這個週六上班嗎?

這個星期天上班嗎？

按法定是不上班，但本週六是要上的。

週六上班算正常上班合法嗎?

這個是不合法的，法定假日是法定假日，如果加班，需要按照日薪三倍來支付加班攻資。公休是公休，如果加班，需要按照日薪二倍來支付加班工資。

除了以下兩種情況

1、你們實行的是標準工作制，即約定每週至少休息一天，可以理解為週六不休息，但員工必須得知悉且同意。

2、你們企業自己制定的休息休假制度，但必須得報經了勞動部門批准，可以按照自己的制度來。

希望我的答案您能滿意

96005656週六週日上班嗎?

這裡指的工資是基本工資，不能低於基本工資的200%

如果低於社會最低工資的，要按社會最低工資算

月平均工作日是20.92天

具體是 基本工資/20.92*200%

如果單位沒有按這個標準發放你可以到勞動監察部門舉報

單位屬於違法行為

這個週末上班嗎？

一般來說，為了國慶能放8天，這周和國慶之後的一週各補一天。這周放一天。但是，不排除個別公司人性化管理。呵呵！

這個星期六星期天放假嗎？

星期六不放假，星期天放假

大家這週六週日都上班嗎

同事上班人，我們一直連續工作9天，求給個採納

這個星期六，日上班嗎

週六上班，週日休息

春節：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。

週六週日上班工資如何算

這裡指的工資是基本工資，不能低於基本工資的200%

叮果低於社會最低工資的，要按社會最低工資算

月平均工作日是20.92天

具體是 基本工資/20.92*200%

如果單位沒有按這個標準發放你可以到勞動監察部門舉報

單位屬於違法行為

這個週末是正常上班嗎？

是

本週六週日還能正常休息嗎

可以正常休息。

1）按照國家規定，正常上班時間為5天8小時，超過5天8小時的均被視為加班；2）按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：

在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬；

3）根據本條的規定，變相強迫勞動者加班的，應當視為違反勞動法的規定延長勞動者的工作時間。勞動者可以依據勞動法和本法的有關規定，要求用人單位補發其為了完成超過合理數量的勞動定額而加班工作的工資報酬。