勞動仲裁程序需要多久?

請問勞動仲裁要經過哪些程序，要多長時間？

如果符合受案範圍的話，立案——審理——調解——調解不成仲裁。案件不復雜的話應該在45個工作日內結案。

申請勞動仲裁需要那些程序，一般要多久才能完成仲裁。急！

根據相關文件規定，申請勞動仲裁程序如下：首先由其本人提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，並在七日內作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。對決定立案的，勞動仲裁委員會則發給申訴人《受理案件通知書》和《開庭通知》，申訴人需在案件受理後5日內向勞動仲裁委預交仲裁費，案件庭審過程有調查階段、辯論階段、調解階段、裁決階段等幾個程序。勞動爭議仲裁實行一裁兩審制，即當事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內向所在地基層人民法院起訴，對基層人民法院作出的一審裁決不服的，可在接到判決書之日起15日內向本市中級人民法院上訴。

勞動仲裁程序多久可以拿到工資

勞動仲裁辦案時限為45日，案情複雜需延期的最長不超過60日。

但是要拿到工資，須看被申請單位配合不配合，如配合，裁決書或調解書下發後就應支付。如不配合，則需在裁決書生效後到當地法院申請執行，執行結果確定你的領取時間。

申請勞動仲裁到有結果 ，需要多久？

員工要保留好員工與公司有勞動關係的證據,比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀錄等等一切能夠證明員工在這家公司工作過的證明材料。

勞動仲裁要提交申請書及相關證據，立案，排期，通知開庭，開庭，裁決。一般仲裁在2-3個月左右完成。

勞動仲裁程序的時間是多久

申請勞動仲裁的流程如下。勞動仲裁自申請至結案，規定45天內完成，最多延長15天。

一、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項：

1. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

2. 仲裁請求和所根據的事實、理由;

3. 證據和證據來源、證人姓名和住所;

4. 申請仲裁的日期。

二、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。

三、開庭審理：仲裁庭應當於開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。

四、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。

五、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。

根據《勞動合同法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

申請勞動仲裁大概要多長時間，多少錢

你好，首先勞動仲裁免費，費用從國家財政走。

僅就時間來說，有以下六點規定：

一、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

......

勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。

二、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理

三、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

四、勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。

五、仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

六、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

具體說來，你先向仲裁機構申請仲裁，這個申請期從你遞交材料到受理最長不超過5天，前提是你的申請材料符合受理規定。

從受理日至裁決作出之日一般在45天，最長不超過60天。而且你這個拖欠工資的情況，裁決作出當日就生效了。

所以全程不會超過65天，你這個又不屬於重大的案件，如果受理的話，應該很快很快就結束了，等不到最後裁決就調解了。希望能幫助到你望採納

提交勞動仲裁後要多久才能有結果?

從一方申請勞動仲裁開始上交仲裁申請書，然後仲裁委一個星期的審核受理，然後一個星期通知對方領取仲裁資料，並通知對方開庭時間（一般為接受受理一個月到一個半月左右），對方在開庭前一個星期提交答辯書，開庭後法官會在當場或幾日內進行調解，調解不了的，就只能等仲裁結果，也在半個月到一個半月左右。從申請仲裁到仲裁結果出來，一般都要兩個月到三個月左右。

如果有一方對仲裁結果不服，還可以去法院上訴，一審，甚至二審，一年時間都不一定有結果，我就遇到這樣一個變態的公司。一定要有心裡準備。

希望能幫到你，如果有用請採納。

勞動爭議需要多少時間

勞動爭議案件法律程序有三個，分別是勞動仲裁程序，一審程序，二審程序。只要一方不服，官司需要一直打到二審才能拿到生效判決。下面分別介紹每個程序在法律規定上需要多長時間。

第一，勞動案件屬於仲裁前置的案件，所以勞動仲裁屬於必須程序，按照法律規定勞動仲裁程序需要的時間是45+15。正常時間是45天，經委員會主任批准可以再延長15天。

第二，一審程序，不服仲裁裁決15天之內，向所在區基層法院起訴。一審所需時間是6+6,。正常時間是6個月，經本院院長同意再延長6個月，還需要延長鬚經上級人民法院同意。

第三，二審程序，不服一審判決15天之內，向所在區中級人民法院起訴，二審所需時間是3。正常時間是3個月，經本院院長同意可以再延長。

所以最長需要打18個月。

但是在司法實踐上常常有很多地方可以拖時間，甚至法院在處理案件時，有會倒籤判決日期來規避這個時間，所以這只是一個理想時間，實際所需時間有可能會遠遠長於這個時間。

申請勞動仲裁到結束需要多久

依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

辭職後申請勞動仲裁的有效時間一般為多長？

應在60日內提交仲裁申請，根據《勞動法》第八十二條規定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。