，及時修正自己的不足，改正自己的錯誤，做一個合格的黨員幹部。三、要講實話，辦實事，求實效 講實話，辦實事，求實效，是黨的優良傳統，是每個黨員幹部必須具備的條件之一。黨之所以從小到大，從弱變強，我們國家突飛猛進的發展，發生翻天覆地的變化，特別是十一屆三中全會以來，國際地位大大提升，人民生活水平大大提高，靠的就是共產黨人講實話，辦實事，求實效。這也證明，我們每個地方、每個部門的大多數黨員幹部踐行了講實話、辦實事、求實效，才有這個結果。當前，有的黨員幹部中存有不敢說實話，不願說實話，情況不明，底數不清，說不了實話。精力不集中，不善於動腦筋，官話多，空話多，說得多，做得少。工作沒重點，虛事多，實事少，結果實效差。根本原因，私心作怪，思想保守，滿足現狀，作風漂浮，工作不艱苦，前進中怕擔風險，缺乏與時俱進、開拓創新精神。這就需要我們每個黨員幹部，按照黨的十八大報告和《黨章》的要求，發揚光大“講實話，辦實事，求實效”這一光榮傳統，消除私心雜念，牢記為人民服務的宗旨，牢固樹立以人為本、執政為民、人民利益至上的思想，幹出讓人民群眾滿意的......
如何做一個合格的主職幹部
參加局組織的此次學習，我感到受益頗多，老師的精彩講解至今歷歷在目，課程教育很及時，同時也很震動人心。 說及時，在於它為我們帶隊伍提供了紮實的理論基礎，告訴了我們如何才能做一個合格的領導幹部？找到了工作之“道”，這就是：（1）企業領導必須具備以下幾個素質：“仁、義、禮、智、信”，因此要不斷加強個人修養，不但要有智謀，更要有品德、有信仰、有責任、有包容心。（2）領導要眼界開闊，善於創新，要把握髮展的理念、發展的根源都在於創新，同時，創新又不能盲目而為，要有分析、有計劃、有所取捨、有的放失。（3）做任何事都要用“心”，面對變幻莫測的時空，要善於撲捉為我所用的機會。（4）要真正明白“和為貴”的精髓，加強團隊精神創建工作，真正做到“以人為本”，對內充分調動職工群眾的勞動熱情，對外加強溝通，善於學習別人的好的、先進的東西。（5）要懂得“中庸為美”的處事之道，懂得平衡，做事不能走極端，做到“惠而不費、勞而不怨、欲而不貪、泰而不驕、威而不猛”。 （6）要有一個好的心態，正確理解“幸福”的概念，明白幸福其實就在我們身邊。 說震動，在於它開啟了我的“發展”思考之路。二七三大隊短短十幾年，利潤從零發展到一個億，連年翻十翻，其發展歷程說明了什麼？說明了一個企業做大做強並不需要幾十年的時間，關鍵在於你如何去“走”？你的“道”在哪裡？只要找到了正確的“道”，那曙光就將不遠了。因此，我們要思考的問題是：我們所從事的行業如何做大做強？同心多元化發展，我們的“心”在哪裡？我們的“元”又在哪裡？我們的企業文化為何？我們現有的制度、管理方法是否適應當前生產力的發展要求？我們不能做“井底之蛙”，要善於學習與總結，並不斷提高，這樣才能不斷進步。 人要樹立正確的人生觀與價值觀，要有德性、有使命感，有目標、有抱負，但不能為實現目標而不折手段，不能淪落為金錢的奴隸，不能幹違紀違法的事，要明白“敬畏因果”的道理。人生的追求不在於獲得結果，而在於享受過程——實現事業的過程。只有明白了正確的人生追求，具備平和心，那些所謂的“無成就感”、“不被重用感”、 “收入偏低感”、 “一無所有的焦著感”等都將化於無形。 人要學習水的精神，懂得“天下莫柔弱於水，而攻堅強者莫之能勝，其無以易之。上善若水，水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾於道。方而不割、廉而不、直而不肆、光而不耀”，懂得“水滴石穿”，做到外柔內剛，做事既要善於堅持，同時又要善於另闢新徑。二七三大隊的成功，正是符合了水的精神，他們堅持看準的產品，不斷開發市場，同時又不斷對產品進行性能創新，並延伸到對關聯產業的開發，才有了今天的成就。 人要增加智慧，除了不斷的實踐，更應該多讀些聖賢書。實踐經驗的積累費時費力，還容易走彎路，因此讀聖賢書才是最好的獲得知識的捷徑。作為領導幹部，在工作之餘，我們千萬不能忘了——讀書，以開啟我們的智慧之門。 人要有包容心，學會包容團隊中的不和諧，並找到解決辦法。， 人要有感恩心，感恩家人的照顧，感恩朋友的幫忙，感恩領導的關懷，感恩別人的付出。 學習使我開拓了眼界，明白了做人的道理，明白了做事的方法，學會了深度思考，收益良多。希望以後能夠多參加學習交流活動，以不斷提高自身的修養與管理水平。同時，我認為要把這種好的學習擴大化，以使更多的人獲得思想品德的提高、處事能力的提高、自身修養的提高，進而由自由的人上升為“自覺的”人。
