屬地化是什麼意思?

General 更新 2024-11-22

什麼叫做屬地化用工

說白了就是公工在哪裡開, 廠子在哪裡開, 就在哪裡招人.

強調節省人力成本, 用工當地化.

屬地化管理原則：

屬地即工作管轄範圍，可以是工作區域、管理的實物資產和具體工作任務(項目)，也可以是權限和責任範圍。屬地特性有明確的範圍界限，有具體的管理對象(人、事、物等)，有清晰的標準和要求。屬地管理即對屬地內的管理對象按標準和要求進行組織、協調、領導和控制，屬地主管即是屬地的直接管理者。

屬地管理就是要讓員工產生“當家作主”的歸屬感，賦予員工對其屬地享有管理權，即屬地主管要對自身和進入其管轄區域的各類人員(包括施工人員、參觀人員、服務人員等)實施管理。

實行屬地管理的必要性：

(1)由於HSE工作的廣泛性、繁重性、具體性，光靠各級領導的親自參與和重視，遠遠不夠，必須要把HSE工作的職責和任務層層細分．劃分各自獨立又相互聯繫統一的細小屬地，落實屬地責任，形成“事事有人管、人人有專責”的良好局面，才能確保HSE工作的有序、有效開展。

(2)由於企業長期存在的重結果、輕過程的思想，導致對隱患的產生過程和原因分析不深，致使同樣的問題反覆出現，沒有起到預防作用，使安全責任出現真空。此外，由於HSE審核的重點更多的是放在對安全結果和資料的審核，忽略了安全過程審核，從而導致了員工對安全生產過程管理的不重視。

(3)HSE管理措施落實不到位或不對位。由於有些企業存在重利潤、輕安全的思想，在進度、利潤、安全發生相碰時，由於HSE責任不對位．往往犧牲安全的利益，過渡追求利潤最大化，導致HSE工作措施不落實或執行不到位．從而引發安全隱患。

即是不管你在哪裡工作,但你屬於你戶口所在地的各級政府管理訂如計劃生育,你不管在哪裡,審批孩子的出生證必須到戶口所在地去.

屬地化招聘是指用人單位直接在分公司所在地招聘員工，而不是由總公司統一招聘後再分配到各地工作。

屬地化管理意思就是；有兩個選擇；戶口所在地（戶口所在地縣區或地市的財政局）或工作所在地的財政局（視自己所在單位級別對應相對級別的財政局）

跟在什麼地方考試一點關係也沒有

戶口所在地

屬地管理就是根據所在地域確定具體管理機關。