個人怎麼開源節流?

開源節流的方法

開源節流就是要在控制自己的支出成本的同時，還要努力去開拓增加收入的途徑，只是一味的去省、去攢，不是真正意義的理財,理財包含以下方面：

開源：

1、證券投資：包括股票、基金、保險等，以錢變錢，這些有風險，切忌盲目，我覺得適合在投資方面有基礎、有經驗的人士；

2、第二職業：就是所謂的兼職，需要在工罰之餘學習一技之長，這個比較適合工作穩定、業餘時間多的人；

3、與人合夥共創業：開店、開公司等，需要一定的精力、財力、毅力與眼光，也有風險；

4、其他：投資房地產、搞收藏什麼的。

節流：

控制支出--只買對的，不選貴的。

1、養成良好的消費習慣：好鋼用在刀刃上。錢要用在有需要上，儘量去除頭腦一熱的消費，比如前幾天看到一款手機，心就癢起來，差點就買了，幸虧當時忍住了。現在想起來，自己現在用的手機沒壞，功能也很滿意，不就是一接打電話的工具嘛，不用總換來換去的吧；

2、找到事倍錢半的方法：同樣是想唱歌，要去就去有優惠的地方去唱，或避開消費高峰；東西商場有賣，批發市場有賣，就不要到商場裡去當大頭。

理財除了看每個人的資金實力、消費能力，還要看每個人的目標與心態：不與人攀比，不與人誇口，自己過好自己的生活，適不適合，自己心裡要最明白。

另外，以上說的財指的是有形財富--錢，其實我們還有兩個無形財富--時間和人情。時間是最容易讓人忽視的，合理利用時間、安排時間也應被當作是一種理財。再說人情，多數人把它當作是一種投資。這種感情投資要以雙贏為基礎，適當運用物質作為手段，它可以達到金錢所達不到的效果。

人力資源如何去開源節流

很大的題目，要分別從“開源”和“節流”兩個方面分析

不同的企業要根據自身的不同特點，制定相應的對策

舉例節源：

1、控制水、電、氣、公務費用及運輸等資源的浪費。

2、控制人力誤工、損耗。

3、嚴防工傷、勞動安全及財產流失。

開流：

1、提高人均產出比。

2、降低單位銷售成本比。

人事如何開源節流？

.......開源節流嘛．．．．就是多去找點高手三！

可以身兼數職的那種！

一個頂三！！

攻好節約哦！

比如像你我這樣的人才！

呵呵．．

結合個人理財內容怎麼理解開源節流

就是不段增加自己的收入，有計劃的花錢，減少不必要的開支

家庭如何開源節流，攢錢 5分

個人覺得省是省不出來大錢的，主要還是要靠自己去多賺一些。想想辦法弄點副業，或者是在共工作上有所突破。

而且你的兒子現在還小，在長身體，還是要多注意補一些營養，這錢還是不要太節省的好，該花的還是要花。

平時就不要出去玩了，這些錢能省的，還是節約時間，想辦法去賺點錢。給孩子補營養貳零食什麼的就不要買了，對孩子身體也不是很好，也很貴。平時多陪孩子玩玩，親子教育很重要，也能讓孩子不要太依賴於玩玩具，省點玩具的錢，對孩子好也能省錢。

以開源節流寫一篇文章

現任舊宮店財務副店長一職，首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會，經過在公司兩年多的工作和學習，我對大中連鎖經營的模式有了更加深入的瞭解，也感悟到了很多，在大中這個大家庭中，領導的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習並提高自身素質，以及連鎖店的綜合管理能力。

如果我是一名店長，我認為我的個人優勢在於：熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，溝通能力好。當然我也有不足的方面，例如：經驗不足，所以我還要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本素質：我愛崗敬業，工作踏踏實實、一絲不苟、不弄虛作假，每次遇到困境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應具備的才能，我有嚴於律已、誠信為本的優良品質，我信奉誠實待人、嚴於律已的處世之道。

我曾經在多個門店工作過，既要維護高層的權威，又要同店長、經理、管帳和員工相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立了深厚的感情，到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和專業知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己.

為了我所在門店的正常發展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執法必嚴，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，並督促各部門漸漸落實到位且不能形式化，要具體落實到每個人、每個點，讓部門連成一條線，門店組成一個網，公司展開一個面，也就是說讓點連起來成線，線組起來成網，網疊起來成面。我想也只有面撲開了，公司才能更快的發展，更加的強大。

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什麼，更重要的是如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五要”，為今後執行公司的任務打下良好的基礎，其中“五要”是指：

1、要溝通：經常與我店周邊地區並且與店內經營相關的地方政府及相關部門溝通“如：城管、派出所及我店所在的物業部門”，為今後我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創造良好的條件。

2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今後的工作打下良好的基矗

3、要交流：經常與各部門經理、員工及促銷交流，瞭解店內及店外自己所不知道並且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，避己之短。

4、要了解：即任何未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正瞭解了才會把這件事做的更加完美，所以對於工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。

5、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以後的工作中去。

除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。

一、店面行政管理

店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。

1．建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現。

2．注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到、懂業務、會管理的高素質人才。

3．建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協作的集體，在競爭中立於不敗之地。

4．利用各種合理的、能夠利用的條件，創造、佈置良好的店面環境，樹立良好的商業形象，盡最大努力使顧客在佈局合理、寬鬆、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣。

5．以“為您服務我最佳”為宗旨，在......

