五險的基數是多少?

“五險一金"交納比例的基數是什麼？

五險一金繳納基數如下：

五險一金繳納基數計算公式:

月繳費額=月繳基數×繳費係數 ( 注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費係數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費係數。)

【例】2008年上海市月繳費金額基數，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定，上限為8676元，下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費基數為1735元，稅前工資4000元→月繳費基數為4000元。

以基本工資為5,000元試算:

個人繳納 企業繳納

基本養老保險 繳費工資基數×8% 5000×8%=400元 繳費工資基數×20% 5000×20%=1000元

基本醫療保險 繳費工資基數×2% 5000×2%=100元 繳費工資基數×12% 5000×12%=600元

大額醫療費用 互助資金 3.3元 =3.3元 繳費工資基數×1% 5000×1%=50元

失業保險 繳費工資基數×1% 5000×1%=50元 繳費工資基數×2% 5000×2%=100元

工傷保險 - - 繳費工資基數×0.5% 5000×0.5%=25元

住房公積金 繳費工資基數×7% 5000×7%=350元 繳費工資基數×7% 5000×7%=350元

合計 繳費工資基數×18%+3.3 5000 × 18% + 3.3 = 903元 繳費工資基數×42.5% 5000 × 42.5% = 2125元

注：

1)企業具體情況不同，工傷保險繳費係數會略有不同;

2)補充住房公積金具體比例由各公司根據實際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數);

3)2007年度住房公積金月繳存額上限為7392元，下限1478元;執行時間2007年7月—2008年6月;

個人公積金繳納比例：7%(住房公積金一年一調)。

五險是怎麼計算的！

你的工資是一回事兒，而你公司給你上的社保基數是另外一回事兒，比如說你工資償3000，但是公司卻以2000的工資給你申報的，而你工資無論是多少公司都是以2000申報，那你的社保扣費當然就不變了，你要是想真正算出你社保個人應繳納多少，你應該問問公司你們的社保申報的工資基數是多少。。

五險一金基數怎麼算

企業比例 個人比例

養老 20％ 8％

失業 1％ 0.2%

工傷 0.3％ 0

生育 0.8％ 0

基本醫療 10％ 2％+3

公積金 12％ 12％

繳費基數要看你的稅前工資和當地平均工資想比較，如果你的工資大於當地平均工資的60％，而且小於當地平均工資的300％，那麼基數就是你的稅前工資，如果不是，最低按照當地平均工資的60％計算基數，最高是300％。

五險一金比例

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

以單位買全社保為準，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔20%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

養老保險：2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；

失業保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元

生育保險：個人無，單位2000*1%=20元

公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此個人總計為：290元，單位總計為：710元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

五險個人繳納比例

養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月繳納9%,，你自己繳納2%； 失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月繳納0.4%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月繳納0.7%,你自己一分錢也不要繳; 以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。繳費標準，是以你上年度月平均工資為基數。

五險的繳費比例和基數如何分配？

按照城市不同,最低標準的28%繳納養老保險

養老保險:

國有企業、集體所有制企業、股份制企業：單位每月按繳費工資基數的21％，職工每月按本人繳費

工資的8％繳納基本養老保險費；

外商投資企業、私營企業：單位每月按繳費工資基數的20％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納；

個體工商戶、靈活就業人員：每月按繳費工資基數的20％繳納基本養老保險費。

企業以本企業上年度月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資為繳費

基數、企業繳費基數不得低於職工戶人繳費基數之和。所有企業職工均實行統一的＂保底＂和＂攔

頭＂政策，即繳費基數低於上年度全市職工月平均工資60％，按上年度全市職工月平均工資60％作

基數繳費；超過上年度全市職工月平均工資300％的，超過部分不計入繳費基數。

失業保險:

失業保險企事業單位按照本單位工資總額的2％繳費，職工按照繳費工資的1％繳費，農民合同

制工人本人不繳費。

醫療保險:

醫療保險單位以本單位職工繳費基數的8％繳納基本醫療保險費，職工個人以本人繳費基數的

2％繳費。靈活就業人員按上年度全市職工平均工資的6％繳費。

工傷保險:

工傷保險根據風險，將用人單位分為三類，分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.0％、

2.0％。用人單位屬二、三類行業的，根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度

等因素，每兩年浮動一次。

生育保險:

生育保險：用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險

費，職工個人不繳費。

五險一金企業和個人的比例是多少

給你規定自己看：

社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：

養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；

醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；

失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；

生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；

工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

社保的五險一金繳費比例是多少

社保繳費比例

1、養老保險：

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

五險個人交多少錢 基本工資3000塊一個月，五險個人交要交多少錢？按最低基數！ 謝謝

得看你是哪的，在上海，2011年社保繳費基數的保底數是2338，如果你單位給你申報的上年度月平均工資（或首月收入）為3000，高於2338，那就按照3000來交，單位負擔3000X37%=1110，個人負擔3000X11%=330。如果低於或等於2338，才按照2338來交，個人要出2338X11%=257.20。

如果你是鎮保轉城保，或是綜保轉城保人員那就另當別論了。具體多少可以參見：

《2011年上海市社會保險費繳費標準》

www.12333sh.gov.cn/....shtml

“五險一金”是按照什麼比例扣的？

是按照工資的比例扣，一般養老保險繳費比例：單位20％，個人8％;醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％;失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％;生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例.

希望採納