如何做一名優秀機關幹部
一、正確站位。明確自己的身份，是一名公務員、一名中共黨員、一名機關幹部。
公務員的基本要求，也就是基本義務是：模範遵守憲法和法律；按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法做出的決定和命令；保守國家祕密和工作祕密；遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規定的其他義務。表現突出、做出貢獻的給予獎勵；不履行義務、不遵守紀律、不勝任工作的可以辭退。
中共黨員的基本要求，也就是基本義務是：必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮鬥終身。要認真學習，努力提高為人民服務本領；在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用；要吃苦在前，享受在後，克已奉公，多做貢獻；自覺遵守黨的紀律，模範遵守法律法規，嚴守黨和國家祕密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務；對黨忠誠老實，言行一致，維護黨的團結和統一；切實開展批評和自我批評，堅決同消極腐敗作行為鬥爭；密切聯繫群眾，維護群眾的正當利益；發揚社會主義新風尚，在危難關頭，不怕犧牲。作為一名黨員，最起碼的要求，就是要處處起先鋒模範帶頭作用。
二、強化責任。要從明確責任、履行責任、承擔責任三方面來落實。
首先，要明確責任。一是政治責任，從我們機關部門角度講，就是要本著對黨對國家對人民高度負責的態度，服務大局，維護穩定，保護人民群眾的合法權益，這就是我們常說的“責任重於泰山”。二是工作責任。對於自己崗位職責範圍內、自己所承擔的工作任務，也包括領導交辦的任務，要不折不扣完成，形象地說，就是你所做的工作要對得起你所擔任的職務和所拿的工資。三是社會責任。要講大局、講和諧，不僅對單位、對自己負責，更要對社會、對人民負責，比如見義勇為、扶貧濟困等，通俗地說，就是要憑良心辦事。
其次，要履行責任。一要主動履職。要有高度的事業心和責任感，積極主動地做好工作，發生急、難、險、重的事，要能衝鋒陷陣。二要敢於履職。敢於面對矛盾，敢於接觸矛盾，敢於得罪人；不推諉扯皮、上交矛盾；要敢說敢幹，敢於開展批評和自我批評。三要善於履職。善於調查研究，善於分析問題，善於解決問題，善於做群眾工作，還要善於調動他人積極性，配合自己做好工作。
第三，要承擔責任。一是對自己的行為負責，自己承擔的工作出了問題，自己負全責，這就是所謂守土有責。二是對相關的、相聯的工作主動配合做，不推諉、不扯皮，這就是所謂齊抓共管的責任。三是與下屬工作關係上，既要調動大家積極性，大膽開展工作，又要勇於為他們工作中出現的非主觀失誤承擔責任，就是所謂見榮譽就讓，見責任就擔，這樣大家才會擁護你、佩服你。
三、基本要求。作為每位國家工作人員，特別是政法隊伍幹部，要做到積極進取、無私奉獻、團結互助。
1、積極進取。就是要有向上精神，對自己的工作永遠不能滿足於現狀，一年比一年要有更高的要求、更高的標準、更高的目標；一年比一年更加努力、更加鼓勁、更加上進。就是要有創新精神，要不斷反思自己過去的所作所為，不斷總結自己好的方面，努力克服自己不足的方面，揚長避短就是一種創新，就是一種進步；要認真思考如何解決新情況、新問題，每解決一個新問題，就是一次工作創新、就是一次進步；要不斷提高工作效率，每提高一次效率，就是一種創新、就是一種進步。就是要有競爭精神，要有不甘落後的思想，要把工作當著賽跑，誰跑在我們前面，就要想辦法追上誰；要把工作當著考試，誰成績比我們高，就要想辦法超過誰。如果沒有這種競爭意識，人生也就到頭了。
2、樂於奉獻。要低調務實，不要過份......
