什麼時候實施延遲退休?
兩會提出什麼延遲退休 什麼時候開始實行
現在還沒有實施推遲的具體時間表，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。
人社部部長尹蔚民2015-03-10說，希望2015年制定出漸進式延遲退休方案，
2016年公開徵求意見，2017年推出。推出後至少五年以後才會實施。
每年只會延長几個月的退休年齡，經過相當長時間達到延長退休年齡的結果。
做為普通公民，反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。
延遲退休何時開始
現在還沒有實施推遲的具體時間表和政策細則。2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。 人社部部長尹蔚民2015-03-10說，希望2015年制定出漸進式延遲退休方案， 2016年公開徵求意見，2017年推出。推出後至少五年以後才會實施。 每年只會延長几個月的退休年齡，經過相當長時間達到延長退休年齡的結果。 做為普通公民，反對節奏太快。要慢慢延遲。 建議： 2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。 2020年 50 55 2025年 51 2030年 52 56 2035年 53 2040年 54 57 2045年 55 2050年 56 58 2055年 57 2060年 58 59 2065年 59 2070年 60 60 2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。
國家延遲退休年齡方案什麼時候出臺
現在還沒有實施推遲的具體時間表和政策細則。2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。 人社部部長尹蔚民2015-03-10說，希望2015年制定出漸進式延遲退休方案， 2016年公開徵求意見，2017年推出。推出後至少五年以後才會實施。 每年只會延長几個月的退休年齡，經過相當長時間達到延長退休年齡的結果。 做為普通公民，反對節奏太快。要慢慢延遲。 建議： 2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。 2020年 50 55 2025年 51 2030年 52 56 2035年 53 2040年 54 57 2045年 55 2050年 56 58 2055年 57 2060年 58 59 2065年 59 2070年 60 60 2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。
延長退休年齡最新規定什麼時候開始
現在還沒有實施推遲的具體時間表和政策細則。2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。
人社部部長尹蔚民2015-03-10說，希望2015年制定出漸進式延遲退休方案，
2016年公開徵求意見，2017年推出。推出後至少五年以後才會實施。
每年只會延長几個月的退休年齡，經過相當長時間達到延長退休年齡的結果。
做為普通公民，反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。
延遲退休從什麼時候開始？
現在還沒有具體政策，人社部的草案未公開。
預計2017年公開徵求意見，並修改、正式發佈，2022年之後實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2022年 原50歲 原55歲
2026年 51歲
2030年 52歲 56歲
2034年 53歲
2038年 54歲 57歲
2042年 55歲
2046年 56歲 58歲
2050年 57歲
2054年 58歲 59歲
2058年 59歲
2062年 60歲 60歲
到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：2006年的《公務員法》第88條，要推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等）統一為“公民養老保險”，
所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，比如，最低待遇不可以低於500元(現在每月70元的農民，也提高到這個數)，
最高不可以高於5000元(國家主席退休，也不可以高於這個數)。
延遲退休時間從什麼時候開始
現在還沒有實施推遲的具體時間表和政策細則。2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。
人社部部長尹蔚民2015-03-10說，希望2015年制定出漸進式延遲退休方案，
2016年公開徵求意見，2017年推出。推出後至少五年以後才會實施。
每年只會延長几個月的退休年齡，經過相當長時間達到延長退休年齡的結果。
做為普通公民，反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。
社保推遲5年退休是什麼時候實行的
我國法定退休年齡偏低，將制定漸進式延遲退休方案，每年只會延長几個月的退休年齡，經過相當長時間達到法定退休年齡。據他透露，延遲退休方案2017年正式推出，再過至少5年後開始正式實施。
對於延遲退休提出的方案是：
第一、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
新的退休規定：
1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資：
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響範圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金裡了。
2015-2016年兩會延遲退休的方案何時實施
據瞭解，延遲退休方案今年推出
“裡面的依據、目標年齡等和正在制定的方案都有差距。”尹蔚民同時透露，今年會推出方案全文，並徵求社會意見，修改後再按程序推出。
討論依舊的延遲退休方案終於要推出了，首先受到影響的就是60、70後人群。有人大代表認為，延遲退休可以多收和少發幾年的養老保險，這樣的一多一少對於目前養老金缺口的彌補也是一個利好。這是世界範圍解決養老問題的通用做法，也是一個不得不採取的辦法，從長遠來看利大於弊。
尹蔚民說，延遲退休等政策是基於人口老齡化背景下如何讓養老保險可持續發展所確定的方向。在具體實施上，會考慮區別對待、分別實施、提前通知、預先預告四個方向。
2015年年底，社科院發佈《人口與勞動綠皮書》（下稱“綠皮書”），建議中國從2018年起延遲退休。綠皮書提出建議，職工養老保險的退休年齡改革方案可分兩步走。
第一步：2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
延遲退休年齡從什麼時候開始
現在還沒有實施推遲的具體時間表和政策細則。2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。
人社部部長尹蔚民2015-03-10說，希望2015年制定出漸進式延遲退休方案，
2016年公開徵求意見，2017年推出。推出後至少五年以後才會實施。
每年只會延長几個月的退休年齡，經過相當長時間達到延長退休年齡的結果。
做為普通公民，反對節奏太快。要慢慢延遲。
建議：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2020年 50 55
2025年 51
2030年 52 56
2035年 53
2040年 54 57
2045年 55
2050年 56 58
2055年 57
2060年 58 59
2065年 59
2070年 60 60
2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。
延遲退休什麼時候開始實施
延遲退休的政策並未出臺，具體什麼時候延遲，都是未知，據說是2022年開始延遲退休。