組織的基本特徵是什麼?

什麼是組織？組織的特點有哪些？

組織，從廣義上說，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯繫起來的系統。從狹義上說，組織就是指人們為著實現一定的目標，互相協作結合而成的集體或團體，如黨團組織、工會組織、企業、軍事組織等等。狹義的組織專門指人群而言，運用於社會管理之中。在現代社會生活中．組織是人們按照一定的目的、任務和形式編制起來的社會集團，組織不僅是社會的細胞、社會的基本單元，而且可以說是社會的基礎。

企業最基本的特徵是什麼？

企業的基本特徵有：①經濟性；②營利性；③財產獨立性；④組織完備性；⑤社會性；⑥合法性。

組織行為學工作團隊具有哪些基本特徵

在專業化分工越來越細的今天，每個人都會有自己的專長，同時也會有自己的侷限和盲區，這更要求集合團隊的智慧和力量。單槍匹馬打天下的個人英雄主義時代一去不復返了，一個人的戰爭，終將是無法取勝的。　　有效的工作團隊如同一支成功的足球隊，全體隊員要各就其位，各司其職，同時更要密切配合，才能發揮出整體效能。　　具體來說，優秀的團隊表現出什麼樣的特質?銳哲顧問在蘭德、麥肯錫公司等優秀研究成果的基礎上，總結出優秀團隊所具備的五個基本要素：　　第一要素：團隊成員有共同的目標，即團隊成員有一致的目的，大家認同組織的目標，並且建立強烈的使命感，同時能將長遠的目標轉化為短期的業績目標。　　第二要素：團隊成員之間要有互補的技能，即團隊成員中的每一種技能都是為完成團隊的目標所必需的能互濟餘缺的技能，它可分為技術性或職能性的專家意見、解決問題的技能和決策技能、人際關係的技能等三類。　　第三要素：團隊成員要能相互承擔責任，所謂的相互承擔責任是團隊成員對自己和他人作出的嚴肅承諾，包括責任和信任。　　第四要素：團隊要有共同工作方法，其核心在於，在工作的各個具體方面如何能把個人的技能與提高團隊業績聯繫起來，擰成一股勁，推動工作問題解決，包括通過互相的合作達成彼此的瞭解和包容，建立統一的工作原則以及流程、制度等。　　第五要素：團隊的成員為數不多，也就是說，團隊的構成不是一個大雜燴，而是精幹的少數人，例如公司的經營管理班子可能不到10個人。

什麼是組織？它有些什麼特點？

組織就是人們為了實現一個統一的目標，運用知識和技能互相結合起來的具有一定邊界的團體或集體。

特點：由個人和群體組成的；組織有自己的目標；組織通過專業分工和協調合作來實現目標。

公共管理學複習試題 什麼是組織？組織的基本特徵有哪些

組織，一般有兩種含義，一種是動詞，就是有目的、有系統集合起來，如組織群眾，這種組織是管理的一種職能；另—種是名詞，指按照一定的宗旨和目標建立起來的集體，如工廠、機關、學校、醫院，各級政府部門、各個層次的經濟實體、各個黨派和政治團體等等，這些都是組織。

組織的形式包括以下幾個方面：

一、組織類型

組織是可分為不同類型的，如政治組織、軍事組織、經濟組織等。組織類型與結構有關，因為不同結構的組織可以劃分出不同的類型。但組織形式的分組又不限於結構這一個標準，而是還可以確定其它標準來劃分，標準不同，分類也就不一樣。

二、組織關係

組織關係是指組織人員在組織中的地位和相互關係，如組織的機構設置以及管理權限劃分。組織關係主要包括組織結構和組織權力。組織類型和組織關係兩者的關係是：組織類型是組織關係的基礎，它決定組織關係，決定組織的性質；而組織關係是組織類型的外在表現。

三、組織意識

主要包括法律、制度、風俗和習慣等

組織具有：

目的性、整體性、開放性