如何做一名合格的領導幹部
領導幹部是推動事業發展的骨幹力量和決定因素，其素質高低影響著本人的能力大小，影響著一個單位或一個地方的發展水平，影響著執政黨的形象和執政地位。具體來說，一名優秀的領導幹部至少需要具備以下五項素質： 一要有過硬的政治素質。政治素質是領導幹部素質的重要內容，在領導活動中起著方向性的作用。講政治和顧大局是政治素質的基本體現。 對講政治的理解，要防止庸俗化，避免抽象化。每位領導幹部都會遇到種種政治考驗,譬如政治立場是否堅定，政治觀點是否正確，政治方向是否明確，是否能夠遵守政治紀律，以及是否具有政治敏銳性，等等。做對了，就是講政治；反之，就是政治素質不過硬。 個體和整體、局部和全局之間，既有一致的時候，也會有矛盾和衝突的地方。一切從大局出發，一切服從和服務於大局，既是一個認識的問題，更是一個實踐的問題，是認識和實踐的統一。識大體是顧大局的前提，然後才是在行動中顧全大局，也就是以寬廣眼界胸懷全局，以宏觀戰略思維分析全局，以“牽一髮而動全身”的辯證思維謀劃全局，做到瞻前顧後、統籌兼顧。以1947年劉鄧大軍挺進大別山為例，當時陝北和山東解放區面臨來自國民黨方面的巨大壓力，需要得到及時緩解，這是大局。所以劉伯承、鄧小平在極其艱苦的條件下執行命令，付出了巨大代價，取得了戰略意義上的勝利，使戰爭格局轉向了戰略進攻階段。當然，顧大局不是完全不要小局，而是要在工作中注意創造性與統一性相結合。 二要有高度的責任意識。責任來自於制度規定和崗位要求，但是僅僅靠制度規定是不夠的。工作狀態和工作業績不僅取決於硬性規定，還與主觀責任意識緊密相連。 勇於擔當是領導幹部的責任所在。肩扛千斤，謂之責；揹負萬石，謂之任。在急難險重的任務面前，不迴避、不推諉、不扯皮，能主動靠前請命，勇挑重擔，有完成任務的能力和素質，這就是擔當精神。在大家意見不統一甚至是反對意見佔上風的時候，在面臨大是大非考驗的時候，不隨波逐流，敢於站穩立場，同樣也是擔當精神。 帶好隊伍也是領導幹部的責任。領導幹部要以身作則，嚴格要求自己，給大家作出表率。同時，“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。領導幹部在率先垂範的同時，要掌握適當授權的領導藝術。事不必躬親，但要創造條件，營造環境。如果自己什麼都幹，堅決不放手，很可能就會出現“強將手下多弱兵”的局面。應當注意發現每一名同志潛在的優勢和長處，對其優勢要善於運用，放到適當崗位進行鍛鍊；對其潛力要敢於壓擔子，加以挖掘；對其不足要善意地提出，加以引導，幫助改進；對其弱項要拿出時間和精力來教育培養，使他們儘快成長起來。要經常和大家談心交流，瞭解情況，要關心同志們的疾苦，積極、熱情地幫助同志們解決困難和問題，解決不了的要向上級反映，從而解除大家的後顧之憂，使大家能夠輕裝上陣，集中精力幹好工作。 三要有強烈的進取精神。進取精神體現在良好的精神狀態上。能否成就一番事業，保持奮發有為的進取狀態至關重要，而良好的精神狀態說到底與秉持什麼樣的信念有很大關係。南昌起義失敗後，負責殿後的朱德這個最初“地位並不重要，也沒有人聽他的話”的指揮者，在關鍵時刻組織起南昌起義部隊的剩餘力量，憑藉的就是“只要保存實力，革命就有辦法”的信念。新時期的領導幹部尤其需要一種激情和銳氣，要有“因循守舊無出路，銳意進取天地寬”的認知，不能當安於現狀的“太平官”。 進取精神體現在善於把握和利用機遇上。什麼是機遇？好的時機、形勢和事件就是機遇。但是這裡的“好”是相對的，要辯證地認識。變化中有機遇，矛盾中有機遇，危機中也有機遇。思想解放才能把握住機遇。鄧小平正是不固守對姓“資”姓“社”問題的僵化認識，才帶領中國闖出了中國特色社會......