公司主管要求我寫一份開源節流的方案，不知道怎麼寫，求答案

要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點無知了。當然，才幹加上超時加班固然很重要，但懂得在關鍵時刻說適當的話，那也是成功與否的決定性因素。卓越的說話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務等等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕鬆,更能讓你名利雙收。牢記以下十個句型，並在適當時刻派上用場，加薪與升職必然離你不遠。 1、以最婉約的方式傳遞壞消息句型：我們似乎碰到一些狀況…你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問題；如果立刻衝到上司的辦公室裡報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力，弄不好還惹來一頓罵、把氣出在你頭上。此時，你應該以不帶情緒起伏的聲調，從容不迫的說出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用「問題」或「麻煩］這一類的字眼；要讓上司覺得事情並非無法解決，而「我們」聽起來像是你將與上司站在同一陣線，並肩作戰。 2、上司傳喚時責無旁貸句型：我馬上處理。 冷靜、迅速的做出這樣的回答，會今上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜裡睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢！ 3、表現出團隊精神句型：安琪的主意真不錯!安琪想出了一條連上司都讚賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快；與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司聽得到的時刻說出本句型。在這個人人都想爭著出頭的社會裡，一個不妒嫉同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良、富有團隊精神，因而另眼看待。 4、說服同事幫忙句型：這個報告沒有你不行啦!。 有件棘手的工作，你無法獨力完成，非得找個人幫忙不可；於是你找上了那個對這方面工作最拿手的同事。怎麼開口才能讓人家心甘情願的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷湯，並保證他日必定回報；而那位好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的請求。不過，將來有功勞的時候別忘了記上人家一筆。 5、巧妙閃避你不知道的事句型：讓我再認真的想一想，三點以前給您答覆好嗎？。 上司問了你某個與業務有關的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以說「不知道」。本句型不僅暫時為你解危。也讓上司認為你在這件事情上頭很用心，一時之間竟不知該如何啟齒。不過，事後可得做足功課，按時交出你的答覆。 6、智退性騷擾句型：這種話好像不大適合在辦公室講喔!如果有男同事的黃腔令你無法忍受，這句話保證讓他們閉嘴。男人有時候確實喜歡開黃腔，但你很難判斷他們是無心還是有意，這句話可以令無心的人明白，適可而止。如果他還沒有閉嘴的意思，即構成了性騷擾，你可以向有關人士舉發。 7、不著痕跡的減輕工作量句型：「我瞭解這件事根重要；我們能不能先查一查手頭上的工作，把最重要的排出個優先順序？」 不如當下就推辭。首先，強調你明白這件任務的重要性，然後請求上司的指示，為新任務與原有工作排出優先順序不著痕跡的讓上司知道你的工作量其實很重，若非你不可的話，有些事就得延後處理或轉交他人。 8、恰如其分的討好句型：我很想您對某件案子的看法……許多時候，你與高層要人共處一室，而你不得不說點話以避免冷清尷尬的局面。不過，這也是一個讓你能夠贏得高層青睞的絕佳時機。但說些什麼好呢？每天的例行公事，絕不適合在這個時候被搬出來講，談天氣嘛，又根本不會讓高層對你留下印象。此時，最恰當的莫過一個跟公司前景有關，而又發人深省的話題。問一個大老闆關心又熟知的問題，但他滔滔不絕的訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。 9、承認疏失但不引起上司不滿句型：是......

前兩天朋友給我說要開源節流，不要想著省錢，要先想著賺錢。我就不懂了，怎樣賺錢！不就是每月的工資嗎？

首先看你節流方面，如果本身已經不鋪張浪費，都是花的比較節省了，那真的不用節流。掙錢可以在找些兼職，或者現有的錢去買些理財產品。

XP會不會比98更加充分的發揮硬件的性能，從而使遊戲運行更順暢？

作為服役十餘年的系統，它已經迎來了自己的歸宿。現在，全世界的網友不禁為這一頑強存在於microsoft十餘載的系統肅然起敬。只有不斷地探索、嘗試、創新，才能使系統運行更人性化。這一點，是XP無法與7和8.1相媲美的。