養老保險怎麼回事?
社會養老保險到底是怎麼一回事？
先說下社會養老保險的組成部分吧，他是分三部分組成：基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險。繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
如果不在公司幹了，這個可以暫時不交，找到新工作後可以繼續交，只要總得交錢日期夠15年即可。15年以後，到60歲就可以領取養老金了。
1個月交300多，說實話真的不多，應該是等級靠下的，他是和工資掛鉤的，而且你交得多，到60歲以後領取的也越多。
如果交到35歲按照現有法律確實是可以不用在繼續交了，當然你也可以選擇繼續交，因為到時候領得也多，要多於自己所交的錢。而且因為中國以後就進入老齡化社會了，養老這塊肯定要變的，我估計是領取年齡往後退了，繳費時間肯定要延長。
如果參加工作了，20歲買弧實可以了。因為每年的社保都在漲錢，一年一個價格。呵呵，而且按照現在的CPI，估計到時候的養老金數額也許很大，但水分也很大。
如果有什麼不懂得還可以繼續追問，咱們一起探討！
個人辦理養老保險怎麼辦?
社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
個人養老保險怎麼辦理，去哪辦理？
個人要參加社保，只有兩項：養老保險和醫療保險。
辦理方法：
養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。
醫療保險：辦完了唬老保險手續後，帶著上述的材料和剛辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。
之後，按照要求，按期繳費就可以了。
養老保險代理是怎麼回事？
這是社保的一些規定你自己看看吧
三險是最基本的社會保險;包括：養老保險、醫療保險、失業保險
三險屬於社會保險，現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險；一金即:住房公積金。
繳納三險是國家社保政策規定的，任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正是勞動合同，它就應該為你投保。
但是這三險並不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%。
養老保險主要是未來退休之後領取養老金的，以防晚年生活慘淡。
醫療保險主要是你生病住院時，單位可以報銷50％左右的費用，也很重要。工傷保險就更明白了。
還有五險一金，企業如何給員工上保險
關於五險一金:
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五險一金”的繳費比例是什麼？
目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）
四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。
關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
"試用期內是否享有保險？
在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。
養老保險的享受待遇
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全......
養老保險交不上去怎麼回事
如果你原在海爾的工作單位與現在新工作單位是同一地區的，就有可能是你原工作單位沒有辦理減員，你原社保帳戶處於欠繳費狀態，如果是這種情況，你需要將中間欠繳的社保年限補繳後，再申請暫停繳費，然後再把原社保號報給現在的工作單位，由現單位辦理社保工作人員幫你辦理續繳手續即可。
兩份養老保險怎麼辦？
事業單位的社保體系和企業的不是一個機構管理
所以，可以存在同時重複交的情況
同時重複交，不能合併的，將來也肯定沒有兩份養老金
你可以在退休的時候，申請一次性領取企業那邊的個人賬戶部分的錢，然後終止企業社保關係，養老金在事業單位這邊領取
突然辭職養老保險怎麼辦？
直接辭職也會扣你很錢的。
1，如果你要辭職，拿著身份證複印件（有些地方需要公司出具養老保險繳納證明）到當地社保局開一個養老保險轉移，轉移到你需要繳納的地方。所以你需要先讓你新工作地的公司給你參保，不然沒有公司接收會麻煩些。
2，如果你是城鎮戶口，可以轉移到你戶籍所在地，那樣就不需要找公司了，自己也可以繼續交（一般失業的人才會這麼做）。
3，辦理退保，拿著公司養老保險參保證明，身份證複印件到社保局辦理退保，會退你點錢。。。
人死了`養老保險怎麼辦？
死者家屬可以得到社保局支付的喪葬費和撫卹金，一般數萬元。
參考資料：更多請查看法律快車法律諮詢 www.lawtime.cn/ask/question_168427.html
養老保險利息一說是怎麼回事，是誰給誰的利息
養老保險在現行體系內只有社保的養老保險、商業保險公司的養老保險和單位效益比較好的企業年金保險。但是具體來說，只有前兩種在社會比較普遍。要是談“利息”，那麼指的就是商業保險公司的養老保險，但是專業的來說不是利息，因為在銀行的存款被銀行貸款使用，要支付給客戶利息，也是存款時間的價值，而保險不叫“利息”，叫做“分紅”或“紅利”。保險公司的產品因為長時間的使用並且運作，勢必會有收益，而客戶付出保費得到未來養老的費用，因此這筆錢是保險公司向客戶支付的。
社保是怎麼回事？
凡是企業員工，必須繳納社保：養老保險-退休後可以拿退休工資，企業繳20%，個人交8%；醫療保險-有病了可以報銷部分藥費，企業交鼎0%，個人交2%；失業保險-被辭退了可以領一段時間的生活費，企業交2%，個人交1%；生育和工傷險全部由企業繳納；住房公積金-再你買房、還貸款或退休時全額返還給你（18%全歸你），企業9%，個人9%；
這就是通常說的“五險一金”。五險也就是社保。