美團騎手怎麼結算工資?

怎麼樣才能成為美團外賣騎手，待遇怎麼樣

千萬別幹，我幹過，寒冬一晚上跑了幾個單子，凍的鼻涕拉胡的，結果被美團公司後臺以“莫須有”的錯，扣掉了三分之二以上，有的單子我都提前送達了（要求45分鐘內送到，我38分就送到手），沒有獎勵一樣扣錢；另外每天都要買2元保險，不買不行。我跑了一晚上，沒有一個顧客投訴的，卻被美團把血汗錢黑走了，我算是估摸出來了，美團就是靠剝削壓榨騎手來賺去黑心錢的，缺德啊！！！！！！！在此發帖就是希望後面的人不要上當啊~

美團騎手怎麼結算工資

《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　　（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

美團騎手工資怎麼算

工資還是非常好的

美團外賣合法嗎？我是美團騎手，美團公司的對騎手的待遇和工資是如何

美團騎手工資比較黑暗，隨便老闆開價還得抽水，如果想賺錢除非跑斷腿。美團眾包比較人性化也比騎手工資正規，工價和獎金也比騎手高，更加合理的人性化時間，賺錢也多點。商家選擇也多選眾包，顧客與商家都可以多選擇。騎手有點強制性質，至於內部不人性化，那就是中間承包商回扣吃了。

美團騎手 今天面試這樣工資可以做嗎

具體看你的作業任務和量!

山東濟寧的美團騎手工資待遇是怎麼計算的？？ 50分

基本工資加計件啊，這個就不好說了，根據各地代理點的價格自己定的，但是你要是做兼職的話，平均一單3.5元左右。

美團騎手軟件中如何領取工資

就是你可以騎著你的坐騎到處兜風

美團騎手能預支工資嗎

好像是2800加上各種補助，還有送餐提成

美團騎手送貨規則

1.人員要求：入職未滿三個月的騎手可享受保護薪資。例如騎手是8月10日入職，那麼騎手8月、9月、10月享受保護薪資，11月開始不享受保護薪資。

2.出勤要求：

（1）新騎手（當月入職的騎手）當月新入職騎手出勤滿足要求時，可按照出勤天數比例享受保護政策。新入職騎手：每月5號前入職的當月休息2天及2天以下享受保護薪資，5號到20號入職的騎手當月休息1天或者不休可享受保護薪資，20號以後入職不可休方可享受保護薪資。否則不享受保護薪資。

新入職騎手的保護薪資福利等於保護薪資福利額乘以騎手實際出勤天數除以應出勤天數。

（2）老騎手（不是當月入職的騎手為老騎手，此處受保護的騎手入職不得超過三個月）：每月出勤天數不得少於月自然天數減去兩天，否則不享受保護薪資。如遇當月有法定節假日，出勤天數也必需滿足此出勤天數方可享受保護薪資。例如4月有30天，1天法定節假日（清明節），騎手出勤28天及以上的方可享受保護薪資；少於28天的，不享受保護薪資。

3.服務指標要求：評價平均分和準時率至少一條滿足城市水平方可享受保護薪資，否則不享受保護薪資。

4.單量要求：人效不得低於站點平均人效的50%，否則不享受保護薪資。注：站點平均人效等於站點完成總單量除以站點所有註冊騎手有訂單天數之和。例如：站點平均人效20，則騎手的人效不得低於10方可享受保護薪資。

5.客訴和安全要求：有客訴或者安全事故的騎手當月不享受保護薪資；注：客訴包括客戶向客服投訴和客戶通過APP對騎手進行的投訴。

美團外賣拖欠工資，美團騎手艱辛有誰能懂

直接申請仲裁解決。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。