如何做一名新時期合格的黨員幹部
要成為一名合格的黨員幹部需要切實做到以下四個方面：
一、思想上，要有全心全意為人民服務的決心 共產黨員就是要從思想的高度指導自己實踐先公後私、大公無私、全心全意為人民服務，是實踐共產主義思想的先行者。為人民服務是共產黨員的根本立場和黨性原則要求 ；是共產黨員的核心任務和終極目標；是共產黨員理論修養、黨性修養的外在表現；是共產黨員世界觀、人生觀、價值觀的綜合體現。只有具備了為人民服務的思想動力，才能擁有為人民服務的無限能力。全心全意為人民服務也是一名黨員幹部是否合格的永不退色的衡量標準。在工作中，群眾的事無小事，群眾的事就是自己的事，要以全心全意為人民服務為宗旨，不斷提高自己的責任感，增強事業心，做到幹一行愛一行，努力適應各種環境，向老同志學經驗，向新同志學理念，對自己提出更高要求，養成良好的工作習慣，找準工作中的難點，做好黨委政府的參謀，做到活學活用，一切目的為了為領導分憂、為群眾解愁。 二、心態上，要隨時保持一種空懷的謙虛心態 心態是反映一個人的立場、思想意識、人生觀、 世界觀、動機、氣質、愛好、情 感等所有狀態的總合。共產黨員的心態，應該綜合表現在正確的人生觀、堅持黨和人民的利益、吃苦在前、享受在後、克己奉公、多作貢獻等方面。這種謙虛心態是一種適度的低調，是一種寬廣的胸襟。謙虛使人進步，共產黨員的正確心態應該是甘做工農群眾的小學生。 在為人民做事的時候，作為一名黨員同志，不能總認為自己有多優秀，有多厲害，而是要勤於自檢自查，勇於接受領導、同事、群眾的批評，敢於承認自己的不足，善於彌補自己的缺陷，踏踏實實做好人民的公僕。切切實實為人民謀福祉。要不斷地學習、總結、反省和再學習、再總結，才能不斷保持一種空杯的謙虛心態，不斷地積累工作經驗的同時，並不斷融入創新的元素，把自己當前的一名基層黨員幹部的角色扮演好、宣傳好、傳遞好，更要實實在在地做好。 三、行動上，要腳踏實地、不怕苦、不怕累的，將理論躬身到實踐中 一切思想動力都要付諸實踐才能具有實際意義，為人民服務需要到實踐活動中去實現，共產黨員加強黨性鍛鍊和修養，需要到實踐中去鍛鍊。一個共產黨員一旦脫離了社會實踐，其為人民服務的目標就要落空；其主觀改造就失去了動力，認識就要僵化，思想就要落後。同時躬身到實踐中，需要腳踏實地、不怕苦、不怕累，堅決杜絕好大喜功、弄虛作假、做表面文章，不搞“形象工程”、“政績工程”。堅持立黨為公、執政為民，始終密切聯繫群眾，堅持人民利益高於一切，傾心解決群眾關心關注和反映強烈的熱難點問題，竭心盡力為群眾辦實事、辦好事，通過實踐活動，積累實踐經驗，為在以後的工作崗位上更好地服務群眾打下堅實的基礎。 因此，我們單位堅持嚴以律已，嚴格執行廉潔自律的各項規定。非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，深入曲石鎮秧草塘村和佑土村，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，做敢於負責的模範，做善於團結的模範，做聯繫群眾的模範，做廉潔奉公的模範，清清白白為官、堂堂正正做人、紮紮實實辦事，不斷培養自己的共產主義道德品質和高尚情操，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，模範遵守各項規章制度，從不越權，更不濫用權力；嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅決同各種消極腐敗現象和不正之風作鬥爭，在群眾中得到一致的好評。 四、立場上，要堅定立場，積極響應黨的號召 在中國，中國共產黨從其誕生之日起就宣稱“為人民服務”是我們黨的奮鬥目標，每個新黨員在入......
