怎麼給新員工發工資?
新入職員工工資公司怎麼發放
計算月出勤天數和月工資，全月出滿勤即為21.75天，如果休息日出勤，則應按照加班時間計算，而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間，這裡特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數，而應當統計缺勤時間，當月缺勤幾天就用21.75天減去缺勤天數，剩下的就是出勤天數。如果出滿勤就是21.75天。以你說的情況為例：當月缺勤3天，出勤就是18.75天，休息日出勤按照加班計算；如果缺勤20天，去掉休息日加班（應當單算）出勤就只有1.75天，月工資除21.75天再乘1.75天就是其當月應得的工資。
新入職員工工資公司怎麼發放
用人單位應按勞動合同上約定的日期和數額（扣除社保等費用）支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個月的約定的日期前必須支付。
法律依據：《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
新員工怎麼發工資的
您好：
我司薪酬福利發放各地市的一般都不一樣。建議您和您當地的部門領導核實下。或者您可以和當地人事部門薪酬福利組聯繫核實下。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平臺提問！
公司剛成立，想問下第一個月怎麼給員工發工資
首先，需要根據要發放的工資額計提費用。借記“管理費用”等費用科目，貸記“應付工資”。其次，實際發放工資，借記“應付工資”，貸記“銀行存款”。
新手會計求教：給員工發工資時怎麼做記賬憑證啊？
應發的工資4000應該計入費用，借：管理費用4000，貸：應付職工薪酬4000
代扣的社保公積金和稅金：借：應付職工薪酬546，貸：其他應付款-社保262，其他應付款-公積金269，應繳稅費-個人所得稅15
發放工資，借：應付職工薪酬3454，貸：銀行存款3454
繳納社保公積金個稅，借其他應付款-社保262，其他應付款-公積金269，應繳稅費-個人所得稅15，貸：銀行存款546（單位承擔部分也應該計入借：管理費用-社保、-公積金，個稅單位不承擔）
以上分錄是合併過了的，對於你純新手來說，付款憑證你應該根據銀行支出的流水來做憑證，每一筆流水做一個憑證，這樣比較清楚。轉賬憑證一般是最少分錄能做到借貸平衡就做一張憑證，儘量避免多借多貸
公司每月25日發放當月工資，新員工如何發放？ 10分
拿你個P 啊 ， 都是打工一族被 剝削階層你幹嘛為難自己同類啊？我常碰到這樣的老闆全當他方P 了！！！當他沒錢啊
員工工作不滿一個月怎麼發工資
按照正常的勞動合同法的規定，勞動用人單位有依法籤勞動合同的義務，勞動者自上班之日起已產生事實勞動關係，工資的發放如果不足一個月的可以按日計算。常理說不到一個月的勞動者很多也不要工資，但是勞動者正常的按照勞動關係爭議解決程序走的話也是可以要求自己的權利的。如果屬於勞動者自己的過錯，勞動者除了正常的工資外，也無法索賠。勞動合同裡面的除了強制性的規定，每個公司可以按照自己的條件增加一些不妨礙勞動者權益的條數，否則就是寫了也是無效條款哦。
新公司工人是自己家人,不發工資,如何發工資
勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位不得以任何理由非法拖欠或者剋扣勞動者的合法工資，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
新員工入職不滿一個月工資怎樣發放求解答，試用期工資4000，每個月八號發工資。上個月17號入職，誇
你好一月工資4000，用4000除以21.75這是一天的工資，然後用一天的工資乘以你上班的天數，當然，法定節假日也算你上班的天數。這就是總錢數
新員工第一月的工資是怎麼發的？10號發工資，13上班，2000的工資我應該能拿多少？
不夠一個月的話，一般是2000除以30或者31得出一天多少錢再乘以上班天數後就是這個月的月薪了。有很多公司會壓15天到一個月的薪水。希望能幫你。