培訓第一天總結怎麼寫?
新員工第一天培訓總作總結怎麼寫
按照培訓實際情況去寫就行了
下面的供你參考
剛走出大學校門,我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態,開始了自己人生的新徵程。
為了讓我們更快地瞭解公司、適應工作,公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一週的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓,使我在最短的時間裡瞭解到本公司的基本運作流程,以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。
首先,瞭解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細,彷彿帶領我們重走過這50多年的風雨,見證企業的進化,也瞭解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天,張書記為我們介紹了公司現在的組織機構,使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以後聯繫工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放鬆的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,放鬆則是心理上的,這正是“工作著並快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。
第二,培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作,在學校學習的也是專業的檔案知識,可以說,對於勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。
經過幾次專業知識的培訓,我大致瞭解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量、岩土試驗、測試這幾大方面,並分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責岩土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。並且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的瞭解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業務都不清不楚了。
第三,學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間,我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對於我們應屆畢業生來說,還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之後可能才能注意到更多問題,並寫入制度,是安全管理更加規範。
公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司,並有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,也就是PDCA循環:從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS,這一循環始終貫穿其中。仔細看,這一循環也適用於我們生活各方面,這其實也就是一個經驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。
第四,學習了公司檔案與人事方面的知識
......
培訓學習總結怎麼寫
在學習中成長,在成長中實踐。人生中就是這樣,每一次的學習就是一次實踐的機會。每一次的實踐就是一次挑戰,我們能害怕嗎?答案是肯定的:“不能!” 不管是在什麼情況下,都是不能,不會,也不可以害怕挑戰。我們之所以培訓,目的就是增強我們挑戰的信心。我不知道別人通過培訓學到了多少,感受到了多少,瞭解到了多少。只知道通過培訓自己感悟頗深。
首先要說明的一點就是通過這次培訓我學到了很多,見過的聽過的,沒見過的沒聽過的統統包含在內。
宋老師講的創新與實踐雖說我不知道內容是什麼,不過通過各位幹部的發言,我知道那是對我們以後產生影響的一次培訓。總結會上各位幹部積極發言,這說明什麼?說明這一次培訓是成功的。還有一點是我們需要這樣的機會,這樣一個提高自己,完善自己,充實自己的機會。
回想起這段時間的培訓,相信大家都學到了很多,可我有一種新的感覺:“學到的越多,不知道的就越多”。為什麼這樣說呢?在以前的學習中自己並沒有注重某一方面的學習,只是知道老師教什麼,自己就學什麼,從來不管對與錯,也從來不管為什麼,只是盲目的走路,學習。上大學以後感覺就變了很多,原因很簡單:“這裡的學習不再是片面的,是一種以具體事情具體分析的方式進行的。”只從這一點上說,這就要比以前的學習系統化,畢竟涉及到專業知識。在這裡學習越多,感覺以前瞭解的東西越少,然後就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍,學習這方面的知識。可是越學,感覺自己知道的越少,這是為什麼呢?因為我們有一顆想充實自己的心,有一顆想要學習的心,同時也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學習,在學習中工作,把所學的用到工作中。
其次在我們的電教理論培訓中,于丹教授講的一段話讓我受益良多:“盤古在天地之間‘一日九變’,像一個新生的嬰兒,每天都在微妙地變化著。這種變化最終達到了一個境界,叫做“神於天,聖於地”。這六個字其實是中國人的人格理想:既有一片理想主義的天空,可以自由翱翔,而不妥協於現實世界上很多的規則與障礙;又有腳踏實地的能力,能夠在這個大地上去進行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人,是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人,是務實主義者不是現實主義者。”這句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要幹什麼?腳踏實地!不管從哪一方面說,我們都要腳踏實地。只有這樣,我們才能在工作中,學習中積極的表現自己。也是有這樣,我們才能清楚的瞭解到自己的不足,從而積極的改正。
“百善孝為先”這是我在於丹教授講座中記得最清楚的一句話。它不單單注重那個“孝”字,同樣也注重那個“先”字。“孝”字講的是孝敬長輩,提倡我們中華民族的傳統美德,可“先”字,確是講的第一,敢為天下先的精神。我們在日常的生活學習工作中往往所缺乏的也正是這種精神,這難道不應該值得我們去注意嗎?
再次,在金正昆教授講的禮儀中,主要是從“互動、溝通、形象”三個關鍵詞入手,完整的講解了我們在生活中,學習中所應該注意的事項。以及在交往過程中正確處理人際關係的原則和技巧,以生動的事例,深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關禮儀的基本行為規範。同時也說明,瞭解現代禮儀是我們21世紀大學生素質能力的重要組成部分和必然掌握的利益規範,熟悉和掌握現代禮儀文化,既是職業特殊性和工作嚴肅性的內在要求,也是新時期建設新型學生幹部良好形象的目標要求。
隨著現代信息社會飛速發展的傳播,溝通技術和手段日益改變著人們傳統的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的範圍已逐步從人際溝通擴展為大範圍的公眾溝通,從面對面的近距離溝通發展到了不見面的遠程溝通,從慢......
