買了社保是什麼保險?
單位去買的社保是什麼保險公司的
社保是國家社保中心的，不是保險公司的，那個是國家的
保險公司是您自己出錢給自己買保險，建議您重大疾病保險，意外險和住院醫療保險，萬一有事，社保也不少100%管你，可以找保險公司幫忙，但是你要買保險
公司給買的社保都包含什麼保險
要看你交的幾險？有“五險”、“三險”的說法，一般來講公積金不屬於社保範圍，“五險”上面已經解釋了，“三險”指養老保險、醫療保險、失業保險。 至於醫保，是根據上年度繳費算出來了，能不能報銷要看當地或者公司政策。
記得采納啊
買了社保還需要買什麼保險?
您好！根據您提供的信息來說目前您最需要的是保障性的健康險，涵蓋人身保障、意外傷害保障、重疾保障、殘疾傷害保障、意外傷害醫療保障、住院醫療保障。
勞動合同上的社會保險是指的什麼保險？按什麼標準買？
你好！《勞動合同法》川《社會保險法》都規定，用人單位必須為企業職工辦理社會保險，社會保險指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種。繳費標準按照單位及個人的繳費基數和繳費比例計算，社會保險費不能以現金的形式發給職工個人。
保險公司為員工購買員工保險和社保有什麼不一樣
保險公司是一個特殊的案例，按照地方相關政策可以不為員工繳納社會保險，
在保險公埂辦理的員工保險屬於商業保險，對應社保都有相應的保險條款，你要仔細閱讀保單，特別是養老和醫療方面的保險期限和待遇一定要弄清楚。
社保是什麼?跟商業保險有什麼區別?
對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。
“住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很划算啊！
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%；失業保險單位承擔1%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。
應有的社保：社會保險主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等五個方面。
1社保是政府行為
2社保是全民保障
3社保是終身保障
4社保具有補貼性
5社保領取養老金金額具有上升性
6北京地區社保保障北京地區生活水平
★A 養老保險
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定範圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。
目前我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標準為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。
★B 醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。
所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按6%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標準以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售藥店就醫購藥符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。
參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險......
社保包括哪些？
社保包括哪些？
完整的社保包括五險一金,即養老,醫療,工傷,生育,失業保險和住房公積金.
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
以工資為6000元/每月進行計算，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：弗000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
養老保險在保險公司買和在社會保障局買有什麼差別嗎
社會保障局買的的是社會保險
保險公司買的是商業保險
社會保險是社會福利的一部分 商業養老保險是社會養老保險的有力補充
社保養老險要交滿15年才能夠領取 商業險只要根絕合同交費到時候就可根據合同領取
如果有單位的話 單位給上社保 公司會幫你交20%的保險費用 個人交8耽
商業保險都是自己掏錢
買社保需要帶什麼資料
您好，如果是單位替你購買，那麼帶個身份證，相片就可以了。如果你是自己辦理社保，就帶著身份證，戶口本，相片到當地社保局辦理，祝好
社保是什麼以及怎麼買
社保是五險，包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險！是工作單位出面給你交費的，其中醫療和養老是需要自己承擔一部分的，其餘三類是公司會交費的！社保是參加工作後，公司給員工的一個福利