學生座談會怎麼提意見?

General 更新 2024-07-01

如何在座談會上給單位領導提意見建議

看領導的風格，可以當面鑼，對面鼓，否則，春風陽春。或不說，或說她好！

學生給學校意見或建議

本學期開學以來，我係堅持以創建優良校風學風活動為中心，全系師生員工都以主人翁的態度積極參與到校風學風建設中來，紮紮實實地推進了我係的創建優良校風學風活動。

1、根據我係本學期人事變動後的現狀，重新調整我係校風學風建設領導小組。調整後的領導小組是：組長操良利，副組長鬍偉清、何亮；成員是各教研室主任、各黨支部書記、各班輔導員、系學生會主席、學習部部長、各班班長和學習委員。

2、結合我係實際制定了我係本學期校風學風建設實施方案，對系黨政領導、共產黨員、共青團員在校風學風建設中作出表率，發揮先鋒模範作用提出了明確的要求。

3、各教研室利用教研活動時間進行了討論，針對我係的實際情況，認真查找了我係在校風、學風中存在的突出問題。討論綜述如下：

就學生來說，絕大多數的學生是好的，但在學生中也存在一些問題：①.學習的主動性、積極性不夠，課前預習、上課記筆記、課後複習的少，少有查資料對難點進行鑽研的學生；②.上課遲到的較多，無故曠課的也有；③.我係考試作弊有些好轉，但以往學生的畢業論文抄襲者較多，這學期要堅決杜絕。

就教師而言，絕大多數的教師是好的，但在教師中也存在一些問題：①.有的教師教書育人的意識還不夠，還要進一步加強教書育人的意識和責任心；②.有的教師備課不充分，講課難以吸引學生，還要在備課上多下功夫，杜絕用一本教材就把課備完了的情況，講課要生動，增強對學生的吸引力；③.有的教師對學生考勤不嚴，還要從嚴對學生進行考勤。

4、各個輔導員、任課教師都高度重視各專業班級在校風學風建設中的作用，都努力在各專業班級中形成優良的學風。大一、大二的各個輔導員都利用主題班會在學生中開展了校風學風討論、交流、自查等活動，這些活動在學生中營造了濃厚的學習氛圍，調動了學生學習的積極性和主動性，使很多學生都自覺做到了不遲到、不曠課。大一、大二的各個輔導員還都深入課堂掌握學生的學習情況，主動與任課教師取得聯繫，配合任課教師做好課堂管理工作，促使各個任課教師嚴格對學生實行上課考勤制度。

5、召開了一次我係的學生代表座談會，徵求我係學生對校風、學風建設的意見和建議。學生代表對我校27名學生代考作弊受開除處理一事都表示贊同，認為學校應該嚴格執行校規校紀、嚴肅考風考紀；在教師的引導下，學生代表對優良的學風應該是什麼進行了討論，形成了五個方面的看法：①.學什麼？優良的學風應該是學習目標明確的學風；②.怎麼學？優良的學風應該是學習勤奮努力的學風；③.怎麼考？優良的學風應該是具有考試誠信的學風；④.怎麼提高素質？優良的學風應該是腳踏實地努力的學風；⑤.怎麼培養能力？優良的學風應該是學以致用的學風。

6、我係創建優良校風學風活動的特色。

①.從嚴要求學生幹部，把學生幹部在建優良校風學風活動中的模範作用落到實處。如在開學第三週系團總支、學生會的學生幹部換屆選舉中，凡有一門課程不及格的學生，一律未能擔任學生幹部；以後凡學生幹部有考試不及格的，就立即取消幹部職務。

②.加強對實踐教學環節的管理，特別是對學生畢業論文的管理。我係鼓勵三種論文，即調查研究型論文、設計型論文和綜述性論文。對於這三種論文，對學生論文成績高一個檔次評分，對指導教師工作量給予適度傾斜。同時，教師要加強對學生論文的指導和監督，如發現學生論文有抄襲行為，對學生取消論文成績，對指導教師取消其相應工作量並追究責任。

③.針對性地對學生進行校風學風教育。如證券05級學生在上學期的考試中成績不太好，輔導員周海燕老師在班上組織學生進行討論，併為學生分析原因，引導學生掌握學習方法，在本學期考出好成績。

④......

公司座談會上應該提哪些問題

如果一個公司開座談會，只能說明這個公司的管理有問題，最起碼是公司的上下溝通渠道不順暢。因此，在這樣的座談會上，與會者必須瞭解公司高管的真正意圖是什麼？說真話有何代價？

其實，在我看來，這樣的座談會上最好是什麼都不要說，實在要說的話就說一些不著邊際不傷感情的話或建議。真正有關公司的重要話題，無論是公司高管是否真正開明，都要看自己在公司的話語權是否合適。

如果公司高管開明，有領導魄力，問題都會在日常工作中解決，而不會等到什麼公司座談會上來解決；如果公司高管不開明無領導魄力，這公司座談會只是一塊遮羞布，你又何必將其掀開呢。

小學師生座談會徵求教學建議相關材料

學校領導班子成員分別參加了所在黨支部的座談會，他們仔細聽取和記錄了代表們的發言，並不時與大家討論交流。校領導表示，校黨總支組織召開多場師生代表座談會，就是希望能廣泛聽取師生的意見建議，幫助找準學校作風方面存在的突出問題，通過教育實踐活動的開展，進一步形成密切聯繫群眾的長效機制和良好風氣。學校將對師生所提意見建議進行認真研究梳理，結合教育實踐活動，認真查找，加以整改，全面推進學校各項工作。

公司座談會我作為員工代表發言說要提建議應該注意什麼呢

從公司發展角度，反映一下工作中遇到的管理、產品、公司環境、員工合理的要求等，例如，哪些流程不順暢，哪些問題未得到有效解決。針對某些問題有更好建設性的建議。客觀的闡述即可。

明天開會，要對領導提意見和建議，請問怎麼說

我堅決支持某某領導的講話....

如何向兩會提建議

將建議提供給所在地的人民代表大會代表或者政治協商會議委員，通過他們的提案提出。

鄉鎮青年幹部座談會怎麼對黨和政府提建議

這黨，只能歌頌。別自作聰明去提什麼建議，顯得你比領導高明或不滿。這樣的會，需要正能量，要的是四平八穩的空話，套話，掌聲…飯桌上的敬酒。

民主生活會給上級領導提意見,該怎麼寫?

哈哈，這個我最擅長了。最重要的就是要做到“顧左右而言他”。不能批評領導，讓人覺得你對領導有意見。而又不能一言不發，讓人覺得你太圓滑或不關心。說是要說，但是不能說有用的。前段時間習主席不是到河北去調研嗎，旁聽了河北省揭短會。人家是怎麼互相批評的？表面上是批評，但是仔細看更像是表揚。

你可以向人家多學習。比如說：某某領導最大的缺點是工作中急於求成啦，個人英雄主義啦之類的。不注意關注別人的感受啦等等。

再比如什麼在工作中取得了一定的成就，但是自滿的情緒比較嚴重，比如什麼過於追求完美啦，等等等等。