今天培訓第一天。然後感言跟領悟怎麼寫
讓我記憶最深刻的就是:“想要成功首先就要有一個好的思路”。俗話說好的起點是成功的一半,只要初衷想好了就會有很大的機會。所以我覺得我現在最應該學習的就是去整理自己的思路,想出一些好的對的點子。對自己有用也會對公司有用。這次的培訓會主要就是給我們將了一些解決問題處理事情的思路。我覺得有三點對我來說非常受用。
1.當遇到幾個困難的問題時把問題具體化 分開解決。不是所有的問題都是難題,可以把打問題分解成小問題一一解決。這樣就不會有太難的事情了。
2.想到解決問提的方法時用實際行動去驗證自己的想法。只想不做的話,那所有的想法都是空想,也永遠不會知道自己的想法能不能實現。
3.不管做任何事都以誠待人!我想不管是做人還是做事,不管是在生活中還是工作中,誠信都是很重要的。因為只有用自己的真誠才能換來別人的信任。
我是一個新人,不會講太多的大道理,但是這些話這些道理我會永遠記得,不管將來我有沒有機會在這個大家裡繼續走下去,我都會永遠記得這一課。我想我會盡我最大的努力融入這裡,開通我自己的一片天地。 在這次的培訓中,收穫了很多很多,也不是一朝一夕就能完全領悟的,在公司文化的薰陶下,我一定會努力學習,儘快使自己成長成為一個合格的員工,但是我希望將來有一天我不只是員工,因為我深深的知道,不想當將軍的士兵不是好士兵。
培訓一天的總結怎麼寫
說具體一些啊,培訓類型、規模、時間等等,要不怎麼幫你啊?
第一天培訓完的感想 急急急
我是來自辦公室的新員工周文,很高興有機會能夠在這裡和大家交流入職培訓的心得體會。
我是今年
7
月研究生畢業後進入公司工作的,
能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!
雖
然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,
但是在這短短的時間裡,
我卻時刻感受著
關懷與溫暖:
這裡有關注我們成長的領導,
他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,
使我得以迅速擺
正自己的位置、
明確自己的目標;
這裡有手把手幫助我熟悉業務的同事,
他們的幫助使我得
以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變;這裡更有一個廣闊的事業舞臺,
供我們施展自己的才華,
創造人生的精彩!
能夠在這樣的公司工作,
我相信我的能力能夠得
到最大程度的提升、
我的價值能夠得到最大程度的實現!
我為自己當初的決定而慶幸,
我會
永遠做一個忠誠的中水電人,用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻!
這次培訓雖然也只有短短的五天時間,但是課程安排緊、內容充實,使我收穫頗豐。
首先,
我受到了精神上的洗禮。
擔任這次培訓主講人的或是公司領導,
或是部門領導,
他們
能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、
對我們新員工的重視。
而且無論
是公司領導還是部門領導,為了這次培訓他們無不作了精心的準備,那一本本厚厚的講稿、
那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、
無不體現著一種嚴謹、
認真、
負
責的精神。
這種經驗值得我們好好汲取,
這種精神更值得我們好好學習,
這會是我們受用一
生的寶貴的精神財富!
有這種經驗作為指導、
有這種精神作為支撐,
我們還愁做不好自己的
工作嗎?
其次,
我得到了知識上的收穫。
這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大:第一天陸總的報告高屋
建瓴,
全面闡述了公司的歷史、
現狀及未來發展戰略,
使我對公司的發展史有了更全面的認
識,
更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;
昨天王書記的報告緊扣企業文化建設
的主題,
做了言簡意賅的講解,
使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的
理解,
更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心;
而其他各位領導的講課則
緊扣公司的各項主營業務,作了細緻詳盡的講解,使我對公司的各項業務有了大致的瞭解,
更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收穫會成為我今後更好地開展工作的基礎!
第三,我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事,因更感到親切,
家的感覺更加強烈。
我想我們雖然畢業於不同的學校,
有著不同的專業背景,
但是今天我們
相聚在這裡,我們就有了一個共同的身份,那就是“中水電人”
。在未來的工作中,我們要
做的就是始終保持這種同事情誼,同心協力、各盡所能,為公司未來的發展創造新的業績、
為“中水電人”增添新的榮譽!
能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收穫,
這離不開公司各級領導的關懷,
也離不開人
力資源部的精心安排,在此,請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!
五天的培訓雖然結束了,
但是我們的工作才剛剛開始。
如何更好地開展工作應該是我們當下
思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉:
1
、
儘快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境
從學校到社會是一個大的轉變,在這個過程中我們難免會有不適,但是這不能成為我們
逃避的藉口。今天我們坐這裡,
我們就應該明白,
我們的身份不再是學生,
而是一名公司職
員,我們就應該改變作為一名學生自由散漫,
熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性,
以此
來嚴格要求自己......
ktv培訓第一天心得怎麼寫
就是寫下你在KTV裡上班的想法比如,在這裡增加了我的視野,開創了我的未來,我對工作充滿了信心,我對這份工作的來之不易深深的感謝公司,感謝經理,給我一次成長的機會,我一定會盡心盡力,全心全意的做好裡能做,應該做的事,服從安排,任勞任怨,絕不給公司丟臉~
美容師第一天培訓感想怎麼寫
謝謝培訓了些什麼,然後累不累啊,收穫了些什麼,改進了些什麼,最主要學到了什麼
怎麼寫第一天培訓心得
培訓心得一定要當天寫,把你當時的感受寫下來,就像記日記一樣!感情一定要真摯,除非你就是不愛這份工作,否則一定會寫好的!加油!!
新員工的入職培訓總結怎麼寫
一、培訓情況概述、培訓目標的完成情況
二、思想認識、培訓紀律等
三、存在的問題、努力方向
美容師第一天培訓感想怎麼寫
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