如何做一個合格的管理幹部
一、管理者必須具備的個人特點和管理才能
1、有管理的願望：一個合格的管理者必須有從事管理工作、影響他人以及通過與下級的共同努力取得成就的強烈願望。較高的地位和優厚的薪金可能是促使有效管理的一個重要因素，但強烈的管理願望才是管理者實現高效管理的原動力。
2、與人交往的才能和感情的交流：一個合格的管理者必須具有通過書面報告、信件、談話和討論與人交往的能力。要有理解別人感情的能力，並能應付交往中出現的各種情況。
3、正直和直率：這是一個合格管理者必須具備的最高道德品質。只有在工作中錢財方面以及與他人相處中作到誠實直率，努力使上司瞭解本人的情況，堅持做到完全真實，才能成為一個真正意義上的合格管理者。
4、過去作為管理者的業績：任何一個行業，不可能從普通職工中挑選出高層的管理者，因為他們沒有管理工作經驗，而過去作為管理者的工作業績可能是對管理者今後工作表現的最可靠的預報材料。在某種意義上來講，在公司裡取得的工作經驗是一個管理者事業成功的關鍵。
5、技術才能：它是一個合格管理者所必須具備的運用工具和特殊技術的能力。對於任何一項管理工作它都包含特定領域所需的特殊知識和技能，只有具備了這些基本能力才能實現高效的管理。
6、與人工作的才能：這種才能體現了一種合作的力量，只有具備了同其他人共同工作的才能，才能開創一種環境，使人們感到放心，並可隨便表達意見。
7、概念的才能：只有具備這種才能，才能看到“大局”、認識某種情況下的關鍵要素並懂得各要素之間的關係。
8、設計才能：要成為一個較高層次的有效管理者，必須不僅僅能看出問題，還必須具有一個優秀設計工程師的能力，能找出實事求是地解決問題的辦法。只有具有這樣一種設計才能，才能根據各種面臨的現實設計出一個可行的解決問題的辦法。
9、分析和解決問題的能力：一個合格的管理者必須能夠看出問題，分析複雜的情況，並通過解決所遇到的問題利用出現的機遇。他們必須審視周圍環境，並經過合理的過程看到那些影響機遇的因素。
二、怎樣去做一個合格的管理者
學過管理的人，都會如數家珍地說出一些管理大師的名字以及他們所倡導或開創的流派，如X理論（“性善 ”論）、Y理論（“性惡”論）、Z理論（“日本式管理”論）。在剛剛接觸管理工作的時候，簡單地認為只要照搬某個流派的管理做法就能成為一名合格的管理者，但是實際工作證明了我的想法是錯誤的。其實不同的理論都有其產生髮展的背景，各有側重點，也各有特定的適用範圍。
我在公司從事了二年的管理工作，離一個優秀管理者的距離還差得很遠，但是，我認為要成為一名合格的管理人員，應該從以下方面入手：
1、共同建設高度認同的企業文化：高度認同的企業文化是科學有效管理的基石。良好的管理取決於對某些基本價值觀的接受，管理工作必須藉助於一個平臺，也就是一個環境，這個環境包括物質環境和人文環境。現代化的高科技企業最重要的不是先進的技術，也不是雄厚的經濟基礎，而是“人”——訓練有素的員工，而任何一個員工特別是新員工要接受企業的基本的價值觀念，是一個非常艱苦的過程，必須向其灌輸基本的價值觀念，所以初期培訓和後續教育是一個很重要的環節。
2、理解人類共有的癖好，例如猜忌，嫉妒、地位、偏見、感知、性情、積極性和才能：管理者要培養的最有價值的素質是——耐心、和藹和體貼別人。機器和化學劑不會介意你對它們溫和還是粗暴，但人類會。 你的手下不僅是工程師、會計師、行政人員、銷售人員，他們是人——這是最首要的。他們有家人、朋友、喜好和厭惡。人類是有感情的。尊重他們的人格，你就能得到他們的尊敬和忠心。反......
如何做一名合格的鄉鎮幹部
一、首先要有強烈的事業心和責任感。具備強烈的事業心和責任感是勝任任何一種角色的前提。事業心是創業的動力，有了強烈的事業心，才能克服種種困難，百折不撓地向認定的目標進取。責任感是對幹部的起碼要求，在其位就得謀其政，對廣大人民群眾負責。
二、其次要保持良好的精神狀態。保持良好的精神狀態是搞好任何一項工作的重要條件，農村工作尤其如此。農村工作涉及面廣，幹起工作千頭萬緒，很容易使鄉鎮幹部產生畏難情緒，認為要幹出政績不大可能，於是工作也懶得主動去開展，經常抱著觀望、混日子的態度應付工作，久而久之必然導致情緒低落，鬥志消沉，工作會越來越被動。因此，鄉鎮幹部要做到“氣可鼓，不可洩”，積極進取，保持良好的精神狀態。
三、再次要不斷學習新知識、新政策。鄉鎮幹部必須認真學習和深刻領會黨在國家農村的各項路線、方針和政策。一是態度要端正。文件出臺後必須認真學，深刻領會，直到熟練應用為此，然後結合實際多觀察、多思考，使農村政策紮根在腦子裡。二是在比較中理解政策。要弄清今年的政策與去年的政策有什麼區別？有什麼共同點？重點是什麼？這樣來理解，政策在腦子裡就越來越清晰，工作目標就越來越明確。三是學習、借鑑別人的經驗。別人的先進經驗，唯我所用，千萬不能拒之門外，他山之石，可以攻玉，農村幹部只有懂得農村政策，服務農村才有資本。
四、最後還要注意工作方式方法，增強交流思想的能力。有些幹部認為，農民的文化素質相對較低，同農民打交道不需要多少知識，多少技巧。殊不知，持這種想法的幹部是開展不好工作的。作為新形勢鄉鎮幹部，一要改硬性命令為教育說服引導為主。幹部不能動輒發號施令，遇事應多做宣傳解釋，多做耐心細緻的思想工作，向群眾講明道理，讓群眾對每一項工作從瞭解、理解、支持到自覺參與。二要改指手劃腳為強化服務。要想農民之所想、急農民之所急，切實做好服務工作。三是要改官方意志為民意決策。要善納良言，認真聽取各方面的意見，每項決策前做好充分的論證，順應民意，切忌想當然，搞瞎指揮。
如何做一名合格的黨員領導幹部
1、思想上，要有全心全意為人民服務的決心。
2、心態上，要隨時保持一種空懷的謙虛心態。
3、行動上，要腳踏實地、不怕苦、不怕累的，將理論用到實踐中。
怎樣做一名 合格的基層黨員幹部
作為一名基層黨員幹部，在平凡的崗位上肩負著黨的重託和人民的希望。因此，每名基層黨員幹部都要時刻提醒自己，共產黨員是先進模範的代表，是不同於普通群眾的，要從嚴從高要求自己，無論是思想還是工作，無論是學習態度還是個人修養，都要從內心裡提升更高要求，做一名真正合格的黨員幹部。
1、加強黨性修養。進一步端正學習態度，認清本職工作的性質並不斷地學習。每天廣泛收集訊息，學習黨的各級會議精神，與時俱進，提升對科學發展觀的認識深度。自覺加強法律知識學習和業務知識的學習，甘於奉獻，熱心為群眾辦事，為群眾解決實際困難，不斷提高自己的工作水平。在工作中找準自己的位子，勇於承擔，善於克難，發揚長處，更好地使我在工作方法和實際能力中得到進一步鍛鍊和提高。
2、遵紀守法，做建設法治社會的堅定分子。嚴格遵守國家各項法律法規，自覺遵守各種規章制度，同黨組織保持高度一致，模範執行黨的各項決議，保守黨的祕密。同時，廉潔自律，從黨員的角度及做人的角度要求自己做老實人，說老實話，辦老實事。
3、愛崗敬業，專心致志，開拓進取。在工作中，群眾的事無小事，群眾的事就是自己的事，以全心全意為人民服務為宗旨，不斷提高自己的責任感，增強事業心，做到幹一行愛一行，努力適應各種環境，向老同志學經驗，向新同志學理念，對自己提出更高要求，養成良好的工作習慣，找準工作中的難點，做好黨委政府的參謀，做到活學活用，一切目的為了為領導分憂、為群眾解愁。
4、積極響應國家號召，投身到經濟建設各項社會事業發展的洪流中。根據情勢，樹立正確的道德觀、榮辱觀，將群眾的利益放在首位，調整自己的處事方式，爭做螺絲釘，在黨最需要的時候，能夠及時出現，用自己堅實的力量來迎接黨的“十八大”的勝利召開。